Tidak bisa dipungkiri, ledakan ChatGPT dan teknologi AI lainya membawa era baru produktivitas. Bahkan beberapa pemimpin memperkirakan minggu kerja empat hari akan segera terwujud. Tapi, tekanan pada pekerja juga makin besar untuk memaksimalkan setiap keuntungan.
Beberapa pemimpin bisnis memberi contoh yang ekstrem. Lihat CEO Nvidia, **Jensen Huang**. Baru minggu lalu, dia mengaku dirinya dan kedua anaknya, yang juga kerja di pabrik semikonduktor itu, bekerja tiap hari—termasuk hari libur.
Tapi tidak semua orang percaya masa depan milik para **workaholic**. Nyatanya, beberapa pekerja terbaik yang dikenal Presiden **Shopify** **Harley Finkelstein** tetap pakai jadwal kerja tradisional.
“Kamu tidak harus kerja 80 jam seminggu untuk berkinerja baik, untuk jadi orang berprestasi tinggi,” katanya di podcast **Aspire with Emma Grede**. “Aku tahu orang yang kerja 40 jam seminggu dan mereka termasuk orang berprestasi terhebat. Mereka sangat efisien dengan waktunya.”
Walau kebanyakan orang masih terkadang harus kerja larut malam atau baca email akhir pekan, Finkelstein bilang **keseimbangan** sejati datang dari menyesuaikan ritme kerja dengan hidupmu.
“Menurutku istilah keseimbangan kerja-hidup ini agak kurang tepat. Sebenarnya yang kita cari adalah semacam harmoni,” tambahnya. “Ada Sabtu dimana aku harus kerja, dan ada Kamis sore dimana aku jalan-jalan dengan istriku. Itu versi harmoniku.”
Jadilah ‘Pisau serbaguna Swiss’—dan kerja keras saat diperlukan
Bagi Finkelstein, kerja keras sudah lama jadi bagian dari dirinya. Saat remaja yang bercita-cita jadi DJ, dia tidak dapat pekerjaan tanpa pengalaman, jadi dia buat kesempatannya sendiri.
Kemudian, sebagai mahasiswa di Universitas Ottawa, dia memulai kerja sampingan jual kaos untuk bayar sewa dan bantu keluarganya. Usaha itu membuatnya berkenalan dengan **Tobias Lütke**, yang saat itu jual papan salju online pakai software buatannya—software yang akhirnya jadi Shopify.
Dengan gelar hukum, Finkelstein tidak cocok dengan gambaran khas pekerja startup. Tapi ketika Lütke mengajaknya gabung ke perusahaan yang masih baru itu, dia mengambil peran yang kemudian disebutnya sebagai “pisau serbaguna Swiss”.
“Apa pun yang perlu diselesaikan di sisi hukum atau bisnis? Aku yang kerjain. Aku buat keahlian dari sekolah hukum jadi bisa diterapkan di mana saja,” tulisnya di **LinkedIn** pada 2022.
Bahkan bagi Finkelstein, kerja 80 jam seminggu bukan hal aneh di tahun-tahun awal itu. Tapi setelah keluarganya bertambah, dia melakukan penyesuaian untuk ciptakan keseimbangan dalam apa yang terasa seperti “satu pencarian besar yang berarti.”
“Seseorang tanya bagaimana aku tahu sudah menemukan milikku. Jawabanku? Karena Senin pagi terasa seperti Sabtu pagi,” tulis Finkelstein. “Apapun misimu, kuharap kau temukan hal yang buat Senin terasa seperti Sabtu. Karena saat itulah kau tahu kau membangun sesuatu yang sangat penting.”
Fortune menghubungi Finkelstein untuk komentar lebih lanjut.
Keseimbangan kerja-hidup tidak konstan
Pandangan Finkelstein tentang keseimbangan kerja-hidup tidak jauh dari yang diungkapkan banyak pemimpin berprestasi tinggi lainnya: harmoni tidak tetap—ia berubah sesuai keadaan.
Kepala petugas produk Cisco, Jeetu Patel, contohnya, kerja 18 jam sehari, tujuh hari seminggu. Tapi bahkan dia bersikeras keseimbangan mungkin asal dirancang dengan sengaja. Bagi Patel, itu berarti memastikan putrinya bisa menghubunginya kapan saja dan tidak pernah mengorbankan kesehatan fisiknya.
“Kamu harus cari cara untuk memastikan itu berhasil untukmu, dan kamu harus pastikan orang di sekitarmu merasa itu tidak apa-apa,” kata Patel **sebelumnya ke Fortune**. “Kamu harus buat sistem itu untuk dirimu sendiri. Aku rasa tidak ada orang lain yang bisa buatkan untukmu.”
Bahkan mantan Presiden **Barack Obama** menyuarakan ide serupa awal tahun ini di **The Pivot Podcast**, mencatat bahwa keseimbangan sering datang bertahap dan ketidakseimbangan sementara bisa jadi bagian penting untuk capai tujuan.
“Jika kau ingin unggul dalam apa pun—olahraga, musik, bisnis, politik—akan ada masa dalam hidupmu di mana kau tidak seimbang, di mana kau hanya bekerja dan fokus pada satu hal.”