Musim wisuda tinggal beberapa minggu lagi, jutaan mahasiswa tingkat akhir bersiap untuk jalan di panggung wisuda dan menjadi anggota termuda di dunia kerja. Tapi untuk lulusan tahun 2026, transisi ini mungkin lebih sulit dari sebelumnya. CEO BlackRock, Larry Fink, memberi peringatan bahwa janji gelar empat tahun sebagai jalur ke karir yang stabil mulai retak.
Fink menekankan di BlackRock’s 2026 Infrastructure Summit bahwa dia “khawatir ketika lulusan kuliah tahun ini masuk kerja, kita bisa lihat tingkat pengangguran tertinggi di antara mereka dalam beberapa tahun—bahkan tanpa resesi.”
Inti dari kekhawatirannya: teknologi dengan cepat mengubah peran tingkat pemula yang lama jadi tangga pertama bagi lulusan kuliah.
“Kecepatan perubahan AI, kita tidak menyesuaikan masyarakat kita cukup cepat,” tambahnya yang berumur 73 tahun itu. “Setelah Perang Dunia II, jalan ke pekerjaan kerah putih adalah pendidikan kuliah, dan AI akan mengganggu banyak jenis pekerjaan seperti itu.”
Tingkat pengangguran di antara lulusan kuliah baru umur 22 sampai 27 saat ini adalah 5,6%, menurut Bank Federal Reserve New York—hampir sama dengan tingkat tahun 2013, kecuali masa pandemi. Dan permintaan untuk peran awal karir terus ketat. Lowongan kerja di Handshake, platform untuk mahasiswa dan lulusan baru, turun lebih dari 16% antara Agustus 2024 dan Agustus 2025, sementara jumlah rata-rata lamaran per lowongan naik 26%.
Bagi Gen Z yang akan masuk kerja, ini tanda awal bahwa tangga pertama tradisional di karir mulai bergeser.
AI akan ciptakan pekerjaan terampil—tapi tenaga kerja belum siap, Larry Fink peringatkan
Meski ada peringatan, Fink menolak ide bahwa kuliah sama sekali tidak berharga lagi—dan dia tunjuk pengalamannya sendiri.
Setelah lulus dari University of California, Los Angeles tahun 1974 dengan gelar ilmu politik, Fink bilang dia tidak merasa siap untuk kerja. Dia lalu dapat gelar MBA dengan fokus di real estate dan mulai karir di firma investasi First Boston (nanti dibeli Credit Suisse) sebelum habiskan empat dekade terakhir membangun BlackRock jadi manajer aset terbesar di dunia.
Tapi, dia ingatkan bahwa pipa dari kuliah ke karir tidak lagi universal, berargumen bahwa gelar empat tahun tradisional kini cuma satu dari beberapa jalan yang bisa ke sukses.
“Kunci hidup untuk semua orang adalah cari tujuan mereka,” kata Fink. “Untuk sebagian orang, tujuannya tetap dapat gelar empat tahun atau lanjutan, dan mereka bisa lanjutkan—tapi itu tidak akan jadi jalan untuk semua orang.”
Di mana permintaan tumbuh—dengan persediaan tidak cukup—adalah di pekerjaan terampil, didorong sebagian oleh perluasan infrastruktur AI seperti pusat data.
“[AI] akan ciptakan banyak pekerjaan dan kita sebagai masyarakat tidak siap untuk penuhi pekerjaan itu,” kata Fink. “Dan untuk saya, ini adalah krisis.”
Untuk bantu atasi kesenjangan, BlackRock berkomitmen minggu lalu untuk investasi $100 juta di program pekerjaan terampil. Inisiatif ini bertujuan kerja sama dengan mitra nirlaba dan pengembangan tenaga kerja untuk capai 50.000 pekerja dalam lima tahun ke depan di peran seperti tukang listrik, teknisi HVAC, tukang ledeng, dan pekerja besi.
“AI akan ciptakan banyak kebutuhan pekerjaan terampil dan masalah terbesar yang dihadapi negara kita dan negara lain adalah kecepatan perubahan ini terjadi,” tambahnya.
Tahun lalu, BlackRock pimpin grup investor termasuk Microsoft dan Nvidia untuk beli Aligned Data Centers seharga $40 miliar.
Fortune menghubungi BlackRock untuk komentar lebih lanjut.
Saat Fink peringatkan ‘krisis’ pekerjaan, CEO lain anjurkan Gen Z hadapi ketidakpastian
Fink tidak sendirian dalam kekhawatirannya. Lebih dari setengah perusahaan lihat pasar kerja untuk lulusan 2026 sebagai “buruk” atau “cukup”, menurut survei dari National Association of Colleges and Employers—pandangan paling pesimis sejak awal pandemi.
Tapi, banyak CEO bersuara lebih optimis, menyebut momen ini bukan cuma gangguan, tapi kesempatan.
CEO AMD, Lisa Su, tunjuk sisi baik untuk lulusan yang masuk kerja dan memanfaatkan teknologi untuk cari cara baru berinovasi.
“Lulusan 2026 akan wisuda di waktu yang menarik, saat AI mengubah dunia kita dan memperluas apa yang mungkin,” katanya dalam pernyataan umumkan dia sebagai pembicara wisuda MIT 2026. “Dan saya tunggu untuk rayakan mereka saat mereka bersiap bagikan keterampilan dan ide ke dunia.”
CEO Bank of America, Brian Moynihan, bersuara sama—akui kecemasan yang dirasa banyak anak muda, tapi anjurkan mereka untuk arahkan itu.
“Kalau tanya mereka apakah takut, mereka bilang iya. Dan saya paham itu,” kata Moynihan ke CBS News awal tahun ini. “Tapi saya bilang, manfaatkan itu … Itu akan jadi duniamu ke depan.”
Bagi yang ingin bergabung dengan kami, silahkan daftar di website resmi. Jangan lupa untuk mengisi formulir dengan data yang benar dan lengkap.
Setelah itu, kamu akan mendapat email konfirmasi untuk menyelesaikan pendaftaran. Kalau ada kendala atau pertanyaa, hubungi tim kami lewat email atau nomor telepon. Kami tunggu partisipasimu!