“
Sebuah survei terhadap para peserta magang dan pengacara muda di kantor-kantor firma hukum Amerika di London menunjukkan bahwa mereka menghabiskan waktu hingga 13 jam sehari di tempat kerja—sekitar dua kali lipat rata-rata minggu kerja di Inggris.
Hal ini berarti mereka harus hidup dengan makan malam dari layanan pengantaran makanan dan mengangkat telepon pada “jam-jam yang tidak manusiawi atau saat libur,” kata seorang karyawan yang tidak ingin disebutkan namanya kepada Legal Cheek, situs berita hukum yang melakukan survei terhadap 2.000 pekerja di berbagai firma hukum di London, pada bulan November.
“Saya tidak melihat sinar matahari selama tiga bulan,” kata seorang karyawan lain yang tidak mau disebutkan namanya.
Namun, peserta lain mengatakan bahwa meskipun waktu liburan dihormati, mereka selalu diharapkan untuk menjawab panggilan kerja.
Ya, semua stereotip yang ditampilkan dalam acara-acara seperti Suits, membuat Anda percaya bahwa firma hukum membuat staf barunya bekerja keras dan lama, mungkin saja benar.
Walaupun memiliki ciri-ciri budaya kerja yang beracun yang kebanyakan orang akan mencoba hindari, bekerja dengan jam kerja panjang di firma hukum juga datang dengan gaji yang sangat besar. Gaji awal di firma-firma teratas mencapai lebih dari £170.000, atau hampir lima kali lipat dari pendapatan median Inggris pada tahun 2023.
Firma-firma seperti Kirkland and Ellis dan Paul Hastings, firma hukum Amerika dengan praktik di London, membayar £172.000 dan menuntut rata-rata 12 hingga 13 jam sehari, seperti yang dilaporkan oleh The Times. Sebaliknya, firma-firma Inggris meminta karyawan mereka bekerja sedikit lebih singkat rata-rata sambil membatasi gaji awal hingga £150.000.
Memang, tidak semua firma di industri ini memiliki jam kerja yang sangat panjang sebagai imbalan dari gaji enam digit. Beberapa dari firma-firma yang tercantum dalam survei Legal Cheek membatasi jam kerja untuk pengacara baru yang telah bersertifikat selama sekitar 9 jam.
Meskipun begitu, ini jauh dari rata-rata minggu kerja di Inggris, yang sekitar 36,6 jam atau 7,3 jam sehari.
Jam kerja yang dapat dihitung adalah metrik yang sering digunakan oleh firma hukum untuk mengukur kinerja para pengacaranya. Dalam beberapa kasus, jam kerja tersebut bisa mencapai 2.000 jam dalam setahun. Amerika Serikat menuntut jumlah jam yang lebih tinggi rata-rata dibandingkan dengan Inggris.
Namun, model ini telah kontroversial di tengah tekanan biaya dan tuntutan untuk sistem yang lebih transparan. Para pengacara juga berpendapat bahwa ada cara yang lebih efisien untuk melakukan pekerjaan yang sama tanpa struktur jam kerja berbayar yang menentukan gaji. Dengan munculnya kecerdasan buatan ke dalam kesadaran publik, profesi hukum sudah mulai berubah.
Hal ini belum mempengaruhi momentum perekrutan, setidaknya di level teratas. Firma-firma hukum teratas di London merekrut mitra dengan kecepatan rekor pada tahun 2024, didorong oleh hasrat firma hukum Amerika untuk bersaing mendapatkan bakat di ibu kota Inggris.
Bagian dari daya tarik bagi bakat baru di firma berbasis AS adalah gaji tinggi yang bisa mereka dapatkan dibandingkan dengan firma Inggris. Firma-firma hukum paling terkemuka sedang memikirkan kembali struktur pembayaran mitra mereka sebagai respons terhadap persaingan yang semakin meningkat.
“Dampak New Yorker yang rakus pada level tertinggi pasar jasa hukum London dalam jangka waktu yang begitu singkat telah sangat berpengaruh,” demikian laporan dari firma rekrutmen Edward Gibson yang diterbitkan pada bulan Juli.
Versi cerita ini pertama kali diterbitkan di Fortune.com pada 5 November 2024.
Cerita ini awalnya ditampilkan di Fortune.com
“