Menantang gravitasi, mencatat sejarah, dan mengubah permainan untuk kesehatan wanita

“

Satu dari tema musikal Wicked adalah otak, hati, dan keberanian. Hari kedua dari Fortune’s Most Powerful Women Summit menampilkan ketiga hal tersebut.

Hari itu ditutup dengan penampilan yang mengharukan dari Lauren Samuels, seorang aktor dan penyanyi yang memerankan peran “Elphaba” dalam Tur Amerika Utara Wicked. Para peserta MPW mengikuti penampilan musikal tersebut dengan hidangan lezat yang disiapkan oleh para chef perempuan.

Salah satu tema utama yang muncul dari hari itu adalah keberanian dan kerja keras yang harus dimiliki oleh para wanita saat mereka memasuki usia 50-an dan semua kebahagiaan—serta kekecewaan yang tidak terucapkan—yang bisa terjadi ketika diskriminasi usia semakin terlihat. Wanita dari segala usia menjadi bagian inti dari angkatan kerja, dengan lebih banyak orang tua yang bekerja daripada sebelumnya, kata Debra Whitman, wakil presiden eksekutif dan kepala petugas kebijakan publik di AARP dan penulis The Second Fifty: Answers to the 7 Big Questions of Midlife and Beyond, di MPW Summit.

Namun, wanita-wanita ini menghadapi diskriminasi usia yang mendorong mereka keluar dari pekerjaan—pendapatan yang mereka butuhkan saat menua akibat kesenjangan bayaran berbasis gender dan ras yang membuat mereka memiliki uang lebih sedikit dalam jangka panjang, kata Whitman.

“Begitu banyak wanita harus bekerja lebih lama,” kata Whitman kepada Ani Freedman dari Fortune. “Diskriminasi usia cukup nyata dan memengaruhi wanita lebih banyak. Usiaisme dikali seksisme sama dengan kerugian.”

Presiden dan CEO National Women’s Law Center Fatima Goss Graves bersama Pendiri dan CEO Midi Health Joanna Strober dan Wakil Presiden Eksekutif dan Kepala Petugas Kebijakan Publik AARP pada hari ke-2 MPW 2024.

Kristy Walker untuk Fortune

Itulah sebabnya wanita-wanita memiliki perhatian yang tajam terhadap kasus penggunaan AI dalam kemajuan di bidang-bidang yang tertinggal, yang sering kali merupakan bidang-bidang yang dihadapi oleh wanita.

Seperti yang dilaporkan oleh Beth Greenfield dari Fortune, Arianna Huffington mengatakan, “Terkadang CEO mengatakan, ‘oh, kesejahteraan itu begitu lembut. Kita perlu fokus pada produktivitas dan metrik bisnis.’ Kesejahteraan adalah pengganda produktivitas. Jika karyawan Anda sakit atau stres atau kelelahan, apakah Anda pikir mereka akan tampil sebaik mungkin?”

CEO Instacart Fidji Simo dan Pendiri dan CEO Thrive Global Arianna Huffington.

Stuart Isett untuk Fortune

Wanita juga fokus pada mendidik anak-anak yang lahir di era digital dan daya tarik menggoda dari media sosial dan aplikasi yang tidak pernah ada sebelumnya dengan mudah diakses.

Seperti yang ditulis oleh Chloe Berger dari Fortune, dokumenter pemenang Emmy Lauren Greenfield mengamati perbedaan besar antara bagaimana dua anak laki-lakinya, yang berusia 14 dan 20 tahun, tumbuh dan mengakui bahwa ada kecanduan yang terjadi. Aplikasi-aplikasi tersebut dimaksudkan agar adiktif, kata Greenfield. Sebagian besar perubahan kunci yang harus terjadi berada di tangan teknologi dan pemerintah yang memantau penemuan-penemuan ini. Sementara itu, ini tentang bagaimana kita memperlakukan anak-anak.

“Hal pertama yang kita lakukan adalah menyalahkan korban,” kata Greenfield, mencatat bahwa pandangan semacam ini “tidak berhasil” dan “kita tidak mengobati kecanduan obat ini dengan cara ini.”

Pemenang Emmy award-winning filmmaker dan fotografer Lauren Greenfield berbicara tentang seri dokumenter barunya, Social Studies, di MPW 2024.

Stuart Isett untuk Fortune

Seperti yang dilakukan Greenfield terhadap kekhawatirannya tentang anak-anak dan media sosial, pendiri Guild, Rachel Romer, memiliki keberanian untuk terus berinovasi bahkan setelah ia mengalami stroke tiba-tiba pada usia 34 tahun, seperti yang dilaporkan oleh Paolo Confino dari Fortune.

“Setiap perawat yang masuk ke kamarku, aku akan menanyai mereka tentang jalur karir mereka dan mengajukan banyak pertanyaan,” kata Romer saat penampilan publiknya pertama kali sejak stroke-nya. “Beberapa perawat mulai merasa lelah ketika mereka datang dan mereka mengatakan, ‘aku dengar kamu mewawancarai setiap perawat.’ Dan aku akan berkata, ‘ya, aku melakukannya.’”

Rachel Romer, Pendiri dan Ketua Eksekutif yang Sedang Cuti, Guild dan Bijal Shah, Chief Executive Officer, Guild.

Kristy Walker untuk Fortune

Dan terkadang, Anda memerlukan ketiga hal tersebut—otak, hati, dan keberanian. Pendiri Ellevest yang berani, Sallie Krawcheck, mengatakan bahwa ia selalu memiliki pola pikir pertumbuhan—jika ada sesuatu yang tidak ia ketahui, ia akan belajar. “Sebenarnya, saya merasa paling senang ketika saya sedikit melampaui batas kemampuan saya,” kata dia di puncak acara tersebut.

Namun, satu sentimen lain yang dipilihnya untuk diingat dalam kehidupan sehari-harinya adalah bahwa “tidak ada yang akan mengejek seorang yang tidak dikenal.” Sepanjang kariernya dan berbagai peran kepemimpinan, Krawcheck mengatakan bahwa ia terus menerima kritik dan berurusan dengan para pembenci. Namun, ia menganggap negativitas tersebut sebagai suatu kehormatan, mengatakan bahwa Anda harus berhasil meskipun ada kebencian karena “tekanan adalah sebuah hak istimewa.”

Priscilla Almodovar dan Sallie Krawcheck di panggung utama MPW 2024.

Kristy Walker untuk Fortune

Newsletter yang direkomendasikan

The Broadsheet: Mencakup tren dan isu-isu yang memengaruhi wanita di dalam dan di luar tempat kerja serta wanita yang mengubah masa depan bisnis.

Daftar di sini.”