Tetap terinformasi dengan pembaruan gratis
Cukup daftar ke myFT Digest UK employment — langsung dikirimkan ke kotak masuk Anda.
Pertumbuhan gaji melambat dalam tiga bulan hingga Maret dan pengusaha memotong pekerjaan menjelang kenaikan tajam dalam pajak gaji dan upah minimum, dalam tanda-tanda terkuat mengenai tekanan di pasar tenaga kerja.
Pertumbuhan tahunan dalam upah rata-rata mingguan adalah 5,6 persen, tanpa bonus, dalam tiga bulan hingga Maret, kata Kantor Statistik Nasional pada hari Selasa. Angka tersebut sesuai dengan harapan analis dan turun dari 5,9 persen dalam tiga bulan hingga Februari.
Data terpisah menunjukkan penurunan pekerjaan berbayar sebanyak 47.000 atau 0,2 persen antara Februari dan Maret. Angka awal untuk April menunjukkan penurunan tambahan sebanyak 33.000 atau 0,1 persen dari bulan sebelumnya.
Perusahaan menghadapi kontribusi asuransi nasional yang lebih tinggi, tindakan yang diperkenalkan dalam Anggaran Oktober Rachel Reeves dan berlaku mulai April, bersamaan dengan kenaikan upah minimum.
Sektor ritel dan hospitality, paling parah terkena dampak oleh perubahan tersebut, mengalami penurunan pekerjaan terbesar pada bulan Maret dan April.
Data pada hari Selasa juga menunjukkan peningkatan dalam ukuran utama pengangguran menjadi 4,5 persen dalam tiga bulan hingga Maret dari 4,4 persen dalam periode tiga bulan sebelumnya.
Meskipun pasar kerja melambat, Ruth Gregory, dari konsultan Capital Economics, mengatakan pertumbuhan gaji yang masih tinggi meninggalkan Bank of England “dalam posisi sulit” dan kemungkinan akan memperkuat pendekatan bertahapnya terhadap pemotongan suku bunga.
“Jika pasar kerja tetap lemah, maka tekanan harga yang mendasar seharusnya akhirnya memudar,” katanya. “Tetapi pertumbuhan gaji yang kaku mungkin berarti Bank tetap merasa tidak nyaman dengan tekanan inflasi dalam jangka pendek.”
Thomas Pugh, ekonom di firma audit RSM UK, mengatakan angka-angka tersebut menggambarkan “gambaran jelas pasar tenaga kerja yang sedang mengalami penurunan” namun pertumbuhan upah masih berjalan hampir dua kali lipat dari tingkat yang nyaman bagi Komite Kebijakan Moneter.
Disarankan
Bank sentral memangkas suku bunga sebesar 0,25 poin persentase menjadi 4,25 persen bulan ini tetapi MPC terbagi tiga arah, dengan dua anggota mendukung pemotongan 0,5 poin persentase dan dua lainnya memilih untuk mempertahankan suku bunga tetap.
Dua anggota MPC memperingatkan pada hari Senin agar tidak tergesa-gesa dalam memotong suku bunga lagi, menekankan perlunya melihat lebih banyak bukti bahwa tekanan inflasi mulai mereda.
Clare Lombardelli, wakil gubernur BoE, mengatakan bahwa pertumbuhan upah “masih terlalu tinggi” untuk konsisten dengan target inflasi BoE, meskipun tampaknya akan turun pada akhir tahun.
Anggota MPC lainnya khawatir bahwa tekanan biaya pada bisnis dan ketidakpastian atas perdagangan akan mendorong pengangguran lebih tinggi.