Buka Editor’s Digest Gratis
Roula Khalaf, Pemimpin Redaksi FT, memilih cerita favoritnya di newsletter mingguan ini.
Pengacara senior di Kota London pindah kerja dalam jumlah rekor tahun ini. Ekspansi agresif firma hukum AS yang mengejar kerja modal swasta di London meningkatkan perburuan partner.
Firma hukum di ibukota merekrut 668 partner sejauh tahun 2025, menurut data Edwards Gibson. Ini jumlah pindahan tertinggi sejak perekrut hukum itu mulai kumpulkan data tahun 2007, dan naik 21% dari tahun lalu.
Raksasa private equity AS, Kirkland & Ellis, melakukan perekrutan partner terbanyak yaitu 19, diikuti firma seperti White & Case dan Baker McKenzie. Grup AS terus berinvestasi untuk memperbesar praktik private equity mereka di London.
“Angka rekor ini meneruskan kenaikan tiga tahun perekrutan partner firma hukum di London, yang untuk pertama kalinya melihat lebih dari 600 pindahan,” kata Scott Gibson, pendiri Edwards Gibson. Datanya mencakup pindahan yang diumumkan sampai 22 Desember.
Gibson menambahkan, konsolidasi dan kebutuhan untuk ekspansi guna investasi di teknologi dan data, khususnya kecerdasan buatan, juga berkontribusi pada pasar perekrutan yang kuat.
Perekrutan partner dulu langka di Kota London, dimana pengacara senior cenderung tinggal di satu firma sepanjang karir.
Tapi masuknya firma besar berbasis AS seperti Kirkland dan Paul, Weiss ke London telah memicu pasar. Firma AS teratas secara signifikan menambah jumlah staf di Kota untuk dapatkan lebih banyak kerja dari klien private equity AS mereka di Eropa.
“Kami terus lihat potensi pertumbuhan signifikan di pasar modal swasta Eropa, dan kami berinvestasi untuk jangka panjang dengan kembangkan, promosikan, dan tarik bakat terbaik,” kata Matthew Elliott, anggota komite eksekutif Kirkland.
Perubahan di pasar ini terjadi saat firma hukum besar juga lakukan investasi besar untuk beli dan kembangkan alat AI, menciptakan tekanan untuk jaga profitabilitas dengan bantuan partner yang tagihan tinggi.
Sebagian rekrutmen tahun ini adalah upaya untuk menggantikan partner yang pergi. Firma Paul Hastings kehilangan 19 partner di London tahun ini dan telah rekrut sembilan. Firma itu bilang pendapatan mereka di London diproyeksikan naik 20% tahun ini.
Firma “magic circle” UK, A&O Shearman, juga kehilangan 19 partner ke firma lain, setahun setelah merger Allen & Overy dan Shearman & Sterling dari New York. Firma itu juga kurangi 10% partnernya setelah kesepakatan.
Pengacara yang pindah dari posisi non-partner menjadi partner mencapai 21% dari perekrutan tahun 2025, mencerminkan khususnya jumlah kemitraan bergaji yang tumbuh di firma AS. Kemitraan bergaji memungkinkan firma memikat pengacara lebih junior dengan tawaran partnership hari pertama tanpa encerkan kumpulan ekuitas.
Firma tingkat menengah juga coba manfaatkan pasar yang kuat untuk ambil pengacara dari firma elite.
“Orang dan klien kami dapat manfaat karena kami cukup berbeda dari firma lain di pasar — kami ingin investasi di, bukan mengecilkan, jaringan internasional kami,” kata Emily Monastiriotis, managing partner Simmons & Simmons, yang termasuk perekrut terbesar tahun ini.
“Proposisi ini membuat kami semakin banyak rekrut partner dari firma dengan pendapatan tertinggi.”
Tapi, Gibson prediksi tahun ini mungkin adalah puncak terakhir dari kenaikan ini — meski faktor seperti konsolidasi firma hukum dan struktur partnership lebih fleksibel menjaga tingkat perekrutan partner London di atas rata-rata jangka panjang.
“Angin siklis [seperti modal swasta] akan surut… hanya ada begitu banyak tim private equity, pembiayaan utang, dan dana swasta ‘bintang’ yang belum pindah,” kata Gibson.