Pembaruan tenaga kerja terbaru Jepang, yang diterapkan pada bulan April 2024, sedang mengirim getaran melalui industri kemasan global.
Dengan mengatasi kekurangan tenaga kerja yang sudah lama berlangsung di negara ini, kebijakan ini sedang membentuk ulang operasi rantai pasok, dengan implikasi signifikan untuk sektor yang banyak menggunakan logistik seperti kemasan.
Reformasi ini, yang bertujuan untuk mengurangi kerja berlebihan dan meningkatkan keseimbangan kerja-kehidupan, termasuk batasan yang ketat pada jam lembur dan dorongan nasional untuk otomatisasi. Meskipun perubahan ini disambut baik oleh pekerja, mereka telah menyebabkan bottleneck logistik di industri yang sangat bergantung pada transportasi tepat waktu, seperti kemasan.
Profesional kemasan melaporkan penundaan dalam pengiriman bahan baku dan gangguan dalam proses manufaktur just-in-time (JIT) yang mendominasi pasar Jepang. Banyak perusahaan kemasan sedang berjuang untuk menyesuaikan jadwal dan mendapatkan penyedia logistik alternatif.
Jepang, yang merupakan pemimpin dalam solusi kemasan berbasis teknologi tinggi dan inovatif, mengalami operasi ekspor yang lebih lambat. Mulai dari bahan daur ulang hingga produk kemasan pintar, penundaan dalam mencapai pasar internasional dapat merusak reputasi negara ini untuk keandalan.
Di dalam negeri, tekanan yang meningkat pada jaringan logistik telah mengakibatkan biaya pengiriman dan gudang yang lebih tinggi, menantang perusahaan kemasan untuk mempertahankan harga yang kompetitif.
Bagi bisnis internasional yang mengimpor bahan kemasan dari Jepang, penundaan ini menyebabkan penumpukan proyek, memerlukan sumber alternatif atau memperpanjang waktu tunggu.
Menanggapi tantangan ini, perusahaan kemasan sedang berinvestasi dalam otomatisasi dan solusi digital untuk menyederhanakan operasi.
Reformasi ini telah mempercepat adopsi kendaraan pengiriman otonom, sistem penyortiran robotik, dan perencanaan logistik yang didukung AI untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja.
Bagaimanapun, perusahaan kemasan skala kecil dan menengah menghadapi hambatan dalam menerapkan teknologi tersebut karena batasan biaya. Asosiasi industri mendesak pemerintah untuk memberikan subsidi dan pelatihan untuk memudahkan transisi ini dan mencegah gangguan jangka panjang.
Profesional kemasan yang bekerja dengan mitra Jepang harus siap menghadapi volatilitas rantai pasok yang terus berlanjut seiring dengan penerapan penuh reformasi ini. Membuat rencana kontinjensi, memperkuat hubungan dengan penyedia logistik, dan mendiversifikasi pemasok adalah strategi kritis.
Selain itu, memahami dampak lebih luas dari upaya otomatisasi Jepang dapat memberikan wawasan tentang tren yang dapat mempengaruhi industri kemasan global dalam waktu dekat.
Meskipun reformasi tenaga kerja Jepang bertujuan untuk menciptakan tenaga kerja yang lebih berkelanjutan, mereka telah menyoroti kerapuhan rantai pasok yang bergantung pada tenaga kerja manusia.
Bagi para profesional kemasan di seluruh dunia, pelajaran ini jelas: ketahanan dan adaptabilitas adalah kunci dalam menavigasi perubahan ini.
“Reformasi tenaga kerja Jepang menantang logistik kemasan” awalnya dibuat dan diterbitkan oleh Packaging Gateway, sebuah merek milik GlobalData.
Informasi di situs ini telah dimasukkan dengan itikad baik untuk tujuan informasi umum saja. Ini tidak dimaksudkan sebagai nasihat yang harus Anda andalkan, dan kami tidak memberikan representasi, jaminan atau garansi, baik secara langsung maupun tersirat mengenai akurasi atau kelengkapannya. Anda harus mendapatkan nasihat profesional atau khusus sebelum mengambil tindakan atau menahan diri dari tindakan berdasarkan konten di situs kami.