Rencana OpenAI untuk melakukan IPO tahun ini bisa memberi keuntungan besar—bukan cuma untuk investor yang bertaruh pada ledakan AI, tapi juga untuk karyawan perusahan itu sendiri.
Menurut Wall Street Journal, rata-rata kompensasi berbasis saham untuk pembuat ChatGPT itu mencapai $1,5 juta untuk sekitar 4.000 karyawannya di tahun 2025. Dengan valuasi dilaporkan $830 miliar dari putaran pendanaan terbarunya, perusahaan ini termasuk salah satu perusahaan swasta paling berharga. IPO di tingkat itu bisa mengubah ribuan karyawan menjadi orang yang punya banyak juta dolar.
Pembagian saham untuk karyawan ini adalah yang tertinggi dalam sejarah startup teknologi besar.
Contoh terdekat berikutnya adalah ketika Google go public di awal tahun 2000-an. Rata-rata kompensasi sahamnya sekitar seperempat juta dolar (setelah disesuaikan inflasi)—sekitar seperenam dari posisi OpenAI sekarang.
Dengan pesaing AI seperti Anthropic, Meta, Microsoft, dan Google semua ingin merebut tenaga ahli teknologi terbaik, strategi saham OpenAI tampaknya bertujuan untuk mempertahankan karyawan. Hampir setengah, sekitar 46,2%, dari pendapatan tahunan OpenAI digunakan untuk kompensasi berbasis saham, menunjukkan betapa sengitnya perang merebut talenta AI.
Tapi karena angka $1,5 juta itu hanya rata-ratanya, beberapa talenta terbaiknya mungkin dapat bagian saham lebih tinggi. Hibah saham untuk ilmuwan riset bisa antara $2 juta sampai $4 juta di startup tahap Seri D, kata Tim Tully dari Menlo Ventures pada Fortune tahun lalu.
OpenAI membuka ratusan lowongan—dan gelar sarjana tidak diwajibkan
OpenAI juga tidak memperlambat pertumbuhannya. Perusahaan saat ini membuka lebih dari 450 lowongan di AS saja, di bidang riset, kebijakan produk, pemasaran, dan lain-lain. Kualifikasi pekerjaannya biasanya sederhana, hanya menyebutkan beberapa harapan inti. Beberapa peran menyarankan kandidat mungkin “cocok” dengan gelar tertentu, tapi sedikit yang secara eksplisit memerlukannya. OpenAI lebih menekankan kemampuan yang terbukti, kedalaman teknis, dan keselarasan dengan misi.
Kompensasinya juga mencolok. Gaji biasanya dimulai di atas $200.000 untuk banyak peran—ditambah penawaran saham. Bantuan relokasi juga sering ditawarkan.
Program untuk karier awal juga menguntungkan. Misalnya, magang teknik software musim gugur menawarkan bayaran $60 per jam—plus kesempatan bekerja di salah satu perusahaan yang tumbuh paling cepat di dunia.
Bagi yang bermimpi bekerja di perusahaan seperti OpenAI—dan mungkin dapat kesempatan saham—saran CEO Sam Altman sederhana: kuasai alat-alat AI.
“Hal taktis yang jelas adalah jadi sangat mahir menggunakan alat AI,” kata Altman di podcast Stratechery tahun lalu.
“Seperti ketika saya lulus SMA, hal taktis yang jelas adalah jadi sangat pandai coding, dan ini adalah versi barunya.”
Fortune menghubungi OpenAI untuk meminta komentar.
Ledakan AI menciptakan kekayaan besar—tapi pemimpin AI teratas berencana menyumbangkannya
Tidak semua orang di puncak dunia AI memegang sahamnya.
Altman, faktanya, tidak punya saham di perusahaan yang dibangunnya, dan gajinya relatif kecil. Di tahun 2024 dia hanya mendapat $76.001. Tapi, Altman tetap sangat kaya, dengan kekayaan bersih $3,1 miliar menurut Forbes—sebagian berkat investasi di perusahaan lain seperti Stripe, Reddit, dan perusahaan fusi nuklir Helion.
Pada 2024 Altman menandatangani Giving Pledge, komitmen yang dimulai oleh Warren Buffett, Bill Gates, dan Melinda French Gates untuk menyumbang minimal 50% kekayaan mereka untuk filantropi, semasa hidup atau dalam wasiat.
“Kami tidak akan membuat janji ini jika bukan karena kerja keras, kecerdasan, kemurahan hati, dan dedikasi banyak orang untuk memperbaiki dunia yang membangun pondasi masyarakat sehingga kami bisa sampai di sini,” tulis Altman bersama suaminya, Oliver Mulherin.
“Tidak ada yang bisa kami lakukan selain merasa sangat bersyukur dan berkomitmen untuk membayarnya ke depan, dan melakukan apa yang kami bisa untuk membangun pondasi itu sedikit lebih tinggi.”
Pemimpin AI lain lebih eksplisit menyatakan kekhawatiran bahwa kecerdasan buatan bisa mempercepat konsentrasi kekayaan. Dario Amodei, CEO Anthropic, baru-baru ini memperingatkan bahwa peningkatan produktivitas karena AI bisa mengalirkan nilai yang belum pernah terjadi sebelumnya ke sejumlah kecil perusahaan dan individu.
“Yang perlu dikhawatirkan adalah tingkat konsentrasi kekayaan yang akan menghancurkan masyarakat,” tulis Amodei dalam surat yang diterbitkan bulan lalu.
Ketujuh pendiri Anthropic—termasuk Dario dan saudarinya, Daniela Amodei—telah berjanji untuk menyumbang 80% kekayaan mereka. Setiap pendiri diperkirakan memiliki kekayaan bersih lebih dari $3,7 miliar menurut Forbes.
Dan sementara pemimpin seperti Elon Musk memprediksi dunia tanpa kemiskinan berkat “pendapatan tinggi universal,” Anthropic sudah mulai memikirkan cara mendefinisikan ulang cara tradisional menghasilkan uang di antara karyawannya.
“Dalam jangka panjang, di dunia dengan total kekayaan sangat besar, di mana banyak perusahaan meningkat nilainya karena produktivitas dan konsentrasi modal yang meningkat, mungkin bisa membayar karyawan manusia bahkan lama setelah mereka tidak lagi memberikan nilai ekonomi dalam arti tradisional,” tulis Amodei.