Salah satu cara bagi Partai Buruh untuk membuka modal adalah dengan memanfaatkan kekuatan dana pensiun dan mengalokasikan lebih banyak dana mereka ke modal ventura untuk mengisi kesenjangan pendanaan Seri A, kata Edward Prior, kepala layanan investor di dana modal ventura tahap awal SFC Capital. “Ada lebih banyak uang dana pensiun AS di startup Inggris daripada uang dana pensiun Inggris,” katanya.
“Ya, kita perlu menjadi tempat terbaik untuk memulai bisnis, dan kita benar-benar berada pada posisi terdepan di dunia dengan itu, tetapi kita juga perlu menjadi yang terbaik untuk mengembangkan bisnis, karena kita kehilangan terlalu banyak nilai untuk ekonomi kita dalam tahap pengembangan, di mana tidak cukup uang masuk ke seri A dan seterusnya.”
Jika pemerintahan baru mencari inspirasi untuk menjembatani kesenjangan pendanaan, mereka bisa mengadopsi beberapa inisiatif pemerintahan sebelumnya dan meneruskannya. Tidak ada yang disebutkan dalam manifesto Buruh tentang perubahan pada skema pajak EIS (Enterprise Investment Scheme), SEIS (Seed Enterprise Investment Scheme), dan VCT (Venture Capital Trust) yang ditinggalkan oleh Konservatif, tetapi dana modal ventura berpendapat bahwa penting untuk menjaga inisiatif-inisiatif tersebut untuk meningkatkan ekonomi startup.
Russ Shaw CBE, pendiri Tech London Advocates & Global Tech Advocates, sebuah komunitas pendukung untuk startup, mengatakan isu terbesar adalah pendanaan untuk perusahaan yang mencari status unicorn. Dia juga menyoroti masalah dengan pipa bakat, yang bisa ditangani oleh Buruh dengan menyelami masalah imigrasi yang rumit.
“Kami memiliki visa Pekerja Skala-Up dan visa Bakat Global, yang bagus, tetapi proses yang harus diikuti kandidat itu pada dasarnya rusak,” kata Shaw.
Alan Chang dari Fuse Energy, sebuah perusahaan energi bersih yang diluncurkan dua tahun lalu, mengatakan perusahaannya harus “melompati begitu banyak rintangan” untuk membawa bakat dari luar negeri ke Inggris, dan ini adalah masalah yang harus diselesaikan oleh Buruh dengan membuat visa bakat berkelas tinggi lebih mudah, lebih cepat, dan lebih murah untuk diperoleh. “Dalam jaringan saya, saya kenal banyak orang yang sangat sukses yang entah sudah meninggalkan Inggris atau sedang memikirkan untuk meninggalkan,” jelasnya.
Jika Buruh menghapus biaya kesehatan imigrasi – sebuah pajak sekitar £1,000 ($1,276) setiap tahun untuk pekerja – itu akan membuat lebih menarik bagi orang-orang terampil untuk datang ke Inggris, kata Zach Meyers, asisten direktur untuk Centre for European Reform. “Biaya imigrasi agak gila, karena pada dasarnya seperti pajak bagi para migran mereka. Dan itu adalah langkah tunggal yang, saya pikir, akan sangat membantu menangani masalah keterampilan.”
Pemerintahan baru juga sebaiknya memperhatikan nilai baru sebesar £250 miliar yang diidentifikasi dalam Tinjauan Alison Rose pada tahun 2019 yang bisa diungkap jika wanita didukung dengan sejajar seperti pria. Hanya 2 persen dari pendanaan modal ventura diberikan kepada pendiri perempuan, ungkap Emma Wright, mitra di firma hukum Inggris Harbottle & Lewis, co-lead kampanye invest-HER, dan direktur Forum Interparlemen tentang Teknologi yang Sedang Berkembang. Dia berpendapat bahwa akan ada “banyak manfaat” dari memberikan transparansi pada kemana uang investasi tersebut pergi. “Ini akan mengatasi beberapa misi seputar, misalnya, mobilitas sosial atau pendanaan regional, tetapi juga kemampuan untuk kemudian membuat penilaian apakah ada lebih banyak yang bisa diungkap dalam ekonomi.”