Putra tertua mantan Perdana Menteri Inggris Tony Blair, Euan Blair, telah membangun kekayaan bersih delapan angka dengan merevolusi cara perusahaan mencocokkan bakat muda.
Sekarang, perusahaan ingin melangkah lebih jauh dengan AI, dengan memastikan perusahaan tidak terjerat bias tak sadar selama proses perekrutan yang melelahkan.
Unicorn pendidikan Blair, Multiverse, telah membeli startup Searchlight San Francisco dengan biaya yang tidak diungkapkan karena grup yang terbebani terus beralih dari memasukkan magang ke dalam pekerjaan dan menuju peningkatan keterampilan bagi mereka yang mencari untung.
Searchlight, yang didirikan oleh saudara kembar Anna Wang dan Kerry Wang pada tahun 2018, adalah platform “AI Etis” yang mencoba mencocokkan calon karyawan dengan pemberi kerja dengan mengidentifikasi kesenjangan keterampilan perusahaan.
Grup juga menggunakan apa yang mereka deskripsikan sebagai “loop pembelajaran unik,” yang menganalisis data hasil karyawan untuk meningkatkan hasil perekrutan di masa depan.
Platformnya juga bertujuan untuk menggunakan AI untuk melawan praktik bias tak sadar yang mungkin muncul selama proses perekrutan. Itu melibatkan mempertimbangkan kompetensi, keterampilan lunak, dan gaya kerja selama proses perekrutan.
Akuisisi Multiverse terhadap Searchlight memperkuat reputasinya sebagai platform perekrutan cerdas dan akan mempercepat penggunaan AI grup tersebut.
Ujjwal Singh, chief product dan technical officer Multiverse, mengatakan kepada Fortune bahwa grup tersebut semakin dekat untuk memberikan bimbingan individual dalam skala massal berkat teknologi ini.
Multiverse mencapai status unicorn pada tahun 2022 dengan putaran pendanaan sebesar $220 juta yang membuat valuasi perusahaan mencapai $1,7 miliar. Keluarga terkaya Amerika, Waltons, adalah salah satu pendukung Multiverse dalam putaran tersebut.
Ini terjadi setahun setelah grup menerima $44 juta dalam pendanaan putaran Series B.
Multiverse memulai sebagai platform untuk memberikan karir menjanjikan kepada lulusan sekolah menengah tanpa harus ke universitas melalui magang.
Blair sering mengkritik sistem pendidikan di mana biaya kuliah yang meningkat dan standar yang menurun berarti bagi banyak orang, perhitungan untuk belajar lebih lanjut tidak masuk akal.
Populasi “magang” grup, termasuk alumni, hampir dua kali lipat dari 7.600 pada tahun 2022 menjadi 13.300 pada tahun 2023.
Namun, setelah gagal menghasilkan keuntungan dalam hampir delapan tahun operasinya, Blair semakin beralih dari memindahkan magang ke pekerjaan untuk fokus pada peningkatan keterampilan bagi orang yang sudah bekerja.
Pada tahun 2023, perusahaan edtech tersebut melipatgandakan kerugiannya menjadi £40,5 juta ($51,3 juta) tahun lalu, menunjukkan data pengarsipan Companies House.
Blair terpaksa memberhentikan 44 karyawan akhir tahun lalu, mengatakan perusahaan terlalu cepat merekrut, yang telah menyebabkan akumulasi kerugian besar.
Sebagian besar pemotongan dilakukan di kantor AS perusahaan, di mana grup Blair telah berkembang setelah putaran pendanaan Series D.
Pada bulan Oktober, City A.M. melaporkan bahwa pemotongan pegawai telah melanda tim bakat awal perusahaan, yang bertugas memimpin divisi magang Multiverse yang pernah penting.
Beberapa klien Multiverse, yang meliputi Citi, Microsoft, dan KPMG, terpaksa memotong pengeluaran di tengah kemerosotan ekonomi, mendorong perusahaan untuk menemukan cara lain untuk menjual produk pembelajarannya.
Proliferasi AI dalam dua tahun terakhir telah menawarkan kesempatan bagi Multiverse untuk menawarkan produk baru ini kepada klien. Singh memberikan contoh Multiverse membantu melatih ulang lebih dari 5000 teller bank di AS.
Singh menggambarkan pergerakan Multiverse ke peningkatan keterampilan sebagai tambahan kepada penawaran magang grup, bukan beralih dari itu. Namun, dalam hal keuangan, ini bisa menjadi kunci untuk membuka pertumbuhan berkelanjutan bagi perusahaan.
“Ini adalah reaksi kami terhadap apa yang diminta pasar. Ini memungkinkan kami menjadi jauh lebih tangguh. Saya juga pikir ini adalah jalan kami menuju profitabilitas,” kata Singh.
Meskipun ia terpaksa membatasi perekrutan di AS, akuisisi Blair terhadap perusahaan berbasis San Francisco masih merupakan pembalikan langka pada tren perusahaan AS yang mengakuisisi pesaing UK yang lebih kecil.
Multiverse mengutip data Crunchbase yang menunjukkan dalam dua bulan terakhir bahwa untuk setiap perusahaan AS yang diakuisisi oleh perusahaan UK, 3,6 perusahaan UK dibeli oleh grup AS.
Setelah bertemu dengan Anna dan Kerry serta menggali produk Searchlight, saya sangat bersemangat melihat bagaimana mereka menggunakan AI untuk melihat pola dan mengidentifikasi solusi pelatihan baik di dalam maupun di luar tenaga kerja,” kata Blair dalam sebuah pernyataan setelah pengumuman tersebut.
“Kebanyakan perusahaan sedang dalam perjalanan transformasi teknologi dan mereka ingin melakukannya dengan cara yang adil dan efektif. Hal yang sering menghambat mereka adalah kesenjangan antara transformasi yang ingin mereka lihat, dan keterampilan yang akan membukanya.”
Multiverse menggunakan akuisisi untuk mempercepat transisinya ke peningkatan keterampilan, yang semakin menjadi sorotan karena perusahaan berusaha membuat staf mereka lebih mahir dalam AI untuk meningkatkan produktivitas.
Pada Mei tahun lalu, grup tersebut membeli Eduflow, platform pembelajaran online, untuk membantu memimpin dorongan peningkatan keterampilan ini.
Singh percaya Multiverse dapat membantu menghilangkan kebingungan atas apa yang telah menjadi perlombaan untuk kemampuan AI, di ruang di mana pemberi kerja dan karyawan jarang sejalan dalam cara mereka dapat memanfaatkan teknologi itu. Berlangganan bulletin baru Fortune CEO Weekly Europe untuk mendapatkan wawasan kantor atas cerita bisnis terbesar di Eropa. Daftar gratis.