Membuka Editor’s Digest secara gratis
Roula Khalaf, Editor dari FT, memilih cerita favoritnya dalam buletin mingguan ini.
Chief executive Marks and Spencer menerima paket gaji terbesar yang pernah diberikan oleh pengecer dalam satu dekade terakhir, membawa pulang £4.7 juta saat grup terus meningkatkan keberuntungannya.
Gaji chief executive Stuart Machin lebih tinggi dari pendahulunya Steve Rowe dan Marc Bolland, yang mendapatkan hingga £2.6 juta per tahun dalam 10 tahun terakhir, menurut laporan tahunan grup yang dipublikasikan pada hari Senin.
Sejak Machin mengambil alih kendali dua tahun yang lalu, dia telah memimpin kebangkitan bisnis makanan, pakaian, dan perlengkapan rumahnya setelah puluhan tahun usaha gagal untuk melakukan inovasi, bersama dengan ketua Archie Norman dan co-chief executive yang akan segera pensiun, Katie Bickerstaffe.
Bickerstaffe, yang akan mundur pada bulan Juli setelah enam tahun bekerja dengan perusahaan dan dua tahun sebagai co-chief, tetapi melapor kepada Machin, memenuhi syarat sebagai “good leaver,” kata perusahaan. Dia dibayar £4.4 juta termasuk gaji £767,000 untuk tahun hingga Maret dan bonus £1.3 juta ditambah dengan penghargaan saham.
“Dia memiliki peran penting dalam mengawasi peningkatan kinerja bisnis dan pergi dengan ucapan terbaik dari kami,” kata M&S dalam laporannya. Norman menambahkan bahwa dia telah “membawa semangat baru ke pertemuan kami.”
Sebagai pendukung kerja fleksibel, Bickerstaffe bekerja empat hari seminggu. Saat dia diangkat sebagai co-chief, M&S mengatakan akan membayarnya gaji £750,000, yang pada dasarnya menghasilkan hampir £140,000 lebih banyak secara proporsional daripada Machin, yang bekerja penuh waktu.
Bulan lalu, M&S membanggakan bahwa mereka dalam “kondisi keuangan terkuat sejak 1997” dan mencatatkan laba sebelum pajak dan item yang disesuaikan sebesar £716 juta untuk tahun hingga 30 Maret, melampaui harapan analis dan £453 juta yang mereka raih tahun sebelumnya. Mereka juga akan membayar dividen tahunan penuh pertama mereka — sebesar 3p per saham — sejak 2019 dan kembali ke FTSE 100 tahun lalu. Saham mereka telah naik sekitar 63 persen dalam 12 bulan terakhir.
Direkomendasikan
Paket £4.7 juta Machin termasuk gaji £818,000 dan bonus £1.5 juta ditambah dengan penghargaan saham. Untuk tahun keuangan saat ini, M&S mengatakan gaji tahunannya akan naik menjadi £848,720, dan mereka bermaksud memberinya penghargaan saham sebesar 250 persen dari gajinya, yang akan terkait dengan target kinerja, “memperhatikan kebutuhan untuk memberikan insentif kepada eksekutif dan memastikan mereka tetap sejalan dengan kepentingan jangka panjang para pemegang saham.”
Baik Machin maupun Bickerstaffe mencapai target grup tahunan untuk membuat bisnis lebih menguntungkan, yang merupakan bagian terbesar dari bonus mereka.
M&S mengatakan bahwa dalam hal pembayaran Machin, “dia menerima £1.69 juta tahun ini dengan sisanya merupakan pembayaran variabel yang ditunda yang tunduk pada periode penahanan dan nilainya tergantung pada kinerja harga saham di masa depan.”