Keith Rabois dari Khosla Ventures sudah kembali sebagai ketua di Opendoor, tapi dia tidak mengerti kenapa jumlah karyawan perusahaan jadi sangat “berlebihan.”
Rabois, yang ikut mendirikan pasar real estat online ini sepuluh tahun lalu, bergabung lagi di dewan awal bulan ini bersama rekan pendirinya, Eric Wu. Dia berjanji akan bawa kembali “DNA pendiri” ke Opendoor yang sedang lesu.
Sebagian dari rencana Rabois termasuk melihat lebih dekat jumlah karyawan, yang menurutnya sudah terlalu besar, kata Rabois ke CNBC.
“Ada 1.400 karyawan di Opendoor. Aku tidak tau kebanyakan mereka ngapain aja. Kita tidak butuh lebih dari 200 orang,” ujar Rabois.
Didirikan tahun 2014, Opendoor bantu orang beli dan jual rumah secara online dan hilangkan kebutuhan agen real estat dengan gabungkan proses jual, beli, dan tutup transaksi dalam satu platform. Setelah sukses beberapa tahun dan capai pendapatan tertinggi $15,6 miliar di 2022, perusahaan ini laporkan penurunan angka setiap tahun sejak itu. Tahun lalu, pendapatan Opendoor $5,2 miliar, turun sekitar dua per tiga dari angka tertingginya di 2022.
Selain potong karyawan, Rabois bilang dia ingin hidupkan lagi budaya Opendoor dengan menyuruh karyawan kerja di kantor.
“Budayanya telah rusak,” kata Rabois. “Mereka ini kerja dari jauh. Itu tidak bagus. Perusahaan ini didirikan dengan prinsip inovasi dan kerja sama secara langsung. Kita akan kembali ke dasar.”
Rabois adalah salah satu pemimpin teknologi terbaru yang gunakan pemutusan hubungan kerja (PHK) sebagai cara untuk tingkatkan profit dan efisiensi. Mark Zuckerberg dari Meta nyatakan tahun 2023 sebagai “tahun efisiensi” bagi perusahaannya dan lanjutkan dengan potong jumlah karyawan dan ratakan struktur kepemimpinan. Sejak itu, CEO Google Sundar Pichai, CEO Microsoft Satya Nadella, dan CEO Salesforce Marc Benioff juga awasi ribuan PHK saat mereka juga lihat ke AI untuk isi kekosongan.
Dalam kasus Opendoor, mengurangi “biaya umum dan administrasi yang membengkak” akan pastikan biaya perusahaan tidak jadi penghalang saat melalui siklus naik turun normal, kata Rabois dalam wawancara di podcast Sourcery yang terbit hari Senin. Mantan chief operating officer Shopify, Kaz Nejatian, juga akan bantu perbaiki perusahaan sebagai CEO baru, kata Rabois, begitu juga dengan tambahan modal $40 juta dari rekan pendirinya Wu dan firma venture capital Khosla Ventures.
Rabois bilang dia punya rencana multi-langkah untuk bawa kembali perusahaan yang sedang berjuang ini, yang harga sahamnya jatuh di bawah $1 untuk sebagian besar tahun 2024 dan 2025. Setelah perusahaan umumkan perubahan eksekutif dan kembalinya Rabois minggu lalu, saham perusahaan naik drastis 80%. Saham Opendoor turun 3,5% ke $9,14 per perdagangan pagi hari Selasa.
Rabois punya pengalaman puluhan tahun di industri teknologi. Dia menjadi terkenal di tech sebagai bagian dari “PayPal Mafia” bersama Peter Thiel dan Elon Musk. Rabois juga pernah jadi eksekutif awal di LinkedIn dan perusahaan pembayaran Block, dulu Square.
Sebagai investor di Khosla Ventures dan Founders Fund, dia juga pimpin investasi di perusahaan seperti DoorDash dan Ramp. Rabois sekarang menjabat sebagai managing director di firma venture capital milik investor Vinod Khosla, yang mengelola sekitar $16 miliar aset.