Beberapa perusahaan teknologi terbesar di dunia – termasuk yang sangat berinvestasi dalam kecerdasan buatan – telah membentuk konsorsium untuk mengatasi dampak kehilangan pekerjaan akibat AI.
Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft, dan SAP, bersama dengan enam penasihat, telah membentuk Konsorsium Tenaga Kerja TIK Berbasis AI (ICT) untuk membantu mereka yang telah kehilangan atau akan kehilangan pekerjaan akibat AI untuk meningkatkan keterampilan atau mengubah keterampilan untuk kembali masuk ke pasar kerja. Konsorsium ini akan membantu pekerja yang terdampak untuk menemukan program pelatihan dan menghubungkan bisnis dengan perusahaan yang mencari keterampilan mereka.
“Tujuan Konsorsium Tenaga Kerja Berbasis AI kami yang baru diumumkan adalah memberikan pengetahuan kepada organisasi tentang dampak AI terhadap tenaga kerja dan membekali pekerja dengan keterampilan yang relevan,” kata wakil presiden eksekutif dan chief people, policy & purpose officer Cisco, Francine Katsoudas, dalam sebuah pernyataan.
Tidak diragukan lagi bahwa pekerja di seluruh dunia terdampak oleh adopsi AI. Beberapa perusahaan, termasuk UPS dan IBM, telah mengakui bahwa mereka sedang melakukan pemotongan atau pembekuan perekrutan karena AI. Secara total, perusahaan-perusahaan di AS telah memangkas lebih dari 4.600 pekerjaan saat mereka mencari pekerja yang siap AI atau menggantikan posisi dengan AI, menurut sebuah studi awal tahun ini dari perusahaan outplacement Challenger, Gray & Christmas.
Tentu saja, banyak pemotongan tersebut dipicu oleh inovasi AI yang dikembangkan oleh peserta ICT. Dan sementara anggota konsorsium mengakui bahwa pekerjaan yang hilang merupakan kenyataan – dan bahwa banyak pekerjaan akan digantikan sepenuhnya oleh AI – mereka berharap dukungan upskilling dan reskilling akan membantu pekerja menemukan karier baru dalam peran lain.
Sebagai bagian dari upaya tersebut, perusahaan-perusahaan tersebut mengatakan bahwa tujuan mereka adalah “memberikan dampak positif pada lebih dari 95 juta individu di seluruh dunia dalam 10 tahun ke depan.” Meskipun itu adalah tujuan yang agak samar, perusahaan-perusahaan tersebut menawarkan beberapa spesifik:
Cisco mengatakan bahwa mereka berharap “melatih 25 juta orang dengan keterampilan keamanan cyber dan digital pada tahun 2032.”
IBM mengatakan bahwa mereka berencana “mengasah keterampilan 30 juta individu pada tahun 2030 dalam keterampilan digital, termasuk 2 juta dalam AI.”
Intel bertujuan melatih “lebih dari 30 juta orang dengan keterampilan AI untuk pekerjaan saat ini dan di masa depan pada tahun 2030.”
Microsoft mengatakan bahwa mereka akan “melatih dan mengakreditasi 10 juta orang dari komunitas yang kurang beruntung dengan keterampilan digital yang diminati untuk pekerjaan dan peluang mata pencaharian dalam ekonomi digital pada tahun 2025.”
SAP berharap “meningkatkan keterampilan 2 juta orang di seluruh dunia pada tahun 2025.”
Google mengatakan bahwa mereka telah mengumumkan “EUR 25 juta dalam pendanaan untuk mendukung pelatihan dan keterampilan AI bagi orang-orang di seluruh Eropa.”
Untuk jelasnya, tujuan-tujuan yang disebutkan di atas hanyalah itu – tujuan. Dan sementara mungkin saja perusahaan-perusahaan tersebut dapat mencapai atau bahkan melebihi angka-angka tersebut, juga mungkin mereka tidak. Jelas, ICT memiliki pekerjaan yang cukup berat di hadapannya.
Untuk mencapainya, perusahaan-perusahaan tersebut mengatakan bahwa mereka pertama-tama berencana untuk melihat bagaimana AI telah mempengaruhi 56 peran pekerjaan yang tidak disebutkan yang membentuk 80 persen dari 45 judul pekerjaan teratas, berdasarkan volume lowongan pekerjaan, sejak tahun lalu. Kemudian mereka berencana untuk memberikan rekomendasi tentang bagaimana melanjutkan dengan memastikan pekerja memiliki keterampilan yang diperlukan yang dicari oleh perusahaan ICT untuk mencapai tujuan mereka yang ambisius.