France sedang berjuang dengan defisit yang meluas, memicu kenaikan pajak yang signifikan dan langkah-langkah pemangkasan biaya yang agresif yang diumumkan awal bulan ini.
Dari banyak langkah yang diambil pemerintah Prancis, mereka juga akan mengatasi absensi di layanan publik, menangani masalah yang terus berkembang dan menelan biaya ekonomi sebesar €15 miliar.
Mengatasi absensi dapat membuka potensi penghematan sekitar €1,2 miliar sebagai bagian dari pemangkasan biaya dan kenaikan pajak senilai €60,6 miliar untuk tahun 2025 yang diumumkan oleh Perdana Menteri Prancis Michel Barnier, seperti dilaporkan oleh Bloomberg pada hari Minggu.
Sebagian besar penghematan akhirnya akan berasal dari pembongkaran cadangan yang disediakan untuk keadaan darurat.
Krisis anggaran Prancis telah mencapai titik di mana defisitnya dua kali lipat dari batas Uni Eropa sebesar 3%. Hal ini mengakibatkan Moody’s menurunkan prospek peringkat kredit Prancis menjadi “negatif” setelah dua peringatan sebelumnya mengenai kemunduran keuangan publik negara itu.
“Risiko terhadap profil kredit Prancis ditingkatkan oleh lingkungan politik dan institusi yang tidak mendukung untuk menyatukan langkah-langkah kebijakan yang akan memberikan peningkatan yang berkelanjutan dalam neraca anggaran,” kata Moody’s dalam sebuah pernyataan pada hari Jumat.
Badan pemeringkat juga menambahkan bahwa Prancis memiliki populasi individu yang relatif tua, namun tidak memaksimalkan potensi tenaga kerja yang lebih tua, sehingga harus menangani biaya penuaan yang terus meningkat.
Apa masalah absensi di Prancis?
Absensi adalah ketika karyawan tidak datang bekerja secara berulang, terkadang untuk jangka waktu yang lama, melebihi alasan yang sah seperti masalah medis atau liburan.
Tren truant di tempat kerja telah menjadi masalah yang berkelanjutan bagi ekonomi Prancis. Hanya dalam sektor publik, tingkatnya melonjak 80% antara 2014 dan 2022 menjadi 77 juta hari.
Absensi di tempat kerja di Prancis mencapai rekor tertinggi tahun lalu, seperti yang dilaporkan oleh perusahaan asuransi Axa, dan khususnya marak di kalangan usia di bawah 30 tahun. Kombinasi alasan mendorong hal ini—dari ambisi karir yang lebih rendah hingga masalah psikologis yang dipicu oleh pandemi COVID-19.
Inggris juga menghadapi masalah serupa, meskipun dalam tingkat yang lebih rendah. Pada tahun 2022, tingkat absensi sakit, yang merujuk pada jumlah jam kerja yang hilang, di antara pekerja sektor publik Inggris saja adalah 3,6% dibandingkan dengan 2,3% di antara mereka yang bekerja di sektor swasta.
Kesehatan mental tetap menjadi salah satu alasan utama untuk peningkatan tren ini di Inggris dan bagian lain di Eropa.
Pemerintah Prancis memperingatkan bahwa 3.000 pekerja sektor publik akan dipecat sebagai bagian dari langkah penghematan biaya, dan mereka yang lebih sering mengambil cuti sakit kemungkinan akan diawasi ketat dalam anggaran. Dari €60 miliar pemangkasan biaya dan kenaikan pajak, dua pertiganya akan berasal dari upaya pemangkasan biaya, sementara sisanya akan berasal dari pajak yang dikenakan pada orang kaya.
Kementerian keuangan mengatakan bahwa penyesuaian minor—seperti membayar pekerja negara dari cuti sakit ketiga mereka daripada yang pertama—dapat menghasilkan lebih dari satu miliar euro dalam penghematan, seperti dilaporkan oleh AFP. Langkah-langkah itu tidak akan berlaku untuk mereka yang sedang cuti melahirkan, kecelakaan kerja, atau menderita penyakit serius.
“Kita harus memiliki keberanian untuk mengambil keputusan sulit hari ini untuk menghindari pilihan yang lebih sulit di masa depan,” kata menteri administrasi publik Guillaume Kasbarian kepada surat kabar Le Figaro.