Direktur eksekutif perusahaan sudah bersiap dan siap untuk mengurangi jumlah tenaga kerja mereka karena AI dalam dua tahun ke depan, demikian ungkap sebuah survei korporat terbaru tentang pasar kerja.
Diselenggarakan oleh firma konsultan Mercer, laporan global ini menjaring 12.000 responden dari jajaran manajemen senior, SDM, hingga karyawan level bawah.
Mashable 101 Favorit Penggemar: Pilih kreator favorit Anda hari ini!
LIHAT JUGA:
3 poin penting dari ensiklik AI Paus Leo sepanjang 42.000 kata
Lebih dari 99 persen eksekutif yang disurvei dalam laporan tersebut mengatakan mereka memperkirakan AI “akan menghasilkan setidaknya sedikit pengurangan jumlah karyawan dalam dua tahun ke depan.” Selain itu, sebanyak 98 persen eksekutif mengaku sedang “merencanakan perubahan desain organisasi dalam dua tahun ke depan.” Dan, jika dibandingkan dengan karyawan lainnya, eksekutif level C-suite jauh lebih fokus pada cara mengintegrasikan AI dan otomatisasi.
Sejauh tahun ini, Amazon, Atlassian, Block, Fiverr, Pinterest, dan Snap telah mengumumkan PHK terkait AI, dan diperkirakan sebanyak 50.000 PHK berkaitan AI terjadi pada tahun 2025.
Mashable Light Speed
Tidak semua eksekutif menganggap perubahan pasar kerja ini sebagai pertanda kekhawatiran. CEO Goldman Sachs, David Solomon, baru-baru ini menulis opini di New York Times yang menyebut “kiamat pekerjaan akibat AI” sebagai hal yang berlebihan. “Amerika Serikat memiliki rekam jejak panjang dalam menciptakan lapangan kerja baru sebagai respons terhadap disrupsi,” tulis Solomon. “Pola historisnya jelas: Ekonomi AS bisa dan akan beradaptasi dengan kemajuan teknologi yang signifikan.”
Sebuah studi terbaru dari Harvard Business School menemukan bahwa AI generatif sebenarnya meningkatkan permintaan pekerjaan di peran yang “mudah diperkuat” dalam jangka pendek, dan pengurangan tenaga kerja mayoritas hanya terjadi di sektor keuangan dan teknologi.
Namun, hanya sepertiga eksekutif yang mengatakan kepada firma konsultan tersebut bahwa mereka yakin kemampuan manusia dan mesin bisa digabungkan secara efektif di tengah angkatan kerja secara luas. Kepuasan karyawan juga masih menjadi perhatian. Di tengah meningkatnya kecemasan ekonomi dan tenaga kerja, lebih dari sepertiga karyawan mengaku akan mempertimbangkan untuk keluar dari pekerjaan jika mereka merasa dirugikan terkait AI, menurut laporan tren ini.
Menurut survei Pew Research Center pada September, 21 persen warga Amerika mengatakan pekerjaan mereka sebagian dilakukan dengan AI. Sementara mayoritas besar pekerja AS (65 persen) masih menyatakan bahwa AI belum merambah pekerjaan mereka, integrasi AI semakin memengaruhi karyawan yang lebih muda, pekerja di awal karier, dan lulusan baru.
Ingin tahu lebih dalam tentang cara memaksimalkan perangkat teknologi Anda? Daftarkan diri Anda untuk mendapatkan buletin Top Stories and Deals milik Mashable hari ini.
Topik
Kecerdasan Buatan