Manajer milenial mencari pekerjaan di Tinder—dan berhasil mendapat 3 wawancara

TikTok sedang ramai dengan lulusan Gen Z yang menganggur berusaha untuk mendapatkan karier di pasar kerja yang sulit saat ini.

Ambil contoh Lohanny Santos: Meskipun memiliki gelar ganda dan tiga bahasa di bawah lengan, Gen Zer ini tidak bisa mendapatkan wawancara melalui papan pekerjaan online sehingga dia pergi ke jalan di New York dan mengetuk pintu secara konvensional—menjadi viral dalam prosesnya.

Namun bahkan para milenial—yang bergabung dengan pasar kerja setelah krisis keuangan tahun 2008—tahu cara untuk menggunakan taktik-taktik yang tidak biasa saat mencari pekerjaan.

Ketika lulusan asal Swedia, Samantha Rogers, memutuskan untuk pindah ke London pada tahun 2018 tanpa pekerjaan, dia sangat sadar bahwa seringkali siapa yang Anda kenal, bukan apa yang Anda ketahui, yang membantu membuka pintu.

” Saya ingin proaktif sebelum pindah karena saya benci berada di London dan tidak memiliki apa pun yang sudah disiapkan karena biaya hidup di sini mahal,” kata Rogers kepada Fortune.

Jadi, selain menggunakan platform-platform seperti LinkedIn dan Indeed, dia masuk ke profil Tinder-nya dan menambahkan kata-kata “mencari peluang kerja” ke bio-nya.

“Untuk waktu yang lama Tinder tidak memberikan nilai yang berarti bagi saya, tetapi hanya karena saya tidak berhasil dalam kencan di aplikasi tersebut, bukan berarti saya tidak bisa menggunakan platform tersebut secara kreatif untuk tujuan lain seperti jaringan, mempromosikan bisnis saya, atau menjelajahi koneksi sosial baru,” kenangnya.

“Saya pikir, jika saya akan menggunakan Tinder dan saya tidak berhasil mendapatkan hubungan dari itu sejauh ini, saya mungkin bisa mendapatkan pekerjaan—ternyata itu lebih mudah.”

Dalam waktu seminggu beberapa kesempatan datang kepada Rogers. Tidak hanya pria di aplikasi tersebut mencari tahu kepadanya dengan leads tetapi mereka juga merekomendasikannya secara internal untuk posisi-posisi tertentu.

MEMBACA  Seiring Meningkatnya Ketakutan, Beberapa Orang Australia Mencari Detente AS-China

“Ini membawa saya masuk ke dalam pintu dengan cepat untuk wawancara,” tambahnya. “Saya mendapat dua wawancara dengan konsultan rekrutmen dan kemudian saya mendapat satu pekerjaan penjualan.”

Pada akhirnya, Rogers—yang sekarang menjadi direktur akun PR dan sudah menikah—memiliki begitu banyak tawaran pekerjaan sehingga dia bisa menolak tiga dari Tinder yang bukan minumannya.

Meskipun secara teknis dia tidak mendapatkan pekerjaan melalui Tinder, dia masih akan merekomendasikan kepada wanita yang menganggur terutama untuk menggunakan aplikasi tersebut untuk keuntungan mereka dalam mencari pekerjaan.

“Tentu saja ini adalah pasar yang sangat ramai dan ada begitu banyak saluran baru yang muncul setiap saat yang mungkin belum dimanfaatkan,” kata Rogers.

Garis yang membatasi antara kencan dan jaringan

Di aplikasi kencan khusus wanita, Bumble, pengguna didorong untuk memanfaatkan jaringan 50 juta pengguna. Pada tahun 2017, aplikasi tersebut meluncurkan Bumble Biz untuk memberikan kesempatan kepada para romantis putus asa untuk menemukan pasangan masa depan dan pemberi kerja mereka di satu tempat.

Demikian pula, Grindr—lebih dikenal sebagai destinasi bagi LGBTQ+ yang mencari pasangan—turut serta dalam tren tersebut. Sekitar 25% penggunanya menggunakan aplikasi ini untuk jaringan, menurut perusahaan.

