Para penyelidik dengan Dewan Hubungan Buruh Nasional pertama kali menuduh Apple mempertahankan serangkaian kebijakan ilegal untuk karyawannya di seluruh negara, menambahkan ke serangkaian kasus yang diajukan oleh agensi tersebut terhadap raksasa teknologi itu atas tindakan anti-serikat di toko-toko tertentu.
Dalam keluhan yang diajukan Jumat, kantor Los Angeles NLRB mengatakan raksasa teknologi tersebut memberlakukan “banyak” aturan yang melanggar hukum pada pekerjanya, termasuk perjanjian kerahasiaan, kebijakan non-pengungkapan, kebijakan non-kompetisi, kebijakan pelanggaran, dan kebijakan media sosial yang melanggar Undang-Undang Hubungan Kerja Nasional. Kantor L.A. telah menghabiskan bertahun-tahun menyelidiki tuduhan tersebut, yang berasal dari tuntutan yang diajukan terhadap perusahaan pada tahun 2021, dan akhirnya mengajukan keluhan minggu lalu setelah gagal mencapai penyelesaian dengan Apple, kata Kayla Blado, juru bicara agensi tersebut. NLRB belum mempublikasikan keluhan atau membagikan lebih banyak detail tentang pelanggaran yang diduga.
Apple telah masuk ke dalam enam kesepakatan penyelesaian dengan NLRB dan serikat yang terkait untuk menyelesaikan tuduhan praktik buruh tidak adil selama dua tahun terakhir. Tiga keluhan lain dari kantor regional sedang menunggu putusan hakim administratif karena tidak ada penyelesaian yang dicapai dan NLRB sedang menyelidiki 30 kasus lain di 11 negara bagian yang berpotensi menambah daftar itu, menurut Blado.
Berbeda dengan keluhan sebelumnya, yang berfokus pada pembubaran serikat di toko-toko dan kantor individu, keluhan terbaru ini mencakup kebijakan perusahaan di semua lokasinya. Kasus ini dijadwalkan untuk mendengarkan di depan hakim hukum administratif pada bulan Januari.
Pada bulan Mei, NLRB mengkonfirmasi temuan hakim hukum administratif bahwa Apple dengan ilegal menginterogasi pekerja di sebuah toko di New York City tentang upaya serikat mereka dan mencegah mereka membagikan selebaran pro-serikat. Upaya serikat itu gagal dan Apple telah mengajukan banding atas keputusan NLRB.
Pada bulan Juni 2023, kantor regional NLRB di Oakland, California mengajukan keluhan terhadap Apple yang menuduh perusahaan dengan ilegal memecat, mendisiplinkan, mengancam, dan menginterogasi seorang karyawan karena terlibat dalam kegiatan serikat yang dilindungi di markas besarnya di Cupertino, California. Dan pada Desember 2022, kantor Atlanta agensi tersebut menuduh perusahaan tersebut menginterogasi karyawan dan memaksa mereka untuk menghadiri pertemuan anti-serikat. Kedua kasus tersebut sedang menunggu putusan dari hakim hukum administratif NLRB.
Meskipun kampanye tekanan perusahaan, karyawan di dua toko Apple – di Oklahoma City dan Towson, Maryland – telah berhasil membentuk serikat. Pekerja toko Oklahoma City menyetujui kontrak pertama mereka dengan perusahaan minggu lalu, sebulan setelah memberikan suara untuk mengizinkan mogok.
Apple tidak segera menanggapi permintaan komentar.