Jerman akan memperkenalkan “pensiun aktif” mulai 1 Januari 2026, yang memungkinkan individu yang memilih bekerja melewati usia pensiun statuter untuk memperoleh penghasilan hingga €2.000 per bulan secara bebas pajak.
Menteri Ketenagakerjaan Bärbel Bas menyampaikan Aktivrente sebagai insentif langsung yang bertujuan mempertahankan pekerja berpengalaman di pasar tenaga kerja.
Menanggapi proposal fraksi Uni tentang tambahan pendapatan bebas pajak, Bas menegaskan “siapa pun yang secara sukarela ingin bekerja lebih lama memerlukan kondisi yang menarik.”
Ia menambahkan bahwa pemerintah akan mencabut larangan kerja sebelumnya, yang selama ini mencegah pensiunan untuk kembali ke tempat kerja lamanya.
“Sangat tidak produktif ketika karyawan yang ingin terus bekerja setelah mencapai usia pensiun justru tidak diizinkan kembali dengan mudah ke mantan pemberi kerja mereka.”
Keputusan ini diambil setelah debat intens dalam komite koalisi yang dipimpin Kanselir Friedrich Merz dengan dihadiri Menteri Keuangan Lars Klingbeil, Menteri Ketenagakerjaan Bas, dan Menteri-Presiden Bayern Markus Söder.
Reformasi pensiun ini disepakati bersamaan dengan perubahan pada Bürgergeld, yakni tunjangan pendapatan dasar Jerman bagi dewasa berkapasitas kerja yang menghadapi kesulitan biaya hidup.
Pengencangan skema ini dimaksudkan untuk mengatasi kelangkaan tenaga kerja dan kekhawatiran pemilih tentang keadilan dengan medorong orang kembali bekerja.
Para kritikus memperingatkan bahwa perubahan ini berpotensi memperburuk kondisi rumah tangga rentan serta menandai kembalinya sistem lama Jerman, dimana pemotongan tunjangan berisiko menggoyang stabilitas reintegrasi ketenagakerjaan.
Batas penghasilan bebas pajak sebesar €2.000 per bulan di Jerman tergolong sangat eksplisit menurut standar Uni Eropa.
Beberapa negara anggota memperbolehkan atau mendorong kerja setelah usia pensiun, namun umumnya melalui tarif pajak penghasilan lebih rendah bagi lansia—seperti tunjangan pendapatan yang ditingkatkan di Swedia untuk usia 66 tahun ke atas, atau kredit bonus untuk penundaan pensiun seperti *seniorpræmie* di Denmark.
Di sebagian besar Eropa, bonus penundaan pensiun merupakan norma, dan para pensiunan pada dasarnya terus bekerja dengan gaji serta tarif pajak normal seperti sebelumnya.
Bagi sektor yang bergulat dengan lowongan—seperti teknik, transportasi, kesehatan, dan administrasi publik—Aktivrente menjanjikan jalan untuk mempertahankan para ahli dan veteran, berkat dicabutnya hambatan kerja sebelumnya serta tunjangan bebas pajak yang membuat kontrak kerja paruh waktu lebih menarik.
Pekerja yang telah mencapai atau melampaui usia pensiun dapat bertahan dengan paruh waktu, menikmati lebih banyak pendapatan bersih per euro hingga batas €2.000 per bulan, serta—tergantung perhitungan akhir—menggabungkannya dengan pembayaran pensiun yang sudah berjalan.
Namun, sejumlah pertanyaan implementasi kunci masih menggantung, termasuk bagaimana jumlah bebas pajak berinteraksi dengan biaya tambahan solidaritas atau pajak kotapraja, serta apakah tunjangan berlaku per pekerjaan atau per orang across berbagai kontrak. Juga masih belum jelas bagaimana pembayaran pensiun dan asuransi kesehatan akan diselaraskan, atau batasan tepat apa yang berlaku pada pencabutan larangan kerja sebelumnya.