Yunani telah memperkenalkan minggu kerja enam hari untuk industri tertentu dalam upaya untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi. Undang-undang baru, yang mulai berlaku pada awal Juli, memungkinkan karyawan untuk bekerja hingga 48 jam dalam seminggu daripada 40. Ini hanya berlaku untuk bisnis yang beroperasi selama 24 jam dan opsional bagi pekerja, yang dibayar tambahan 40% untuk lembur yang mereka lakukan. Namun, langkah pemerintah Yunani ini bertentangan dengan budaya kerja di Eropa dan Amerika Serikat, di mana pola kerja empat hari semakin umum. Perusahaan yang mengadopsi kebijakan ini biasanya berpendapat bahwa bekerja lebih sedikit jam sebenarnya meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan staf. Diharapkan rencana minggu kerja enam hari Yunani akan membantu melawan pekerjaan tidak resmi yang mengarah ke penggelapan pajak, menurut penyiar publik Yunani ERTNews. Bisnis pariwisata dan industri makanan tidak termasuk dalam kebijakan tersebut. Perdana Menteri Yunani Kyriakos Mitsotakis mengatakan “inti dari undang-undang ini bersifat ramah pekerja, sangat berorientasi pada pertumbuhan,” seperti yang dilaporkan pertama kali oleh Guardian. “Dan itu membawa Yunani sejajar dengan Eropa lainnya.” Direktif “waktu kerja” UE mensyaratkan negara-negara anggota untuk menjamin batas 48 jam untuk jam kerja mingguan, termasuk lembur. BBC telah menghubungi Menteri Tenaga Kerja Yunani Niki Kerameus untuk memberikan komentar. Krisis keuangan global akhir 2000-an sangat berdampak pada Yunani, karena warisan pengeluaran publik tinggi dan penggelapan pajak yang meluas meninggalkan negara itu dengan utang yang membelit. Tuan Mitsotakis telah dikreditkan dengan berhasil mengembalikan pertumbuhan ekonomi setelah krisis memaksa Yunani mencari tiga bailout internasional. Tetapi ketika datang ke pola kerja, Yunani tampaknya bergerak ke arah yang berlawanan dengan negara lain. Sejak pandemi Covid, perusahaan telah merangkul model kerja fleksibel dan banyak yang mencoba minggu empat hari, dengan staf yang tidak mengalami kerugian dalam upah. Uji coba minggu empat hari di Islandia dianggap sebagai “keberhasilan yang luar biasa” dan menyebabkan banyak pekerja beralih ke jam kerja yang lebih singkat, menurut peneliti, yang mengklaim produktivitas tetap sama atau meningkat di sebagian besar tempat kerja.
