Gaji CEO perusahaan Fortune 500 untuk tahun 2025 mulai dirilis. Goldman Sachs secara diam-diam menjadikan CEO-nya David Solomon sebagai pemimpin gaji paling tinggi dengan kenaikan gaji dua digit. Ini membuatnya diatas gaji Jamie Dimon dari JPMorgan dan Bob Iger dari Disney.
Belum semua perusahaan Fortune 500 merilis data, tapi CEO perbankan seperti Solomon dan Dimon adalah diantara yang terbayar tinggi. Namun, penurunan gaji yang paling mencolok mungkin milik CEO Starbucks Brian Niccol. Gajinya tahun 2025 turun drastis setelah ia terima $96 juta di tahun 2024 sebagai kompensasi di muka untuk kerja empat bulan.
Kenaikan gaji dua digit di Wall Street ini terjadi ketika enam bank terbesar AS, termasuk Goldman dan JPMorgan, mendapat keuntungan gabungan $157 miliar. Itu adalah kenaikan 8% dan tahun terbaik industri sejak pandemi.
Studi dari Pay Governance menunjukkan gaji CEO di perusahaan-perusahaan besar AS naik stabil antara 2010 dan 2023. Tapi, di tahun 2024, kenaikan gaji CEO di perusahaan S&P 500 hanya 5%, lebih rendah dari 14% di tahun 2023. Meski begitu, gaji total median untuk CEO S&P 500 tetap tinggi di angka $17 juta.
Berikut adalah gaji CEO Fortune 500 tahun lalu berdasarkan data yang tersedia.
CEO Fortune 500 dengan bayaran tertinggi: David Solomon
Goldman meningkatkan kompensasi Solomon di 2025 menjadi $47 juta, naik 21% dari $39 juta di 2024. Gajinya terdiri dari gaji pokok $2 juta dan $45 juta kompensasi variabel. Bagian variabel ini termasuk $10.1 juta tunai, $31.5 juta saham terkait kinerja, dan $3.4 juta dari program carried interest.
Program carried interest sering dikritik sebagai cara menghindari pajak tinggi, namun makin populer di bank dan manajer aset. Goldman meluncurkan program ini tahun lalu. Di bawah program ini, bagian dari gaji Solomon terkait dengan kinerja investasi alternatif jangka panjang perusahaan.
Dengan $47 juta, gaji Solomon sekarang melompati gaji Dimon, padahal tahun 2024 mereka dibayar sama. Dimon, yang lebih lama menjabat sebagai CEO, selama ini jadi patokan gaji CEO perbankan tingkat atas.
Jamie Dimon: Kenaikan besar, tapi bukan yang terbesar
JPMorgan menaikkan gaji CEO Dimon lebih dari 10% menjadi $43 juta untuk 2025. Ini menempatkannya di antara CEO dengan bayaran tertinggi di Wall Street.
Kompensasinya terdiri dari gaji pokok $1.5 juta dan insentif variabel $41.5 juta. Dari bagian variabel, $5 juta adalah tunai, dan sisanya $36.5 juta berupa saham yang terkait kinerja (PSU).
JPMorgan sebelumnya menaikkan gaji Dimon di 2024 menjadi $39 juta setelah bank itu catat rekor keuntungan.
Meski gaji Dimon sangat besar, jumlahnya lebih rendah dari Solomon walau ia telah lama jadi CEO paling terkemuka dan biasanya dengan bayaran terbaik.
Dimon sering menghindar pertanyaan tentang kapan ia pensiun. Ia pernah bilang rencana suksesi “berjalan baik” di 2024, tapi awal bulan ini ia kembali ke jawaban lamanya bahwa pensiunnya masih lima tahun lagi.
Bob Iger: Latar belakang suksesi di Disney
Gaji CEO Disney Bob Iger naik 11.5% menjadi $45.8 juta di 2025. Ini menempatkannya di bawah Solomon tapi di atas Dimon. Kenaikan gajinya lebih kecil dibanding tahun sebelumnya, yang sekitar 30% antara 2023 dan 2024.
Gaji Iger kebanyakan adalah kompensasi variabel. Ia dapat $1 juta gaji pokok, lalu sekitar $21 juta dari penghargaan saham terkait kinerja, $14 juta dari opsi saham, dan $7.25 juta dari insentif non-saham. Ia juga terima $2.6 juta “kompensasi lain” yang termasuk perjalanan udara pribadi dengan jet perusahaan dan biaya keamanan.
Kenaikan gaji Iger ini terjadi saat Disney sedang mencari penggantinya. Iger menjabat untuk kedua kalinya sebagai CEO setelah menggantikan Bob Chapek di 2022. Perusahaan berencana umumkan pengganti Iger di tahun 2026.
Penurunan gaji CEO Starbucks
Setelah dapat salah satu paket bayaran terbesar di korporat Amerika saat pindah dari Chipotle ke Starbucks, gaji Brian Niccol turun banyak di 2025.
Niccol mendapat sekitar $31 juta di 2025, turun dari $96 juta di 2024. Tahun lalu, ia dapat penghargaan saham besar lebih dari $90 juta sebagai bagian paket untuk menariknya bergabung.
Studi oleh AFL-CIO tahun lalu menemukan, karena paket gaji besarnya dulu, Niccol di bayar sekitar 6,666 kali lebih tinggi dari gaji rata-rata karyawan Starbucks.
Kompensasi $31 juta Niccol terdiri dari gaji pokok $1.6 juta, bonus $5 juta, penghargaan saham $19.8 juta, insentif non-saham $1.9 juta, dan $2.5 juta “kompensasi lain”. Bagian terakhir ini termasuk biaya perumahan senilai $371,536 dan biaya keamanan $1.14 juta untuk Niccol.