Negosiasi antara DHL Express dan Unifor, yang mewakili sekitar 2.500 karyawan berserikat di Kanada, mengenai perjanjian perundingan bersama dijadwalkan akan dilanjutkan Minggu di Toronto di tengah ancaman aksi mogok yang mengintai.
Pekerja DHL Express Kanada awal bulan ini memberikan kuasa kepada pemimpin serikat untuk memulai penghentian kerja pada 8 Juni guna menekan perusahaan memenuhi tuntutan mereka setelah lebih dari enam bulan perundingan, sekaligus mencegah kemungkinan lockout di tanggal tersebut. Unifor menyatakan DHL Express belum memberikan respons resmi atas lebih dari separuh tuntutan, terutama terkait upah.
Sepertiga anggota Unifor bekerja sebagai pemilik-operator truk, sepertiga lagi di posisi administrasi, dan sisanya di gudang atau sebagai sopir perusahaan.
Prioritas perundingan Unifor mencakup perbaikan kondisi kerja, larangan subkontrak, sistem pembayaran untuk pemilik-operator, serta kenaikan gaji signifikan yang menurut pekerja diperlukan untuk menghadapi inflasi di Kanada.
Unifor menuduh DHL menerapkan aturan operasi baru untuk menekan biaya pengiriman, termasuk sistem pembayaran baru bagi pemilik-operator yang disebut akan mengurangi pendapatan sebagian sopir, memaksa pekerja mengemudi lebih dari 62 mil per hari tanpa kompensasi, serta membatasi cuti dan istirahat. Mereka juga mengkritik manajemen atas peningkatan otomasi dan pengawasan.
Menurut Unifor, DHL Express Kanada juga berupaya mengurangi opsi kerja jarak jauh dan memberlakukan syarat kerja lainnya.
Unifor menyatakan hubungan dengan DHL Express berada di titik terendah dalam 20 tahun terakhir dan mencatat jumlah keluhan dalam arbitrase mencapai rekor, terkait kamar mandi kotor, pelanggaran senioritas, perubahan rute, pelecehan, subkontrak, serta pemecatan akibat keterlibatan serikat.
Dalam pesan 13 Mei di situsnya, Unifor menuduh DHL bertemu anggota serikat untuk menyebar misinformasi soal perundingan dan memecah belah serikat.
“DHL Express Kanada berkomitmen bernegosiasi dengan Unifor secara ikhlas untuk memperbarui perjanjian perundingan bersama, dengan prioritas kesejahteraan karyawan. Sebagai bisnis esensial, tujuan utama kami adalah mencapai kesepakatan adil, berkelanjutan, dan syarat masuk akal bagi karyawan yang memberikan layanan terbaik bagi pelanggan setiap hari. Kami tetap berkomitmen menjamin lingkungan kerja aman dan nyaman bagi semua karyawan,” jelas perusahaan dalam pernyataan ke FreightWaves.
Ancaman mogok pekerja DHL di Kanada terjadi bersamaan dengan ketegangan perundingan antara Canada Post dan karyawannya, yang menolak kerja lembur dan bisa meningkat jadi mogok bergilir atau mogok nasional.
Klik di sini untuk artikel FreightWaves/American Shipper lainnya oleh Eric Kulisch.
BERITA TERKAIT:
Volume paket Canada Post turun 50% akibat perselisihan tenaga kerja
Canada Post hindari mogok besar tapi bisnis paket tetap terdampak
UMKM terancam saat pekerja Canada Post bersiap mogok
Artikel DHL Express Canada, Unifor to resume bargaining pertama kali muncul di FreightWaves.