Selamat pagi dari San Francisco. Pemimpin saat ini menghadapi paradoks: kecepatan perubahan yang luar biasa di tempat kerja, bersamaan dengan kebutuhan manusia yang mendalam untuk koneksi, yang membutuhkan keberanian dan kerentanan.
Ini adalah fokus dari penulis bestseller New York Times, Brené Brown, dalam pidato utamanya di Workday Rising 2025, konferensi pengguna tahunan perusahaan teknologi itu. Brown menjelaskan bahwa kita bisa memilih untuk berada di "tim teknologi" atau "tim manusia," tapi "masa depan akan milik mereka yang bisa mengelola paradoks kemanusiaan dan teknologi." Keduanya dibutuhkan, dia menegaskan.
Selama dua tahun terakhir, para pemimpin telah menavigasi ketidakpastian dan kompleksitas yang belum pernah terjadi sebelumnya, mengelola tantangan ini di setiap kesempatan, kata Brown. Masa depan AI adalah paradoks sendiri, menyeimbangkan inovasi dan regulasi, kecepatan dan keterlibatan manusia, bahkan fisika dan filsafat, katanya.
Pikiran kita ingin menyelesaikan masalah seperti ini dengan cepat, jadi kita menyerah sebelum menyelesaikan masalahnya, jelas Brown. "Jika kamu bisa bertahan dalam konflik cukup lama, sesuatu yang inovatif dan baru akan muncul," katanya.
Di era AI, keterampilan kepemimpinan yang penting bukan tentang memilih antara AI dan manusia, tetapi lebih pada mencari cara untuk menyatukan keduanya untuk mendorong pertumbuhan. Organisasi yang memilih pihak, tegas Brown, tidak akan berhasil. "Pemikiran paradoks sangat besar," katanya.
Sekitar 78% perusahaan enterprise saat ini menggunakan AI, dengan beberapa menggunakannya dalam produksi dan lainnya dalam percobaan, menurut McKinsey. Selamat sambutan dari CEO Workday Carl Eschenbach, dia mengatakan 75% pelanggan Workday menggunakan kemampuan AI Workday. Perusahaan akan terus memberikan inovasi yang selaras dengan nilainya "dengan cara yang bertanggung jawab, etis, aman, dan bijaksana, dengan sentralitas manusia di pusatnya," katanya.
Brown, seorang profesor riset di University of Houston, ditunjuk sebagai ketua eksekutif Pusat Kepemimpinan Berani di BetterUp pada tahun 2024. Dia saat ini bekerja dengan organisasi dan CEO di seluruh dunia untuk mempromosikan "kepemimpinan yang berani." Buku barunya adalah "Strong Ground: The Lessons of Daring Leadership, the Tenacity of Paradox, and the Wisdom of the Human Spirit.” TED Talk Brown tahun 2010, "The Power of Vulnerability," tetap menjadi salah satu yang paling banyak dilihat.
Dia memberitahu audiens bahwa memimpin organisasi ke masa depan membutuhkan pembangunan kekuatan baru termasuk pemikiran paradoks, kesadaran situasi, pemikiran antisipatif, transparansi, dan komunikasi yang sangat penting. "Katakan apa yang Anda maksud, maksudkan apa yang Anda katakan," sarannya.
Akuntabilitas, yang membutuhkan keberanian dan kerentanan, juga sangat penting untuk kepemimpinan, kata Brown. Dia menjelaskan bahwa kerentanan termasuk ketidakpastian, risiko, dan paparan emosional.
"Ini adalah bagian yang sulit—mungkin seperti semua orang di sini, saya dibesarkan untuk percaya bahwa kerentanan adalah kelemahan," katanya. "Tidak ada keberanian tanpa kerentanan."
—Sheryl Estrada
[email protected]
Papan Peringkat
Srinivas Phatak dipromosikan menjadi CFO Unilever PLC, efektif segera. Pada Februari, perusahaan mengumumkan bahwa Srinivas, yang saat itu adalah wakil CFO dan pengontrol grup, akan menjadi pelaksana tugas CFO. Dia dipilih sebagai kepala keuangan setelah pencarian lengkap.
Jeff Alkhas ditunjuk sebagai CFO ThayerMahan, sebuah perusahaan teknologi maritim. Alkhas bergabung dengan ThayerMahan dengan pengalaman lebih dari 20 tahun. Peran terkininya adalah CFO dan COO untuk Arbill Industries, penyedia solusi keselamatan.
Kesepakatan Besar
Sebuah survei CFO global oleh IQ-EQ mengeksplorasi bagaimana para pemimpin keuangan di pasar swasta menavigasi volatilitas pasar saat ini.
Tiga tren kunci yang diidentifikasi termasuk outsourcing fungsi non-inti; merestrukturisasi kepatuhan sebagai fungsi strategis yang didukung teknologi; dan memajukan adopsi AI dari teori ke aplikasi praktis—meskipun kendala pertumbuhan tetap ada, menurut laporannya.
Lebih dari setengah (56%) CFO melaporkan bahwa AI sudah meningkatkan efisiensi, dengan penggunaan yang mencakup analisis kinerja dana, analitik prediktif, dan pelaporan otomatis. Namun, keterbatasan bakat dan strategi data yang tidak konsisten tetap menjadi penghalang signifikan untuk menambah skala inisiatif AI.
Melihat Lebih Dalam
Federal Reserve diperkirakan luas akan mengumumkan pemotongan suku bunga seperempat poin hari ini selama rapatnya, menandai penurunan pertamanya tahun ini. Meskipun banyak analis setuju lingkungan ekonomi membutuhkan penurunan suku bunga, dengan target suku bunga dana federal saat ini di 4,25% hingga 4,5%, sedikit yang percaya komite akan melangkah lebih jauh dari satu pemotongan 25 basis poin, laporkan Fortune.
Terdengar
“Kami tidak bisa berada di mana-mana. Saya harap kami bisa, tetapi kami akan mengerjakan $600 miliar dalam empat tahun ke depan. Jadi itu adalah komitmen yang luar biasa.”
—CEO Apple Tim Cook kepada Jim Cramer CNBC selama wawancara pada hari Senin mengenai pengumuman baru raksasa teknologi tentang investasi $600 miliar untuk membangun pabrik di seluruh AS.
Ini adalah versi web dari CFO Daily, newsletter tentang tren dan individu yang membentuk keuangan perusahaan. Daftar gratis.