TAIPEI (Reuters) – Foxconn Taiwan telah memulai sistem kepala eksekutif bergantian pada bulan ini dalam upaya restrukturisasi manajemennya yang dirancang untuk membina calon penerus perusahaan elektronik kontrak terbesar di dunia, kata ketua Young Liu pada hari Rabu.
Reuters secara eksklusif melaporkan minggu lalu bahwa pemasok utama Apple (NASDAQ:) Foxconn sedang mempertimbangkan untuk memperkenalkan sistem kepala eksekutif bergantian dalam langkah untuk meningkatkan tata kelola perusahaan dengan memisahkan peran kepala eksekutif dari ketua dan juga untuk mengembangkan bakat-bakat masa depan.
Menanggapi pertanyaan wartawan di Taipei, Liu mengatakan bahwa untuk memiliki pengembangan yang berkelanjutan, Foxconn harus memiliki “perencanaan suksesi” yang baik dan bahwa sistem rotasi dapat membantu mengembangkan bakat-bakat masa depan.
Liu mengatakan Foxconn telah memilih seorang eksekutif untuk mengisi peran tersebut dari para pemimpin dari enam bisnis intinya, yang meliputi ponsel pintar, komputer pribadi, dan televisi. Dia tidak menyebutkan siapa yang telah mengambil peran baru tersebut.
“Melalui rotasi, mereka dapat lebih memahami operasi perusahaan,” kata Liu.
Liu, yang telah menjabat sebagai ketua dan kepala eksekutif sejak 2019, mengatakan bahwa CEO yang berputar akan mengawasi bisnis inti tetapi tidak termasuk operasi anak perusahaan terdaftar besar seperti Foxconn Interconnect Technology, FIH Mobile, dan Foxconn Industrial Internet.
Liu mengambil peran ketua dan CEO setelah pensiunnya pendiri miliarder Terry Gou pada tahun 2019, yang mendirikan perusahaan itu pada tahun 1974 dan memiliki kedua gelar tersebut selama sebagian besar masa jabatannya.
Salah satu sumber yang diberi informasi mengenai masalah tersebut telah memberi tahu Reuters bahwa perubahan tersebut dapat menandai akhir dari sistem “pemerintahan satu orang” di Foxconn dengan membentuk struktur di mana manajer bergantian mengawasi operasi Foxconn yang mencakup ratusan anak perusahaan dan operasi di lebih dari 20 negara.