Mixetto | E+ | Getty Images
Jika Anda bekerja sendiri, mempekerjakan anak-anak Anda bisa memberikan manfaat pajak – asalkan Anda mengikuti hukum ketenagakerjaan dan aturan IRS, kata para ahli.
Perusahaan kecil yang mempekerjakan anak-anak mereka sendiri adalah topik populer di kalangan pengar influencer media sosial di platform seperti TikTok, Instagram, dan YouTube. Tetapi para profesional pajak mengatakan bahwa mereka sering berjuang melawan informasi yang salah dari posting-posting tersebut.
“Sebagian besar video di TikTok memiliki inti kebenaran, tetapi mereka dibesar-besarkan atau hanya masuk akal dalam situasi yang sangat spesifik,” kata Matt Metras, agen terdaftar berbasis di Rochester, New York, dan pemilik MDM Financial Services, sebelumnya mengatakan kepada CNBC.
Jika Anda berencana untuk mempekerjakan anak-anak Anda musim panas ini, berikut adalah beberapa hal penting yang perlu Anda ketahui, menurut para ahli keuangan.
Mempekerjakan anak-anak Anda bisa ‘pandai pajak’
“Mempekerjakan anak Anda bisa menjadi langkah yang pandai secara pajak,” kata perencana keuangan bersertifikat Sean Lovison, pendiri Purpose Built Financial Services di area Philadelphia. “Upah mereka dapat dikurangkan sebagai biaya bisnis, yang dapat menghasilkan penghematan signifikan untuk bisnis kecil Anda.”
Pada 2024, potongan standar federal untuk pengisi pajak tunggal adalah $14.600.
“Jika pendapatan anak Anda berada dalam batas-batas itu, mereka mungkin tidak berutang pajak penghasilan apa pun, yang dapat menjadi situasi yang menguntungkan bagi keduanya,” kata Lovison, yang juga seorang akuntan publik bersertifikat.
Selain itu, pembayaran kepada anak-anak mungkin menghindari pajak Medicare dan Social Security, tergantung pada usia anak dan struktur bisnis hukum Anda, menurut IRS.
Sekali anak Anda memiliki “pendapatan yang diperoleh,” atau upah dari pekerjaan, mereka dapat membuat kontribusi ke rekening individual pensiun Roth, yang bisa sangat bermanfaat bagi para penyimpan muda, kata para ahli.
Ada manfaat pajak tiga kali lipat bagi anak-anak: Mereka biasanya membayar sedikit atau tidak ada pajak atas kontribusi, ditambah pertumbuhan bebas pajak dan penarikan umumnya bebas pajak saat pensiun, menurut CFP Carol Fabbri, mitra manajemen Fair Advisors di Conifer, Colorado.
“Tidak pernah terlalu dini untuk membiasakan diri dengan menabung,” tambahnya.
Namun, Anda perlu memperhatikan batas kontribusi untuk 2024, yang merupakan total pendapatan anak Anda atau $7.000, mana yang lebih kecil.
Yang perlu diketahui sebelum mempekerjakan anak-anak Anda
Sebelum mempekerjakan anak-anak Anda, penting untuk mengetahui hukum ketenagakerjaan negara dan federal, bersama dengan aturan pajak, kata para ahli.
“Beberapa negara bagian hampir melarang Anda mempekerjakan anak-anak di bawah usia 14 tahun dalam setiap skenario,” kata Lovison.
Jika dipekerjakan, anak-anak Anda harus melakukan pekerjaan nyata untuk bisnis, dan kompensasi mereka harus wajar sesuai dengan tugas mereka.
“Pencatatan adalah hal yang tidak bisa ditawar,” kata Lovison. “Ini tidak hanya membantu Anda menavigasi lanskap pajak tetapi juga berfungsi sebagai sumber daya berharga jika ada pertanyaan tentang pekerjaan anak Anda.”
Pembayaran kepada anak-anak dikenai pemotongan pajak penghasilan terlepas dari usia anak, menurut IRS. Mempekerjakan anak-anak sebagai karyawan W-2 dan menahan pajak “melindungi Anda,” tetapi mereka akan mendapatkan pengembalian pajak penuh yang dibayar jika mereka berada di bawah potongan standar, kata Lovison.