Sebanyak 8 juta pekerja di Inggris berisiko kehilangan pekerjaan mereka akibat kecerdasan buatan dengan kebijakan pemerintah saat ini, demikian peringatan dari Institute for Public Policy Research.
Kecerdasan buatan sudah memengaruhi 11% dari tugas yang dilakukan oleh staf di Inggris, angka yang bisa naik menjadi hampir 60% jika perusahaan mengintegrasikan teknologi tersebut lebih dalam, demikian yang disampaikan oleh think tank dalam laporan yang diterbitkan pada hari Rabu. Pekerjaan paruh waktu, level entry, dan pekerjaan kantor belakang seperti layanan pelanggan paling berisiko namun pekerjaan dengan bayaran lebih tinggi juga akan semakin terpengaruh.
Temuan ini menyoroti tantangan yang dihadapi pemerintah saat semakin bertaruh pada kecerdasan buatan untuk mengatasi masalah produktivitas di Inggris. Perusahaan di berbagai sektor menggunakan kecerdasan buatan untuk meningkatkan efisiensi, sementara Menteri Keuangan Jeremy Hunt mengumumkan investasi sebesar £800 juta ($1 miliar) dalam teknologi dan kecerdasan buatan untuk meningkatkan output sektor publik.
“Kecerdasan buatan generatif yang sudah ada bisa menyebabkan gangguan besar dalam pasar tenaga kerja atau bisa sangat meningkatkan pertumbuhan ekonomi, dengan cara apapun ini akan menjadi perubahan besar bagi jutaan dari kita,” kata Carsten Jung, ekonom senior di IPPR, yang menganalisis 22.000 tugas di semua jenis pekerjaan.
“Apokalips pekerjaan tidaklah tak terelakkan – pemerintah, pengusaha, dan serikat pekerja memiliki kesempatan untuk membuat keputusan desain penting sekarang untuk memastikan kita mengelola teknologi baru ini dengan baik. Jika mereka tidak segera bertindak, mungkin sudah terlambat.”
Dalam laporan mereka sendiri yang diterbitkan pada bulan November, pemerintah mengakui bahwa kecerdasan buatan sudah memengaruhi pekerjaan di sektor keuangan dan asuransi. Mereka meminta sekolah dan pengusaha untuk membekali pekerja dengan keterampilan yang diperlukan untuk beradaptasi.
Kebijakan pemerintah akan membuat perbedaan antara kehilangan pekerjaan dan pertumbuhan ekonomi dalam konteks adopsi kecerdasan buatan, demikian laporan IPPR.
Dengan memodelkan dampak potensial dari “gelombang kedua” adopsi kecerdasan buatan terhadap pasar tenaga kerja, IPPR menemukan bahwa teknologi tersebut bisa menambahkan hingga £306 miliar per tahun ke ekonomi Inggris tanpa kehilangan pekerjaan dalam skenario terbaik, tergantung pada kebijakan pemerintah. Kecerdasan buatan juga bisa memberikan peningkatan gaji hingga 30%.
Tanpa perubahan kebijakan apapun, para peneliti memperkirakan kecerdasan buatan akan menghapus 8 juta pekerjaan tanpa ada keuntungan ekonomi.
Departemen Ilmu Pengetahuan, Inovasi, dan Teknologi menyebut penelitian tersebut “sangat spekulatif,” dengan menyatakan dalam sebuah pernyataan bahwa kecerdasan buatan sudah memberikan kontribusi lebih dari £3,7 miliar untuk ekonomi Inggris setiap tahun.
“Kami terus menilai dampak kecerdasan buatan pada berbagai sektor dan memastikan pengusaha memainkan peran utama dalam membangun keterampilan dan bakat yang kuat di Inggris,” kata departemen tersebut. “Kami juga bekerja dengan Innovate UK dan Alan Turing Institute untuk mengembangkan panduan tentang keterampilan inti kecerdasan buatan yang dibutuhkan orang, yang akan diterbitkan nanti tahun ini.”
Inggris tertinggal dari India, Amerika Serikat, Jerman, Kanada, dan Israel dalam hal keterampilan kecerdasan buatan, demikian penelitian terpisah dari LinkedIn menunjukkan. Hal ini terjadi karena kurang dari separuh bisnis di Inggris yang berinvestasi dalam meningkatkan keterampilan karyawan mereka, menurut Janine Chamberlin, manajer negara Inggris untuk platform media sosial yang berfokus pada ketenagakerjaan.
Sekitar 32 dari 10.000 anggota LinkedIn di Inggris memiliki keterampilan kecerdasan buatan, termasuk pembelajaran mesin atau teknik prompt. Meskipun jumlah itu sudah dua kali lipat sejak tahun 2016, jumlah tersebut masih “relatif kecil,” kata Chamberlin dalam sebuah wawancara di London.
Perempuan dan kaum muda bisa lebih berisiko tergantikan oleh kecerdasan buatan. Perempuan secara proporsional lebih banyak bekerja di tugas-tugas yang paling terpengaruh oleh teknologi tersebut, sementara perusahaan bisa memposting lebih sedikit lowongan pekerjaan lulusan dan memilih lebih bergantung pada kecerdasan buatan untuk tugas-tugas level entry.
Pemerintah seharusnya mengembangkan strategi kecerdasan buatan industri untuk mendukung transisi pekerjaan dan distribusi keuntungan otomatisasi di seluruh ekonomi, daripada diambil alih oleh beberapa perusahaan, demikian IPPR mengatakan. Rekomendasi termasuk insentif fiskal untuk meningkatkan bukan menggantikan pekerjaan, perubahan regulasi, dan mendukung pekerjaan hijau yang kurang rentan terhadap otomatisasi.
“Menginvestasikan pengembangan keterampilan di dalam sebuah organisasi biasanya lebih dianggap sebagai ‘bagus untuk dimiliki,’ dan dengan diperkenalkannya GenAI, sekarang ini menjadi ‘harus dimiliki,'” kata Chamberlin. “Di sebuah organisasi, hal ini tentang memahami apa keterampilan yang saya miliki, apa keterampilan yang saya butuhkan, dan bagaimana saya akan menutupi kesenjangan itu? Hal yang sama berlaku pada level negara.” Subscribe to the new Fortune CEO Weekly Europe newsletter to get corner office insights on the biggest business stories in Europe. Sign up for free.