Amazon dan SpaceX menyerang pengawas tenaga kerja AS di pengadilan

Amazon dan SpaceX sedang mencoba untuk membatasi National Labor Relations Board, meminta pengadilan untuk menyatakan prosesnya dalam menjalankan hukum ketenagakerjaan sebagai tidak konstitusional. Namun, para hakim di sebuah panel tiga orang tampak skeptis ketika perusahaan-perusahaan tersebut menyampaikan argumen mereka pada hari Senin. Dalam dua kasus terpisah sebelum Pengadilan Banding Sirkuit Kelima, kedua perusahaan berargumen bahwa NLRB secara tidak sah memaksa mereka untuk berpartisipasi dalam proses hukum administratif atas tindakan anti-buruh yang diduga. Kasus Amazon berkaitan dengan apakah perusahaan tersebut wajib untuk berunding dengan serikat buruh di pusat pemenuhan JFK 8 di Pulau Staten, sementara kasus SpaceX melibatkan tuduhan oleh mantan karyawan yang mengklaim mereka dipecat setelah kritis terhadap CEO Elon Musk. Suatu putusan yang mendukung perusahaan-perusahaan tersebut bisa merusak kekuatan NLRB untuk menegakkan perlindungan bagi pekerja. Hal ini muncul ketika Presiden yang vokal pro-serikat Joe Biden meninggalkan jabatannya dan Presiden terpilih yang ramah deregulasi Donald Trump mengambil alih. Trump terkenal menghitung Musk di antara sekutu-sekutunya yang utama setelah kampanye penggalangan dana besar-besaran Musk. NLRB adalah sebuah lembaga independen dengan lima anggota dewan yang ditunjuk oleh presiden untuk masa jabatan 5 tahun. Selama argumen lisan, para hakim sebagian besar mendorong para pengacara pada poin-poin halus dari keputusan perusahaan-perusahaan tersebut untuk mengajukan banding, dan kronologi keberatan mereka. Pada satu titik, Hakim James Graves Jr., yang ditunjuk oleh Obama, mengekspresikan keraguan bahwa Amazon bahkan telah memenuhi syarat untuk banding – menyarankan seharusnya menunggu keputusan dari pengadilan distrik terlebih dahulu. Dua hari setelah pemberitahuan banding Amazon, pengadilan distrik menolak permintaan Amazon untuk perintah penahanan sementara atas proses NLRB-nya. Kedua perusahaan sedang berusaha untuk memotong jalur NLRB dengan perintah pengadilan. Hakim yang ditunjuk oleh George W. Bush, Priscilla Richman, juga menekan penasihat SpaceX Michael Kenneally mengapa perusahaan tersebut terburu-buru mengajukan banding, daripada membiarkan kasus tersebut berkembang di pengadilan lebih rendah. Kenneally mengatakan SpaceX menunggu selama yang mereka bisa untuk mengajukan tantangan dan menuduh pemerintah menggunakan argumen prosedural karena tidak bisa membela konstitusionalitas NLRB. Graves tampak skeptis. “Itu terdengar bagi saya seperti argumen bahwa, ‘nah, prosedur tidak penting jika saya menang dalam substansi, jadi lewati saja prosedur,'” katanya. Kedua perusahaan berusaha untuk memotong jalur proses NLRB dengan perintah pengadilan, yang memerlukan untuk menunjukkan bahwa ini akan menyebabkan kerusakan tidak dapat diperbaiki bagi mereka. Namun, dalam kasus Amazon, penasihat NLRB Tyler Wiese menyebut tenggat waktu perusahaan untuk pengadilan distrik sebagai “khayalan,” dan mengatakan, “hanya melalui proses administratif bukanlah kerusakan tidak dapat diperbaiki.” Amazon dan SpaceX sama-sama berargumen bahwa proses administratif NLRB tercemar karena anggota dewan atau hakim hukum administratifnya tidak dapat dihapus secara konstitusional. Mereka menunjuk ke Pasal II Konstitusi, yang mengatakan bahwa presiden harus “memastikan bahwa Undang-Undang dilaksanakan dengan setia,” yang mereka katakan termasuk menghapus pejabat-pejabat. Amazon juga mengatakan NLRB melanggar Amendemen Ketujuh, yang melindungi hak untuk persidangan oleh juri dalam kasus perdata tertentu. Perusahaan berpendapat bahwa NLRB tidak boleh memutuskan pemulihan keuangan terkait kasus karena itu akan menyangkal perusahaan proses hukum yang semestinya. Cox mengatakan dewan itu sendiri “secara tidak pantas ikut campur dengan pemilihan [serikat] dengan menggunakan kewenangannya sebagai jaksa penuntut,” sehingga gagal menghentikan proses akan membiarkan NLRB sebagai hakim dan jaksa penuntut. NLRB mengatakan bahwa mereka merasa percaya diri dengan putusan Mahkamah Agung 1937 tentang konstitusionalitas Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional. “Tidaklah hal baru bagi perusahaan besar untuk menantang otoritas NLRB dalam menegakkan hak-hak pekerja agar tidak bertanggung jawab atas pelanggaran Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional,” kata Jaksa Jenderal NLRB Jennifer Abruzzo dalam sebuah pernyataan. “Meskipun tantangan-tantangan saat ini memaksa NLRB untuk menggunakan sumber daya yang terbatas dalam membela diri, kami telah melihat bahwa hasil dari tantangan-tantangan semacam ini pada akhirnya adalah penundaan dalam keadilan, tetapi pada akhirnya keadilan akan menang.”