Tim Cook mengatakan Apple mencari 4 kualitas dalam rekrutan baru

“

Mendapatkan pekerjaan di Apple tidaklah mudah—namun menurut CEO Tim Cook, orang yang memiliki empat kualitas tertentu jauh lebih mungkin untuk mendapatkan kesempatan.

Berkata di Universitas Napoli Federico II di Italia pada tahun 2022—di mana ia menerima gelar kehormatan dalam inovasi dan manajemen internasional—Cook mengatakan kepada para mahasiswa bahwa penting bagi karyawan baru untuk peduli dengan dunia sekitar mereka.

“Kami memiliki sekelompok orang di perusahaan yang benar-benar ingin mengubah dunia, yang ingin memperkaya kehidupan orang, yang ingin meninggalkan dunia lebih baik daripada yang mereka temukan,” ujarnya. “Ini adalah semacam perasaan yang mendorong orang untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka dan saya sudah melihatnya terjadi berulang kali, dan hasilnya benar-benar luar biasa.”

Beliau kemudian membahas karakteristik khusus yang dicari Apple dalam perekrutan karyawan baru, mengungkapkan bahwa raksasa teknologi ini sangat menghargai empat sifat tertentu.

Kolaborasi

Keterampilan utama yang dibutuhkan siapa pun yang berharap bekerja di Apple adalah kemampuan untuk berkolaborasi dengan rekan kerja, kata Cook kepada audiens di Napoli pada acara Oktober 2022.

“Kami percaya bahwa kontributor individu yang kuat benar-benar kunci, tetapi dua individu yang kuat yang bekerja bersama dapat melakukan pekerjaan yang luar biasa, dan tim kecil dapat melakukan hal-hal luar biasa,” katanya.

“Jadi kami mencari kemampuan untuk berkolaborasi dengan orang—perasaan mendasar bahwa jika saya berbagi ide saya dengan Anda, ide itu akan berkembang dan menjadi lebih besar dan lebih baik.”

Mengulangi bahwa sudut pandang yang berbeda membantu ide-ide berkembang, Cook mencatat bahwa proses kolaboratif bertanggung jawab atas kemampuan Apple untuk menciptakan produk baru.

“Bukanlah seseorang pergi ke pojok atau lemari dan menemukan sesuatu tentang diri mereka sendiri, itu adalah upaya kolaboratif,” katanya.

Kreativitas

Kreativitas adalah sifat lain yang dicari Apple dalam calon karyawan, tambah Cook.

“Kami mencari orang yang berpikir berbeda, yang dapat melihat masalah dan tidak terjebak dalam dogma cara pandang masalah itu selalu dilihat,” katanya kepada para mahasiswa. “Dan jadi [kami mencari] seseorang yang akan mengelilingi masalah dan melihatnya dari sudut pandang yang berbeda dan menggunakan daya kreatifnya untuk menemukan solusi.”

Rasa ingin tahu

“Ini adalah klise, tetapi tidak ada pertanyaan bodoh,” kata Cook, saat ia mengatakan bahwa Apple menghargai rasa ingin tahu dan mencari orang-orang dengan sifat yang ingin tahu.

“Rasa ingin tahu adalah tentang menjadi ingin tahu tentang sesuatu untuk bertanya banyak pertanyaan, apakah Anda menganggap pertanyaan itu pintar atau bodoh,” katanya. “Sangat menakjubkan ketika seseorang mulai bertanya pertanyaan seperti anak-anak, bagaimana hal tersebut memberikan tekanan pada orang untuk memikirkan jawaban secara mendalam. Dan jadi, kami mencari rasa ingin tahu bawaan ini pada orang.”

Keahlian

Terakhir, Cook mencatat bahwa Apple menginginkan orang dengan keahlian yang relevan untuk bergabung dengan tenaga kerjanya.

“Jika kami sedang melakukan sesuatu dalam desain industri, kami membutuhkan seseorang yang tahu desain industri dan memiliki keterampilan di dalamnya baik dari masa kuliah mereka atau melalui masa kerja mereka,” katanya.

Cook menyarankan bahwa orang-orang dengan empat sifat ini telah berhasil di Apple, dan bahwa perusahaan akan terus merekrut orang-orang yang dapat membawa atribut ini ke meja.

“Itulah hal-hal yang kami cari pada orang, dan itu telah menjadi formula yang sangat baik bagi kami,” katanya.

Namun, ia mencatat bahwa berhasil di tempat kerja adalah dua arah, dan bahwa bekerja di pekerjaan yang membuat Anda merasa tidak puas bukanlah resep kesuksesan.

“Orang harus bekerja untuk alasan yang lebih besar dari diri mereka sendiri,” katanya. “Jadi Anda ingin memiliki visi untuk perusahaan yang tentang melayani pelanggan dan somehow meningkatkan kehidupan mereka. Anda ingin melakukannya dengan cara yang etis.”

Tanpa bahan-bahan tersebut, katanya, tidak ada jumlah uang yang akan membuat pekerjaan itu layak dilakukan.

“Tidak ada gaya gravitasi dari itu—gaya gravitasi selalu, Apa yang Anda lakukan untuk orang lain?” katanya. “Dan dengan tujuan seperti itu, luar biasa apa yang bisa dilakukan orang dari sudut pandang kerja.”

 Versi cerita ini awalnya diterbitkan di Fortune.com pada 3 Oktober 2022.

Daftar untuk menjadi anggota daftar email Fitur Fortune sehingga Anda tidak melewatkan fitur terbesar kami, wawancara eksklusif, dan investigasi.

“