Buka Editor’s Digest secara gratis
Roula Khalaf, Editor dari FT, memilih cerita favoritnya dalam buletin mingguan ini.
Mantan veteran Tesco, Jason Tarry, akan menggantikan Dame Sharon White sebagai ketua John Lewis Partnership, mengambil alih grup ritel Inggris saat ini sedang menjalani perubahan untuk meningkatkan profitabilitas.
Tarry, yang menghabiskan 33 tahun bekerja untuk supermarket terbesar di Inggris, yang terakhir sebagai chief executive UK dan Irlandia, akan memulai tugasnya pada bulan September.
Dia akan menjadi ketua kelompok yang dimiliki karyawan yang ke-7 setelah White yang menjabat hampir lima tahun sebagai pimpinan – yang terpendek dalam sejarah kemitraan tersebut.
White, yang mengumumkan tahun lalu bahwa dia akan meninggalkan John Lewis, akan “mendukung transisi sesuai kebutuhan”, kata kelompok tersebut dalam sebuah pernyataan pada hari Senin.
Dia memuji Tarry karena memiliki “kombinasi pengalaman ritel yang fantastis dengan kepemimpinan melalui transformasi” saat John Lewis dan Waitrose berusaha menghidupkan kembali keberuntungan mereka dan fokus pada meningkatkan strategi ritel mereka.
Grup tersebut mencatat kembali keuntungan bulan lalu setelah tiga tahun kerugian karena membatalkan target untuk mendapatkan hampir separuh pendapatannya dari luar ritel pada 2030.
Keuntungan sebelum pajak adalah £56 juta dalam tahun hingga Januari, dibandingkan dengan kerugian £234 juta tahun sebelumnya. Penjualan naik 1 persen menjadi £12,4 miliar.
Dewan mengatakan peran ketua akan tetap tidak berubah “pada titik kritis ini dalam transformasi kemitraan” setelah White tahun lalu menunjuk Nish Kankiwala, chief executive pertama dari ritel ini dalam sejarahnya untuk membantu menjalankan bisnis.
Tarry mendukung strateginya dan berharap dapat bekerja sama dengan Kankiwala, kata John Lewis Partnership.
Tarry mengelola operasi Tesco di Inggris dan Irlandia selama enam tahun dan memiliki pengalaman dalam bahan makanan, barang umum, dan fashion.
Rita Clifton, wakil ketua John Lewis Partnership, mengatakan grup ini “dalam keadaan keuangan yang baik dengan kembali keuntungan, dan memiliki neraca yang kuat dengan rencana investasi rekor tahun ini”.
“Sharon juga telah membantu memastikan kepemilikan karyawan atas kemitraan tersebut aman, jelas difokuskan pada tujuannya sebagai kekuatan untuk kebaikan dan dengan budaya yang terbuka dan inklusif,” tambahnya.
Tarry mengatakan dia “telah lama mengagumi model kepemilikan karyawan” dan mengatakan mereka harus menjadi “ritel yang luar biasa bagi pelanggan dan berinvestasi dalam pertumbuhan”.