Tidak jelas apakah memindahkan tim ke Texas akan lebih dari sekadar simbolis. Akal sehat menyarankan bahwa jika seseorang di California memiliki preferensi politik tertentu, memindahkannya ke Texas tidak akan segera mengubah pandangannya secara langsung.
Dalam panggilan town hall yang sama, kepemimpinan perusahaan menggambarkan relokasi ke Texas sebagai upaya untuk mengatasi masalah persepsi dengan California. Alasan itu membuat frustrasi karyawan, yang percaya bahwa Meta merugikan kekuatan kerjanya untuk menyenangkan Trump, ketiga staf tersebut memberitahu WIRED. Meta dan Trump tetap dalam litigasi di pengadilan federal California utara atas penangguhan sementara akunnya setelah kerusuhan 6 Januari 2021 di Capitol AS. Trump menuduh hak konstitusionalnya untuk berbicara dilanggar. Zuckerberg baru-baru ini bertemu dengan Trump di Mar-a-Lago Club-nya di Florida untuk mediasi gugatan, menurut The Wall Street Journal.
Minggu ini, Meta mengumumkan rencana untuk memangkas 5 persen dari kekuatan kerjanya mulai Februari. Perusahaan mengatakan berencana untuk mengisi kembali posisi tersebut sepanjang tahun—langkah yang bisa melihat lebih banyak karyawan dipekerjakan di Texas. Setelah keputusan Meta minggu lalu untuk menutup program keberagaman, kesetaraan, dan inklusi, tidak akan ada target untuk merekrut kelompok yang secara historis diwakili secara kurang.
Perubahan minggu lalu terhadap aturan perilaku berbenci memungkinkan pengguna untuk memposting kritik yang lebih tajam, termasuk tentang gender dan etnisitas. Selama podcast Rogan, Zuckerberg mengatakan pengguna sekarang akan dapat membela isu-isu seperti apakah mereka harus bertugas dalam peran tempur militer. Beberapa karyawan telah memperingatkan bahwa Meta sekarang mendukung penyebaran misogini dan intoleransi di layanannya, menurut dua pekerja.
Dalam panggilan town hall dengan karyawan, seorang eksekutif membela perubahan kebijakan dengan mengatakan bahwa itu akan membuka pintu untuk berbagai perspektif, seperti bisa memanggil pria malas di Facebook tanpa takut disensor, menurut seorang karyawan yang hadir.
Dari sisi penegakan hukum, Meta sedang menghentikan program pemeriksaan fakta saat ini, membatasi penggunaan filter otomatis untuk menekan posting yang diduga ofensif, dan mempromosikan lebih banyak konten politik dalam umpan berita.
Pada hari Selasa, 12 kelompok advokasi hak sipil yang mengatakan telah memberi saran kepada Meta selama bertahun-tahun menulis surat kepada perusahaan untuk menyatakan “kekhawatiran serius” dengan kebijakan yang direvisi. “Perubahan ini sangat merugikan bagi ekspresi bebas karena akan membuat anggota kelompok yang dilindungi menjadi sasaran serangan, pelecehan, dan bahaya, mendorong mereka keluar dari layanan Meta, memiskinkan percakapan, menghilangkan sudut pandang, dan membungkam suara yang berbeda dan sering disensor,” tulis kelompok tersebut, yang termasuk Center for Democracy & Technology, Human Rights Campaign, dan National Black Justice Collective.
Dalam panggilan kota keamanan dan integritas, manajemen tidak akan berkomitmen untuk terus menerbitkan statistik tentang jenis kelamin dan ras karyawan perusahaan. “Ini menyerah dengan cara terburuk,” kata salah satu.
Secara individual beberapa manajer telah memberi tahu tim mereka bahwa mereka berencana untuk terus mendorong perekrutan yang beragam, menurut tiga karyawan.
Pelaporan tambahan oleh Steven Levy.
\”