Selamat pagi. Gimana sih caranya perusahaan bisa jadi—dan tetap—jadi tempat kerja yang bagus? Untuk merayakan diterbitkannya daftar Fortune 100 Best Companies to Work For in Europe tahun 2025, yang kami buat bareng Great Place to Work (GPTW) (sekarang bagian dari UKG), aku ngobrol sama CEO GPTW Michael C. Bush dan pemimpin dari Hilton Worldwide sama Cisco Systems, dua perusahaan peringkat atas di daftar Eropa dan global kami. Pelajaran pentingnya? Untuk bikin budaya yang sama di berbagai negara, para pemimpin di daftar ini menciptakan ritual dan praktik umum yang memperkuat nilai inti.
Rayakan kesuksesan. Laura Fuentes, Chief Human Resources Officer di Hilton dan kepala Hilton Supply Management, cerita tentang pentingnya punya "Minggu Apresiasi Anggota Tim" global yang "mengikat karyawan kita dalam budaya dan momen bersyukur." Bikin "hari libur" yang sama untuk anggota tim yang kerja di lebih dari 8.800 properti menciptakan apa yang Fuentes sebut "titik penanda budaya yang kasih momen untuk berkumpul, mengisi ulang energi, dan balik kerja lagi."
Kumpul bareng untuk berbagi. Ini juga tema yang dibahas CEO di makan malam CEO Initiative yang diadakan di rumah anggota CEOI Alan Fleischmann awal minggu ini: kekuatan cari momen bersama untuk berkumpul demi tujuan yang sesuai nilai inti perusahaan. Hilton punya Travel with Purpose Week. Kayak kata Sara Morales, SVP people and communities di Cisco, di webinar kami: "Berbuat baik untuk dunia itu juga berbuat baik untuk bisnis. Ini meningkatkan kinerja, keterlibatan, dan punya dampak luar biasa di luar Cisco." Bonusnya, ini alasan bagus buat pekerja remote buat ketemu langsung.
Bangun kepercayaan di berbagai budaya. Pola perdagangan dan aliansi mungkin berubah, tapi perusahaan hebat paham pentingnya rotasi lintas geografi untuk kembangkan bakat buat peran kepemimpinan. Di tingkat individu, mereka kasih ruang buat orang untuk menjalankan budayanya sendiri. Itu juga berarti bikin apa yang Morales sebut "jalan buat semua orang ikut serta dalam ekonomi AI." Dan di tingkat makro, program kayak "krisis konsierj" Hilton memperkuat pesan bahwa perusahaan peduli. "Semuanya mulai dari kepemimpinan," kata Bush. "Kamu gak bisa pimpin perusahaan hebat dan bangun kepercayaan tinggi kalo gak peduli sama orang dulu."
Cek 100 perusahaan yang masuk daftar Eropa kami di sini.
Hubungi CEO Daily lewat Diane Brady di [email protected]
Berita Teratas
- John Bolton didakwa. John Bolton, mantan penasihat keamanan nasional untuk Presiden Trump di masa jabatan pertamanya, didakwa oleh juri federal atas delapan tuduhan salah urus dokumen rahasia. Bolton sudah lama mengkritik Trump. Dakwaan ini menyusul tuntutan federal terhadap mantan Direktur FBI James Comey dan Jaksa Agung New York Letitia James, yang juga kritikus Trump.
- Trump telepon "sangat produktif" dengan Putin. Presiden Rusia Putin bicara dengan Trump lewat telepon kemarin dan mereka janji ketemu lagi di Hongaria. "Presiden Putin dan saya akan ketemu di lokasi yang disetujui, Budapest, Hongaria, untuk lihat apa kami bisa akhiri Perang yang "tidak terhormat" ini, antara Rusia dan Ukraina. Presiden Zelenskyy dan saya akan ketemu besok, di Oval Office, di mana kami akan bahas percakapan saya dengan Presiden Putin, dan banyak lagi. Saya percaya kemajuan besar dibuat dengan percakapan telepon hari ini," katanya. Zelensky berharap bisa bujuk Trump untuk kasih dia rudal Tomahawk jarak jauh.