Tetapi dengan garis yang membatasi antara kencan dan jaringan semakin kabur, kotak masuk wanita semakin dipenuhi dengan pendekatan tidak diundang dari pria yang menggunakan platform profesional untuk mengejar rekan-rekan mereka.

Lebih dari 90% wanita melaporkan menerima setidaknya satu pesan yang tidak diinginkan di LinkedIn.

“Saya ingat bahwa saya telah menerima banyak pesan merayu dari pria di aplikasi dan platform yang ditujukan untuk hal selain itu,” kata Rogers. “Jadi saya pikir saya akan membalikkan keadaan dan menggunakan aplikasi kencan sebagai platform untuk mencari pekerjaan.”

MEMBACA  Hamas mencari 'hentikan sepenuhnya' perang dalam respons proposal Gaza

“Sebagai wanita, kita perlu memberdayakan diri untuk tidak hanya mencari lebih banyak kesempatan tetapi juga memanfaatkan setiap ruang di mana kesempatan tersedia,” tambahnya.

Meskipun sudah berpengalaman bertahun-tahun tinggal di London dan menjalin hubungan profesional, Rogers masih akan mempertimbangkan untuk mengunduh aplikasi tersebut sekali lagi jika dia menemukan dirinya tanpa pekerjaan.

“Tetapi saya pikir saya perlu memberi tahu suami saya bahwa saya kembali ke Tinder,” kata manajer milenial tersebut sambil tertawa.

Apakah mencari pekerjaan di aplikasi kencan pantas?

Meskipun mencari pekerjaan di Tinder adalah pendekatan yang baru, jangan terkejut jika usaha Anda untuk menemukan pemberi kerja tidak diterima dengan baik oleh orang-orang yang melihat aplikasi kencan mereka untuk mencari cinta.

“Tinder adalah aplikasi kencan paling populer di dunia, ditujukan untuk memupuk hubungan pribadi yang bermakna, bukan hubungan bisnis,” kata juru bicara perusahaan kepada Fortune.

Mencoba menemukan pekerjaan di platform yang, seperti yang dikatakan Tinder, “orang datang pertama dan terutama untuk menemukan hubungan romantis” mungkin tidak efisien.

Daripada mencoba mencari jarum di tumpukan jerami, para pemuda yang menganggur mungkin lebih baik mencari pekerjaan di tempat yang sama di mana para rekruter aktif mencari karyawan.

Namun, Rogers berpendapat bahwa kelangkaan pencari kerja di aplikasi tersebut tepatnya memberi keunggulan kompetitif kepada para profesional yang menganggur: “Berani mencoba metode yang tidak konvensional karena kemungkinan orang lain tidak memikirkannya, sehingga Anda mungkin lebih sukses.”

Selain itu, dia sangat sadar bahwa ada kemungkinan pria yang memberikannya pekerjaan di platform tersebut mungkin berharap lebih dari sekadar rekan kerja.

Itulah mengapa sebelum menghadiri wawancara tatap muka berdasarkan Tinder, dia meneliti setiap perusahaan dan di mana lokasinya “untuk memastikan bahwa itu sah”.

MEMBACA  CEO Deliveroo tidak khawatir tentang kesepakatan UE yang mengakui 5,5 juta pekerja lepas sebagai karyawan.

“Selalu pastikan Anda mencari tahu tentang perusahaan tersebut dan pastikan bahwa pewawancara bekerja di sana,” sarannya.

Meskipun Tinder memiliki lebih dari 20 fitur keamanan termasuk proses verifikasi foto yang “diperkuat” dan promp anti-pelecehan, Rogers akan merekomendasikan kepada wanita untuk mendekati pencarian pekerjaan di aplikasi tersebut dengan kehati-hatian yang sama seperti saat bertemu dengan minat romantis pertama kali.

“Seperti kebanyakan gadis lakukan saat kencan, selalu pesan teman atau anggota keluarga di mana Anda akan pergi, jam berapa, dan memberi tahu mereka,” tambahnya.

“Jika Anda ingin membawa ini ke langkah selanjutnya, Anda juga dapat membagikan lokasi Anda kepada mereka atau membawa mereka bersama Anda untuk menunggu di luar.”