Pada tahun 1983, seorang ekonom peraih Nobel Prize bernama Wassily Leontief bertanya apakah kemajuan teknologi bisa jadi sangat hebat sehingga “manusia bisa bernasib sama seperti kuda”. Kuda-kuda digantikan oleh traktor di pertanian dan transportasi di awal abad ke-20. Mungkin saja komputer mengganti kebutuhan akan manusia yang bisa berpikir, sama seperti mesin pembakaran dalam menggantikan tenaga kuda?
Minggu ini, dua analis dari Goldman Sachs mencoba menjawab pertanyaan itu di sebuah laporan riset dengan judul yang ceria, “Seberapa Khawatirkah Kita Harus dengan Kiamat Pekerjaan?”
Cukup khawatir, tapi tidak terlalu, itulah kesimpulan mereka.
Joseph Briggs dan Sarah Dong memperkirakan, berdasar data pekerjaan dari Departemen Tenaga Kerja, bahwa 25% dari total jam kerja bisa diotomatisasi oleh AI. Jadi, “Kami perkirakan transisi AI akan menyebabkan banyak sekali perpindahan tenaga kerja.”
Tapi, AI tidak akan menggantikan pekerjaan dengan cara yang sama rata. “Perkiraan dasar kami untuk kenaikan produktivitas tenaga kerja sebesar 15% karena AI dan hubungan sejarah antara keuntungan produktivitas dari teknologi dan kehilangan pekerjaan menyiratkan bahwa 6-7% pekerjaan akan tergusur selama masa adopsi,” kata mereka.
“Kami perkirakan puncak kenaikan angka pengangguran kotor sekitar 0,6 poin persen (sesuai dengan kenaikan 1 juta pekerja yang menganggur).”
Itu terdengar buruk, tapi ada kabar baiknya.
Tim Goldman Sachs berkata, era perubahan teknologi sebelumnya malah menciptakan banyak pekerjaan baru yang sebelumnya tidak terbayangkan.
“Perubahan teknologi adalah pendorong utama pertumbuhan pekerjaan jangka panjang lewat penciptaan pekerjaan baru—hanya 40% pekerja saat ini yang bekerja di bidang yang sudah ada 85 tahun lalu—ini menunjukkan AI akan menciptakan peran baru meski membuat peran lain jadi usang.”
“Lebih dari 6 juta pekerja saat ini dipekerjakan di bidang komputer yang tidak ada 30-40 tahun lalu, sementara 8-9 juta lainnya bekerja di peran yang dimungkinkan oleh ekonomi gig, e-commerce, pembuatan konten, atau video game.”
Kepala riset Fundstrat, Tom Lee, baru-baru ini membuat perbandingan serupa. Dia membandingkan ledakan AI sekarang dengan diperkenalkannya makanan beku kilat di tahun 1920-an. Menurut riset perusahaannya, ini mengurangi tenaga kerja pertanian dari 40% menjadi 2% di AS, tetapi cukup banyak pekerjaan baru tercipta sehingga pergeserannya secara keseluruhan positif.
“Bayangkan kalau ada CNBC di tahun 1920 dan para ekonom itu bilang, ‘makanan beku, kalau itu datang dan akan menghapus 95% petani, ini akan menghancurkan ekonomi AS. Ekonomi AS tidak bisa bertahan…’ Sebaliknya, itu membebaskan waktu, kan? Dan itu menciptakan, itu memungkinkan orang dialihfungsikan, dan menciptakan tenaga kerja yang benar-benar baru.”
*Leontief awalnya menulis, “Peran manusia sebagai faktor produksi paling penting akan berkurang dengan cara yang sama seperti peran kuda… pertama berkurang lalu dihilangkan.” Ini telah dipersingkat dan sekarang banyak dikaitkan padanya sebagai, “Manusia bisa bernasib sama seperti kuda.”
Bergabunglah dengan kami di Fortune Workplace Innovation Summit tanggal 19–20 Mei 2026 di Atlanta. Era berikutnya dari inovasi tempat kerja sudah tiba—dan cara-cara lama sedang ditulis ulang. Di acara eksklusif dan penuh energi ini, para pemimpin paling inovatif di dunia akan berkumpul untuk mengeksplorasi bagaimana AI, kemanusiaan, dan strategi bersatu untuk mendefinisikan ulang masa depan pekerjaan. Daftar sekarang.