Dampak Perjanjian Non-Persaingan terhadap Pasar Tenaga Kerja
Dampak Perjanjian Non-Persaingan pada Pasar Tenaga Kerja: Menyeimbangkan Perlindungan dan Mobilitas Perjanjian non-persaingan telah menjadi topik perdebatan dan pengawasan yang semakin meningkat dalam beberapa tahun terakhir. Kontrak ini, yang sering kali ditandatangani oleh karyawan ketika mereka bergabung dengan perusahaan baru, membatasi kemampuan mereka untuk bekerja pada pesaing atau memulai bisnis serupa untuk jangka waktu tertentu … Baca Selengkapnya