Origin, sebuah startup dari London yang membangun platform bertenaga AI untuk membantu perusahaan multinasional mengelola tunjangan karyawan, telah mendapatkan pendanaan modal ventura baru sebesar $30 juta.
Pendanaan ini, yang disebut perusahaan sebagai putaran Series A+ yang diperpanjang, membuat total dana yang dikumpulkan Origin dalam 12 bulan terakhir menjadi lebih dari $50 juta.
Investasi terbaru ini dipimpin oleh Notion Capital, yang juga ikut serta dalam Series A awal Origin. Felix Capital, yang memimpin putaran sebelumnya, Acadian Ventures, dan semua investor lama lainnya juga berpartisipasi, kata perusahaan itu. Mereka juga mengatakan telah mengamankan “pendanaan pertumbuhan tambahan” dari HSBC Innovation Banking U.K. bersamaan dengan putaran ventura baru ini.
Investor malaikat Origin termasuk Paul Daugherty, mantan kepala teknologi dan inovasi di Accenture; Jacqui Canney, kepala SDM dan AI di ServiceNow; dan Tudor Havriliuc, mantan wakil presiden SDM di Meta, yang menjabat dari 2010 hingga 2022.
Perusahaan tidak menyebutkan valuasinya setelah pendanaan terbaru ini, tapi mengatakan valuasinya lebih tinggi daripada valuasi setelah Series A awal.
Origin didirikan oleh Chris Bruce dan Pete Craghill, tim pemimpin di balik Darwin, sebuah perusahaan software teknologi tunjangan yang awalnya bernama Thomsons Online Benefits, yang kemudian diakuisisi oleh Mercer pada 2016. Saat diakuisisi, Darwin memegang 80% pangsa pasar administrasi tunjangan global di luar AS, menurut Bruce.
Bruce bercerita ke Fortune bahwa ide untuk Origin datang dari diskusinya dengan Craghill di musim panas 2023. Mereka berdua melihat bagaimana kemajuan AI dan model bahasa besar kini bisa mengatasi masalah yang dulu gagal mereka selesaikan 15 tahun lalu: memberi perusahaan besar gambaran jelas tentang pengeluaran mereka untuk tunjangan karyawan di seluruh dunia.
“Itu mustahil tanpa AI,” kata Bruce.
Bagi kebanyakan organisasi, tunjangan adalah biaya terbesar kedua, tapi mereka kurang bisa melihat detail pengeluarannya. Bruce bilang seorang kepala keuangan kliennya mengatakan bahwa perusahaannya mengira mereka menghabiskan sekitar $750 juta untuk tunjangan tapi tidak bisa memastikan angkanya. “Saya bisa lihat semua anggaran di organisasi ini, kecuali untuk tunjangan,” kenang Bruce soal perkataan CFO itu.
Akar masalahnya, kata Craghill, adalah data tunjangan di organisasi multinasional tersebar di banyak tempat: file PDF, polis asuransi, platform vendor, dan dokumen lokal dalam puluhan bahasa. “Ada banyak data tidak terstruktur di seluruh dunia, dan tidak ada solusinya,” kata Craghill. “Itu selalu jadi masalah manusia.” Dia bilang Origin menghabiskan 18 bulan pertama untuk fokus memecahkan tantangan pengumpulan data, belajar menilai kualitas dan kelengkapan dari sumber data yang sangat tidak konsisten.
Platform Origin, yang ditenagai oleh mesin AI bernama Cuido, mengumpulkan dan menyusun data yang terfragmentasi itu—dari polis, kontrak, pembaruan, laporan broker, dan platform vendor—ke dalam satu sistem catatan yang bisa ditanya. Dengan platform ini, eksekutif HR bisa melacak pengeluaran dan penggunaan tunjangan, serta menangani pembaruan, tinjauan polis, dan alur kerja tata kelola.
Karyawan juga bisa bertanya ke platform Origin untuk menanyakan tunjangan apa saja yang tersedia bagi mereka. Di perusahaan multinasional dengan penawaran tunjangan rumit di berbagai negara, mendapatkan jawaban untuk pertanyaan sederhana ini sering butuh berhari-hari. Sekarang, hanya butuh beberapa menit.
Meski itu bagus untuk karyawan, manfaat sebenarnya menggunakan platform Origin adalah membantu perusahaan merasionalisasi pengeluaran tunjangan, mengurangi duplikasi, atau membantu konsolidasi penyedia layanan, menurut Bruce. Perusahaan yang CFO-nya mengira menghabiskan $750 juta per tahun untuk tunjangan, kini diperkirakan bisa hemat sekitar $75 juta dengan menggunakan platform Origin, kata Bruce. Klien Origin lainnya menggabungkan 13 polis asuransi lokal menjadi satu rencana regional, dan menghemat biaya 20%, menurut perusahaan.
Platform Cuido Origin dikembangkan bersama beberapa perusahaan multinasional besar yang menjadi pelanggan utama Origin, termasuk Pfizer, Comcast, dan BP. Bruce bilang dua tahun lalu perusahaan mereka mendatangi 11 perusahaan multinasional besar, membagi visi mereka, dan meminta mereka bergabung sebagai rekan pengembang yang membayar. Tujuh dari 11 perusahaan itu setuju. Sebuah perusahaan teknologi besar yang awalnya menolak karena ingin membangun sistem serupa sendiri, akhirnya bergabung dengan Origin 10 bulan kemudian setelah usaha mereka sendiri gagal, kata Bruce.
Origin saat ini punya sekitar 75 karyawan dan tim pemasaran di Amerika Serikat, Inggris, dan Eropa. Perusahaan menggunakan “model harga berdasarkan nilai” yang terkait dengan kompleksitas organisasi klien, termasuk jumlah negara tempat klien beroperasi.
Pendanaan baru Origin akan digunakan untuk memperdalam integrasi ke platform manajemen modal manusia yang sudah ada, seperti Workday dan Peoplesoft dari Oracle, agar informasi tunjangan bisa diakses di tempat karyawan biasa bekerja. Dana itu juga untuk memperluas kemampuan kemitraan Origin dengan broker, konsultan, dan perusahaan asuransi.
Andy Leaver, partner operasi di Notion Capital, mengatakan dalam pernyataan bahwa perusahaannya meningkatkan investasi di Origin karena kecepatan dan eksekusi timnya. “Tunjangan adalah salah satu fungsi perusahaan besar terakhir yang tertinggal dalam gelombang digitalisasi 25 tahun terakhir,” kata Leaver. “Sekarang, AI memungkinkan kita membangun sistem catatan dan kecerdasan sebenarnya untuk tunjangan.”