Man Group Plc Pangkas Lagi Jabatan dan Ubah Susunan Kepemimpinan
(Bloomberg) — Man Group Plc melakukan pemutusan hubungan kerja untuk kedua kalinya dalam setahun dan mengubah struktur kepemimpinan sebagai bagian dari restrukturisasi CEO Robyn Grew di perusahaan hedge fund terbesar di dunia yang tercatat di bursa.
Manajer aset berbasis di London ini memberi tahu staf melalui memo pada Kamis bahwa Greg Bond, CEO Man Numeric sekaligus kepala divisi Amerika, akan menjadi Chief Investment Officer baru untuk grup dalam peran yang baru dibuat.
"Kami harus membuat keputusan sulit, yang mengakibatkan beberapa pengurangan pegawai dalam beberapa hari terakhir," kata Grew dalam memo internal yang dilihat Bloomberg News.
Perwakilan Man Group, yang mengelola $167 miliar per 14 April, menyatakan bahwa tinjauan bisnis menyebabkan realokasi beberapa karyawan dan "pengurangan kecil" jumlah staf global. Perusahaan tidak merinci berapa posisi yang dihapus.
Laporan tahunan perusahaan menunjukkan jumlah karyawan per 31 Desember adalah 1.777 orang.
Grew, CEO perempuan pertama dalam 242 tahun sejarah Man Group, telah melakukan restrukturisasi sejak menjabat pada September 2023. Tahun lalu, ia menggabungkan unit perdagangan diskresioner dan menghapus tiga merek internal dalam reorganisasi yang memicu keluarnya seorang eksekutif puncak.
Menurut Financial News, Eric Burl, kepala divisi diskresioner, akan keluar setelah lebih dari dua dekade untuk mengejar peluang di luar keuangan.
Man Group termasuk pelopor manajer aset yang banyak berinvestasi di kecerdasan buatan (AI). Bloomberg News melaporkan bahwa unit ekuitas kuantitatif perusahaan mulai menggunakan alat AI untuk menganalisis data, menulis kode strategi, dan mengujinya pada data historis. Puluhan sinyal dari sistem ini telah disetujui komite investasi dan siap digunakan dalam perdagangan nyata.
"Saya sangat antusias dengan potensi AI untuk mengubah cara kami bekerja," tulis Grew dalam memo.
Pengurangan staf ini terjadi saat beberapa dana Man Group mencatat kinerja beragam. Paruh pertama tahun yang kacau dipengaruhi gejolak kebijakan dan kecemasan Wall Street, memperlebar jarak antara pemenang dan pecundang.
Berikut kinerja beberapa dana Man Group:
Sebagai perbandingan, Bloomberg All Hedge Fund Index menghasilkan sekitar 4% per 30 Juni tahun ini.
"Strategi tren tidak bisa menghindari gejolak pasar global dalam 12 bulan terakhir," tulis Grew. "Meski kami yakin strategi ini akan untung jangka panjang, kinerja terkini memaksa kami menyederhanakan bisnis agar bisa terus berinvestasi di area penting."
Perubahan kepemimpinan lainnya:
- Steven Desmyter, presiden perusahaan, akan memimpin divisi diskresioner sekaligus tetap menjabat kepala penjualan & pemasaran. Carol Ward tetap sebagai kepala Solusi.
- Russell Korgaonkar, CIO Man AHL, juga akan menjabat kepala divisi sistematis.
- Dan Taylor, CIO Man Numeric, menjadi wakil kepala divisi sistematis.
- Michael Kasper beralih ke peran baru sebagai COO dan kepala strategi sistematis.
- Antoine Forterre akan menjadi CFO dan COO, mengawasi Perdagangan Pusat, Eksekusi, Treasury Dana, dan strategi perusahaan. Ia juga bertanggung jawab atas risiko keuangan.
- Kate Squire, yang menangani risiko non-keuangan, mengambil posisi baru sebagai Chief Administrative Officer tanpa meninggalkan peran lamanya.
Doug Hamilton, COO, akan hengkang. Keluarga eksekutif asal Boston ini ingin mencari peluang di kampung halaman.
Grew dan Forterre akan mengadakan town hall pada 30 Juli untuk menjawab pertanyaan staf.
Man Group didirikan tahun 1783 oleh James Man sebagai pembuat barel sekaligus pialang di Harp Lane, sekitar 500 meter dari kantornya sekarang di tepi Sungai Thames. Selama dua abad, perusahaan ini memasok rum ke Angkatan Laut Kerajaan dan berdagang komoditas seperti kopi dan gula sebelum fokus ke jasa keuangan. Pada 1989, Man Group mengakuisisi AHL, toko perdagangan berbasis komputer yang bersama Numeric menjadi salah satu produk utamanya.
(Pembaharuan: menambahkan info town hall di paragraf kedua terakhir. Versi sebelumnya memperbaiki jabatan seorang eksekutif dalam poin perubahan kepemimpinan.)
©2025 Bloomberg L.P.