“
Bank of America, yang telah menjadi sorotan karena perlakuan terhadap pekerja junior, sedang mengubah siapa yang mengawasi beban kerja eksekutif muda mereka. Bank tersebut sekarang memiliki bankir senior—mereka yang memegang gelar direktur atau di atasnya—memantau sifat dan volume tugas yang ditumpuk pada staf tingkat rendah yang, dalam industri yang terkenal dengan jam kerja yang melelahkan, sering bekerja hingga larut malam untuk menyelesaikan transaksi.
Upaya Bank of America ini datang setelah serangkaian tragedi yang melibatkan orang muda yang telah mengguncang sektor perbankan investasi. Pada bulan Januari, Carter Anthony McIntosh, seorang associate perbankan investasi berusia 28 tahun di Jefferies, meninggal karena diduga overdosis obat. McIntoch bekerja hingga 100 jam seminggu, dilaporkan New York Post. Leo Lukenas, seorang junior banker BofA, meninggal pada bulan Mei karena pembekuan darah. Lukenas telah bekerja lebih dari 100 jam seminggu sebelum kematiannya. BofA pada tahun 2014 memberlakukan kebijakan untuk membatasi jam kerja banker muda, para eksekutif junior sering ditekan untuk berbohong tentang beban kerja mereka, seperti yang dilaporkan oleh WSJ.
Untuk melaksanakan program pengawasannya, BofA telah lama mengandalkan apa yang disebutnya sebagai model chief resource officer. Di bawah model ini, BofA menggunakan eksekutif tingkat menengah, dalam rotasi satu tahun, untuk mengalokasikan pekerjaan kepada junior investment banker, menurut Wall Street Journal.
BofA memilih untuk mengguncang model tersebut saat mencari untuk membangun generasi pemimpin berikutnya, kata seseorang yang akrab dengan situasi tersebut. Bank investasi sekarang akan mengandalkan bankir senior, yang bekerja dalam posisi penuh waktu permanen di sektor dan wilayah, yang akan mengawasi perkembangan banker muda sebagai CRO mereka.
Bank of America memilih sukarelawan atau menugaskan peran tersebut kepada bankir senior, yang bukan lagi pencari kesepakatan, kata orang tersebut. BofA sedang mencari eksekutif yang memiliki kualitas kepemimpinan yang sangat kuat, telah mengelola tim, dan sangat peduli tentang evolusi banker junior, kata mereka.
“Kami ingin semua banker junior kami memiliki pengalaman terbaik, belajar dari rekan-rekan tim mereka dan semakin mendapat manfaat dari pertumbuhan karir dan pengembangan peran ini,” menurut pernyataan BofA.
BofA Securities, divisi perbankan investasi Bank of America, mempekerjakan ribuan bankir. Belum jelas berapa banyak yang merupakan banker junior. Eksekutif muda biasanya menghabiskan beberapa tahun sebagai banker junior, termasuk dua tahun sebagai analis dan dua hingga tiga tahun sebagai associate, sebelum mereka naik ke posisi vice president. Pada titik tersebut biasanya mereka bekerja di tim sektor, seperti konsumen atau teknologi atau industri.
BofA juga memotong sekitar 150 peran perbankan investasi junior, kata orang tersebut. Mayoritas orang yang dikurangi “dialokasikan ke peran baru” di luar perbankan investasi seperti analisis keuangan atau perencanaan strategis, kata orang tersebut. “Mereka diberi kesempatan untuk pindah ke tempat lain,” kata mereka.
Cerita ini awalnya ditampilkan di Fortune.com
“