“
Buka Editor’s Digest secara gratis
Roula Khalaf, Editor of the FT, memilih cerita favoritnya dalam buletin mingguan ini.
Sejumlah besar pengacara senior pindah pekerjaan di London tahun ini karena kedatangan firma hukum AS di ibu kota terus mengganggu pasar dan memicu perang gaji untuk bakat.
Firma hukum melakukan 546 perekrutan mitra di London selama tahun hingga 23 Desember, menurut data dari perekrut hukum Edwards Gibson yang dibagikan dengan Financial Times. Jumlah tersebut melampaui rekor tahun lalu sebanyak 514 perpindahan mitra, karena investasi dari firma hukum AS di Inggris tidak menunjukkan tanda-tanda mereda.
Pasar hukum London telah mengalami gangguan besar dalam beberapa tahun terakhir karena pasar ekuitas swasta yang booming telah mendorong ekspansi signifikan firma hukum Amerika yang menguntungkan di Kota. Firma AS bermodal besar telah menarik mitra dari pesaing berbasis di Inggris mereka, dan semakin, dari rekan-rekan mereka di AS.
Grup “magic circle” Inggris, yang mencakup Linklaters, Freshfields, A&O Shearman, dan Clifford Chance, telah terpengaruh secara khusus, kehilangan rekor 28 mitra tahun ini, menurut data, melampaui rekor sebelumnya sebanyak 19.
Perang untuk bakat telah mendorong perubahan pada struktur pembayaran firma saat mereka berjuang untuk menarik dan mempertahankan para pembuat hujan dan bakat yang lebih muda. Kelompok seperti Clifford Chance dan Latham & Watkins Amerika baru-baru ini menambahkan lebih banyak fleksibilitas ke model mereka sendiri untuk dapat lebih baik memberi penghargaan kepada para pekerja terbaik, menurut orang-orang yang akrab dengan langkah-langkah tersebut. Kedua firma menolak untuk berkomentar.
“Investasi belum pernah terjadi sebelumnya oleh firma hukum AS dalam perekrutan terkait ekuitas swasta telah memompa puluhan juta dolar ke dalam sistem,” kata Scott Gibson, pendiri Edwards Gibson. “Hal ini telah merusak pasar dengan menyebabkan kompensasi melonjak dan menciptakan efek domino besar ke bawah rantai saat pesaing yang tidak berdaya berusaha untuk mengisi kembali.”
Firma yang didirikan AS, Kirkland & Ellis dan Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison, termasuk di antara rekruter terbesar pada tahun 2024, menurut data, yang mencakup 155 pengacara yang pindah dari posisi non-mitra ke mitra.
Dalam setahun terakhir, Paul Weiss telah berusaha membangun kehadirannya di London dengan cepat dan telah berkembang 10 kali lipat di seluruh Eropa, termasuk dengan membuka kantor di Brussels, untuk melayani klien ekuitas swasta AS di benua tersebut.
“Klien ekuitas swasta dan korporasi kami fokus pada memiliki penasihat hukum elit di New York dan London,” kata Neel Sachdev, co-head kantor Paul Weiss London. “Banyak firma mencari untuk menggandakan pertumbuhan di London karena itu adalah pasar hukum kunci untuk M&A dan pasar modal dan gerbang ke Eropa.”
Beberapa firma Inggris menengah yang berbasis di UK juga telah diuntungkan dari pergantian, karena firma lebih besar menarik diri dari area praktik yang kurang menguntungkan, seperti pekerjaan rutin dengan nilai rendah untuk perusahaan jasa keuangan.
Simmons & Simmons telah merekrut 16 mitra baru tahun ini, menurut data, menjadikannya rekruter terbesar kedua pada tahun 2024.
“Dampak firma AS sangat signifikan dan Anda melihat beberapa firma telah memutuskan bahwa mereka berkomitmen pada target keuntungan tertentu. Itu mendorong beberapa strategi mereka dan mereka tidak mampu lagi memberi nasihat di beberapa area pasar,” kata Jeremy Hoyland, mitra manajemen Simmons & Simmons.
“Beberapa mitra yang kami ajak bicara merasa tidak secinta dulu,” tambahnya.
Direkomendasikan
Frenzi perekrutan telah menyebabkan serangan terhadap sejumlah outfit teratas; Latham & Watkins dan Linklaters telah melihat beberapa jumlah perpindahan terbesar.
Latham kehilangan delapan dari 13 perpindahan mitra ke Sidley Austin tahun ini, sementara Linklaters juga telah melihat sejumlah perpindahan ke rekan AS. Mitra manajemen London Latham, Ed Barnett, mengatakan bahwa ibu kota “telah menjadi prioritas strategis selama beberapa dekade” dan firma “telah memiliki tahun yang sangat kuat”. Linklaters menolak untuk berkomentar.
Walaupun tidak semua perpisahan akan dianggap sebagai kerugian, paket gaji yang ditawarkan kepada mitra sulit untuk bersaing, kata Charlie Harvey, pendiri perekrut hukum Harvey and Partners.
“Kami telah bekerja dengan mitra firma hukum di pasar London yang telah meningkatkan gaji mereka dua atau tiga kali lipat saat pindah,” kata Harvey. “Kami tidak melihat tanda-tanda perlambatan perekrutan mitra lateral saat memasuki tahun 2025.”
“