Ketika dewan Tesla mengumumkan rencana gaji terbaru untuk CEO Elon Musk pada hari Jumat, itu bukan cuma info biasa di dokumen proxy. Itu seperti pertunjukan — dan bentuk pembangkangan. Setelah dua paket gaji Musk sebelumnya — orang terkaya di dunia, bernilai ratusan miliar — dibatalkan karena tekanan hukum dan pemegang saham, lalu dikritik habis-habisan, perusahaan ini sekali lagi mencoba aturan tata kelola perusahaan dengan target yang menarik perhatian: Musk hanya akan dibayar jika nilai Tesla naik paling sedikit delapan kali lipat dalam sepuluh tahun ke depan.
Tesla memberitahu pemegang saham dalam dokumen ke Securities and Exchange Commission bahwa paket gaji terbaru Musk senilai $29 miliar disertai pernyataan bahwa “pekerjaan masih berlangsung” oleh komite khusus yang mengevaluasi gajinya. Dewan — dengan Elon dan saudaranya, Kimbal, tidak ikut dalam proses ini — secara bulat merekomendasikan “strategi gaji CEO jangka panjang” yang bisa mencapai $1 triliun.
Komite khusus kemudian mengonfirmasi apa yang dilaporkan Amanda Gerut dari Fortune: bahwa paket $29 miliar itu tidak langsung terkait kinerja, dan justru sebaliknya. “Ya, kamu baca dengan benar,” kata komite kepada pemegang saham. “Pada 2018, Elon harus menumbuhkan Tesla dengan miliaran; pada 2025, dia harus menumbuhkan Tesla dengan triliunan — tepatnya, dia harus menciptakan nilai hampir $7,5 triliun untuk pemegang saham agar bisa dapat bayaran penuh.” Komite juga bilang bahwa penghargaan ini “secara unik menantang” Musk untuk memimpin Tesla melewati fase pertumbuhan baru yang sangat besar, sambil membuatnya tetap memimpin untuk bertahun-tahun yang akan datang.
Sejarah paket gaji Musk
Hubungan Elon Musk dengan paket gaji selalu tidak biasa menurut ukuran perusahaan biasa. Tidak seperti gaji dan bonus berbasis uang tunai yang umum dalam kontrak CEO, Musk berulang kali mengaitkan kekayaannya dengan kemampuan Tesla mencapai target-target yang agresif.
Kembali pada 2012, dewan Tesla menawarkan dia kesepakatan berdasarkan target produksi dan harga saham. Saat itu, itu terlihat berani; Tesla masih produsen mobil kecil yang hanya memproduksi puluhan ribu mobil. Ketika tujuan itu akhirnya tercapai, paket gajinya memberi Musk opsi senilai puluhan juta dolar — sebuah kemenangan untuknya dan pembenaran bagi pemegang saham Tesla yang melihat saham mereka berlipat ganda.
Lalu datang 2018: sebuah rencana dengan potensi jackpot $56 miliar yang tergantung pada serangkaian metrik operasional dan target valuasi yang sangat tinggi. Pihak skeptis menertawakannya, tapi Musk mencapai banyak target itu, mendorong Tesla melampaui ambang valuasi triliun dolar pada 2021. Bagi pengagum, itu membuktikan dorongan visioner Musk. Bagi pengkritik, itu adalah tata kelola yang salah — sebuah dewan yang tunduk pada CEO-nya.
Memang, pada Januari 2024, seorang hakim Delaware membatalkan pengaturan $56 miliar itu, dengan menyebut konflik kepentingan di dewan (termasuk saudaranya, Kimbal) dan kurangnya pengawasan yang memadai. Keputusan itu jadi tegasan simbolis atas pengaruh Musk terhadap Tesla, dan peringatan tentang kelebihan etos kultus pendiri di Silicon Valley. Upaya kedua merevisi paket tersebut — “Rencana B,” begitu sebutan tidak resminya — kembali dibatalkan oleh hakim Delaware hampir setahun kemudian. Sepanjang tahun itu, Musk yang marah pindah dari perusahaan yang didirikannya di Delaware.
Dalam dokumen proxy hari Jumat, komite mengatakan telah mengeksplorasi banyak alternatif, tapi akhirnya memutuskan untuk melanjutkan dari paket 2018 yang kontroversial. Target baru Musk termasuk target Ebitda yang disesuaikan (hingga 28x lebih tinggi dari pencapaian 2018, menurut komite) dan peluncuran produk baru, termasuk 1 juta robotaxi yang beroperasi secara komersial dan pengiriman 1 juta bot AI.
Kecaman, kesetiaan, dan dilema Musk
Dewan Tesla terjebak dalam situasi sulit: Musk adalah aset terbesar Tesla sekaligus risikonya yang terbesar. Kebangkitan luar biasa perusahaan ini dari pembuat mobil pemula menjadi kekuatan global dalam energi dan transportasi berkelanjutan didorong oleh ambisinya yang tak kenal lelah dan kemampuannya yang aneh untuk menarik modal. Dia mewujudkan merek Tesla begitu menyeluruh hingga investor dan pelanggan menyamakan trajectory perusahaan dengan dirinya sendiri.
Tapi kekuatan itu datang dengan kerapuhan. Daftar panjang usaha sampingan Musk — SpaceX, X, Neuralink, xAI yang baru diluncurkan — membuat para kritikus menuduh bahwa Tesla berisiko menjadi anak yang diabaikan. Sementara itu, gaya berubah-ubahnya dan kontroversi publik, dari badai media sosial hingga bentrokan dengan regulator, telah membawa volatilitas ke saham dan reputasi Tesla.
Di balik rencana triliun dolar ada pertanyaan yang lebih sunyi dan lebih mendasar: Bisakah Tesla benar-benar tumbuh melampaui Musk? Selama lebih dari satu dekade, visinya, selera risikonya, dan gaya beraninya yang mendefinisikan perusahaan. Tapi sebagian besar raksasa perusahaan akhirnya matang melampaui kepribadian pendirinya, menggeser kekuasaan ke arah struktur kelembagaan dan manajemen profesional.
Sekali lagi, dewan Tesla memihak keberlanjutan, bertaruh bahwa manfaat mengunci Musk lebih besar daripada gejolak menyingkirkannya. Namun, daya tarik Tesla selalu terletak pada peluangnya yang tidak mungkin. Sebuah perusahaan yang diabaikan di masa kecilnya sekarang membentuk masa depan transportasi global. Seorang CEO yang dulu dianggap ceroboh telah menjadi salah satu orang terkaya yang masih hidup. Dan sebuah paket gaji yang dulu tak terbayangkan kembali dimainkan — hanya sekarang, angkanya bukan lagi miliaran, tapi satu triliun.
Untuk cerita ini, Fortune menggunakan AI generatif untuk membantu draf awal. Seorang editor memverifikasi keakuratan informasi sebelum diterbitkan.
Fortune Global Forum kembali pada 26–27 Oktober 2025 di Riyadh. CEO dan pemimpin global akan berkumpul untuk acara dinamis yang hanya dengan undangan, membentuk masa depan bisnis. Ajukan permohonan undangan.