- Venture capitalist keluar dari Salesforce Foundation karena komentar Benioff. Venture capitalist Ron Conway mundur Kamis dari dewan Salesforce Foundation karena dukungan CEO Salesforce Mark Benioff untuk kirim Garda Nasional ke San Francisco, menurut email yang dilihat The New York Times. "Ini membuatku sangat sedih untuk mengatakan bahwa dengan komentar terakhirmu, dan kegagalanmu memahami dampaknya, aku sekarang hampir tidak mengenali orang yang lama kukagumi," bunyi email itu.
- Trump ancam gelombang kekerasan baru di Gaza. "Jika Hamas terus bunuh orang di Gaza, yang bukan bagian dari Perjanjian, kita tidak punya pilihan selain masuk dan bunuh mereka. Terima kasih atas perhatiannya pada masalah ini!" katanya di Truth Social.
- Penjualan besar-besaran saham bank setelah dua lender laporkan pinjaman macet. Zions Bancorp dan Western Alliance Bancorp, dua bank regional kecil, laporkan eksposur $60 juta ke potensi penipuan pinjaman, dan kerugian yang bahkan lebih kecil, tapi investor—yang ketakutan karena kekhawatiran soal kualitas pasar kredit privat setelah keruntuhan First Brands—jual saham secara besar-besaran. 74 bank AS kehilangan $100 miliar dalam kapitalisasi pasar, lapork Bloomberg. "Ini industri di mana investor — terutama yang baru di sektor ini — cenderung ‘jual dulu, tanya nanti’," catat riset JPMorgan Chase bilang.
- Nestlé umumkan PHK. CEO Nestlé Philipp Navratil umumkan dalam postingan LinkedIn Kamis bahwa perusahaan mem-PHK lebih dari 16.000 karyawan—sebagian besar posisi kantoran—untuk potong biaya. "Kami berevolusi dan akan menyederhanakan organisasi kami dan mengotomatisasi proses kami," tulis Navratil.
- Miliarder Korea tawarkan $75.000 untuk karyawan punya anak. Lee Joong-keun, miliarder dan ketua raksasa konstruksi Korea Booyoung Group, sekarang akan menawarkan 100 juta won Korea ($75.000) ke karyawan setiap kali mereka punya bayi. "Tingkat kelahiran rendah hasil dari beban keuangan dan kesulitan menyeimbangkan kerja dan kehidupan keluarga, jadi kami putuskan untuk ambil langkah drastis seperti ini," katanya kepada staf, menurut beberapa laporan.
Pasar
- Futures S&P 500 turun 1.11% pagi ini. Indeks ditutup turun 0.63% di sesi terakhir.
- STOXX Europe 600 turun 1.58% dalam perdagangan awal.
- FTSE 100 Inggris turun 1.61% dalam perdagangan awal.
- Nikkei 225 Jepang turun 1.44%.
- CSI 300 China turun 2.26%.
- KOSPI Korea Selatan datar.
- Nifty 50 India naik 0.47% sebelum akhir sesi.
- Bitcoin turun jadi $104.9K.
Around the watercooler
- CEO Starbucks ungkap ‘barista AI rahasia’ yang bantu bikin kopi secara real time—dan suatu hari mungkin prediksi pesanan kamu oleh Nick Lichtenberg
- Demam protein itu ‘heavy metal’, secara harfiah: investigasi bom temukan jumlah timbal tidak aman di dua-pertiga bubuk protein terlaris oleh Eva Roytburg
- Eddy Cue Apple akui fragmentasi streaming olahraga sudah keterlaluan: ‘Jika kita mau orang nonton pertandingan… hal-hal perlu diperbaiki’ oleh Sasha Rogelberg
- CEO LVMH Bernard Arnault lihat kekayaan melonjak $19 miliar semalam setelah berbulan-bulan merugi miliaran saat pembeli tukar tas desainer dengan liburan mewah oleh Emma Burleigh
CEO Daily disusun dan diedit oleh Joey Abrams dan Jim Edwards.
Ini adalah versi web dari CEO Daily, newsletter berisi insight global yang harus dibaca dari CEO dan pemimpin industri. Daftar untuk dapatkan gratis di inbox kamu.