Buka Editor’s Digest secara gratis
Roula Khalaf, Editor dari FT, memilih cerita favoritnya dalam buletin mingguan ini.
Liz Kendall sedang berusaha meyakinkan badan pengawas fiskal Inggris bahwa program-program untuk mengeluarkan orang dari tunjangan sakit dan memasukkan mereka ke dalam dunia kerja akan meningkatkan kas negara, saat dia mencoba untuk memotong miliaran pound dari tagihan kesejahteraan negara sampai akhir dekade ini.
Menteri pekerjaan dan pensiun sedang menyiapkan dasar untuk perombakan sistem tunjangan yang akan dia jelaskan bulan ini, saat Partai Buruh berusaha untuk menghindari dipaksa melakukan pemotongan pengeluaran besar-besaran di seluruh pemerintahan atau kenaikan pajak.
Departemen Keuangan dan Departemen Tenaga Kerja sedang dalam negosiasi dengan Kantor Penanggung Jawab Anggaran untuk memastikan badan pengawas memperkirakan penghematan terbesar yang mungkin dari reformasi tunjangan yang akan datang, menurut pejabat pemerintah.
DWP dalam beberapa minggu terakhir telah menerbitkan lima penilaian dampak “ad hoc” yang menetapkan manfaat keuangan dari program-program baru untuk memasukkan orang sakit dan cacat ke dalam dunia kerja.
Louise Murphy, seorang ekonom senior di lembaga pemikir Foundation Resolution, mengatakan penilaian tersebut jelas merupakan bagian dari upaya untuk mendapatkan OBR mengevaluasi kebijakan-kebijakan pemerintah yang baru untuk memperkenalkan program-program kerja lebih murah hati daripada yang pernah dilakukannya sebelumnya.
“Menghemat besar-besaran dari sistem tunjangan itu sangat sulit,” katanya. “Hal-hal yang bisa dinilai tinggi cenderung sangat kasar, pada dasarnya mengatakan bahwa kelompok-kelompok tertentu orang tidak akan lagi mendapat manfaat.”
“Penilaian tersebut sangat jelas membuat kasus bahwa . . . dukungan adalah jalan ke depan untuk memasukkan orang kembali bekerja dan menghemat uang,” kata seorang pejabat.
Pejabat pemerintah menunjukkan bahwa DWP sedang berusaha untuk menemukan miliaran pound dalam penghematan kumulatif menjelang 2030, ketika OBR telah memperkirakan biaya tunjangan terkait kesehatan akan meningkat menjadi sekitar £100 miliar setahun dari sekitar £65 miliar saat ini.
Salah satu penilaian menganalisis dampak program pilihan kerja yang berlaku di Inggris, Skotlandia, dan Wales dari tahun 2010 hingga 2018.
Program ini menawarkan program kerja sukarela kepada orang dengan cacat, termasuk mereka yang berisiko kehilangan pekerjaan mereka karena cacat.
Penilaian tersebut menemukan bahwa delapan tahun setelah dirujuk ke pilihan kerja, peserta memiliki tingkat pekerjaan yang dipekerjakan 10,9 poin persentase lebih tinggi daripada kelompok perbandingan yang tidak ikut serta.
Jumlah hari dalam pekerjaan yang dipekerjakan adalah 11,5 poin persentase lebih tinggi di antara orang yang ikut serta dalam skema tersebut dibandingkan dengan mereka yang tidak.
Penilaian tersebut memperkirakan bahwa setiap £1 yang dihabiskan untuk skema tersebut kira-kira netral biaya untuk DWP, sambil menghasilkan £1,67 untuk Departemen Keuangan dan £2,98 untuk masyarakat, berdasarkan sebagian besar pada output dari waktu peserta dalam bekerja.
Reformasi Kendall diperkirakan akan mencakup perombakan radikal terhadap penilaian kapabilitas kerja, yang menentukan dukungan keuangan bagi orang sakit dan cacat, para menteri telah menunjukkan.
Kendall sedang berusaha meyakinkan Departemen Keuangan bahwa sebagian dari penghematan dari reformasi kesejahteraan harus diinvestasikan kembali ke DWP untuk meluncurkan program kerja dan meningkatkan dukungan bagi mereka yang bisa kembali ke pasar kerja, kata pejabat pemerintah.
Pengecilan ruang manuver kanselir Rachel Reeves sejak Budget Oktober telah meningkatkan tekanan pada para menteri untuk menemukan penghematan, dengan pejabat semakin melihat anggaran kesejahteraan besar negara ini.
Data ekonomi yang buruk, termasuk pertumbuhan yang stagnan, telah mengancam untuk menghapus £9,9 miliar margin kesalahan yang diberikannya terhadap aturan fiskalnya sendiri pada Oktober.
DWP mengatakan: “Kami bertekad untuk membuat Inggris kembali bekerja dan telah menetapkan langkah-langkah pertama menuju memberikan tingkat pekerjaan 80 persen dengan menggabungkan rencana kerja lokal, kesehatan, dan keterampilan.
OBR menolak untuk berkomentar. Departemen Keuangan tidak segera merespons permintaan komentar.