(Reuters) – Tesla baru saja mengumumkan rencana bayaran untuk CEO Elon Musk yang bernilai sampai $1 triliun pada hari Jumat. Bayaran ini akan diberikan kalau dia bisa meningkatkan nilai pasar perusahaan mobil listrik itu dari sekitar $1,1 triliun menjadi $8,5 triliun dan mencapai beberapa target operasional.
Hadiah ini akan diberikan secara bertahap dan untuk dua bagian terakhir, perlu ada rencana penggantian CEO yang disetujui dewan direksi.
Di bawah ini adalah detil tentang proposalnya:
KOMPENSASI BERUPA SAHAM
Tesla berencana memberi Musk sampai 423,7 juta saham terbatas berbasis kinerja — sekitar 12% dari saham perusahaan saat ini — yang dibagi menjadi 12 bagian sama besar.
TARGET NILAI PASAR
Rencananya menetapkan 12 target nilai pasar, dimulai dari $2 triliun untuk yang pertama, diikuti sembilan kenaikan masing-masing $500 miliar, dan akhirnya dua target $1 triliun, sehingga totalnya menjadi $8,5 triliun.
Target nilai pasar harus "terpertahankan," artinya Tesla harus memenuhi nilai pasar rata-rata selama 30 hari dan juga rata-rata trailing enam bulan.
TARGET BISNIS
Tesla telah menetapkan 12 target operasional termasuk meluncurkan robotaksi dan robot, dan meningkatkan laba yang diukur dengan EBITDA yang disesuaikan.
EMPAT TARGET PRODUK
20 juta kendaraan Tesla dikirimkan, total
10 juta langganan Full Self-Driving (FSD) berbayar rata-rata selama tiga bulan berturut-turut; uji coba gratis tidak dihitung
1 juta "Bot" dikirimkan (robot AI seperti Optimus), dihitung dari tanggal pemberian 3 September
1 juta robotaksi tanpa pengemudi dalam layanan komersial rata-rata selama tiga bulan berturut-turut
MENDAPATKAN vs MENERIMA BAGIAN SAHAM
Setelah satu bagian didapatkan, Musk bisa memberikan suara untuk saham yang diberikan. Saham itu akan vesting, artinya saham sepenuhnya dalam kendalinya dan bisa dijual, setelah 7,5 atau 10 tahun dari 3 September 2025, saat program hadiah dimulai. Saham yang didapat dalam lima tahun pertama program akan vesting pada tahun ke-7,5 program. Yang didapat dalam lima tahun kedua akan vesting pada tahun ke-10.
Musk harus tetap menjadi CEO Tesla atau berada di peran eksekutif lain yang disetujui pada saat vesting untuk menerima saham-saham tersebut.
ATURAN PEMBATALAN
Rencana Tesla mengusulkan bahwa jika ada target yang tidak tercapai pada akhir program 10 tahun, hadiah terkait akan dibatalkan.
Jika Musk berhenti bekerja di peran yang disetujui, semua saham yang belum vesting juga hilang, kecuali dalam kasus tertentu seperti pemutusan hubungan kerja yang memenuhi syarat atau perubahan kontrol.