Seorang eksekutif top di Blackstone bilang bahwa gelar dari universitas terkenal cuman bisa bantu kamu sampai titik tertentu. Orang-orang yang punya sifat-sifat seperti etos kerja yang kuat, pola pikir wirausaha, dan kebaikan hati, itu lah yang akan menonjol dalam jangka panjang.
Dalam sebuah postingan LinkedIn baru-baru ini, Presiden dan COO Blackstone, Jon Gray, bilang ke analis baru bahwa mereka seharusnya tidak "menjilat atasan" atau "sikut teman" untuk bisa naik jabatan.
"Kebanyakan kalian lulusan universitas elite. Kalian berprestasi bagus, ranking atas di kelas. Kalian adalah orang yang sukses secara alami dan pekerja keras," akui Gray dalam video di akun Linkedin-nya. "Tapi waktu saya lihat orang-orang yang benar-benar sukses di Blackstone, itu bukan orang yang ‘cukup baik’, kan? Itu orang-orang yang seperti, ‘saya akan pastikan saya mengerjakan ini dengan benar sekali’."
Gray bilang mereka yang naik paling tinggi di Blackstone punya kemampuan buat kerja sama dengan orang lain dan "berinovasi untuk bikin perusahaan jadi lebih baik."
"Kesalahan yang dibuat orang adalah mereka kayak, ‘Saya akan benar-benar menjilat bos, dan saya akan kasar sama rekan kerja dan orang yang lebih junior’," kata Gray.
Dia malah menganjurkan analis untuk "bersikap baik ke semua orang yang kamu temui di dalam gedung, di luar gedung," dan menyebut kebaikan hati sebagai "kekuatan super yang luar biasa."
Untuk sukses, Gray bilang ke karyawan mereka harus "kerja lebih keras dan peduli lebih banyak; ini tidak rumit." Dia juga anjurkan mereka untuk berpikir seperti pengusaha dan "perlakukan orang dengan cara yang bagus, seperti cara kamu ingin diperlakukan."
Pentingnya Perekrutan Berbasis Keterampilan
Komentar Gray muncul saat anak muda Amerika hadapi pasar kerja yang sulit. Data yang baru direvisi dari Biro Statistik Tenaga Kerja yang dirilis Selasa menunjukkan ekonomi AS menciptakan hampir satu juta lebih sedikit lapangan kerja dalam setahun terakhir dari yang diperkirakan sebelumnya.
Pasar kerja yang lemah bikin beberapa pekerja Gen Z pertanyakan apakah gelar sarjana worth it dengan biayanya. Survei terbaru oleh Indeed nemuin bahwa lebih dari sepertiga lulusan baru bilang gelar mereka adalah "pemborosan uang," karena biaya kuliah yang mahal banget dan dampak kecerdasan buatan pada bisnis.
Komentar Gray juga muncul saat bisnis lebih pentingkan kecerdasan emosional, atau EQ, sebuah keterampilan yang semakin dilihat sebagai hal penting untuk eksekutif. Laporan LinkedIn 2024 nemuin kenaikan 31% sejak 2018 di kalangan pemimpin C-suite yang tonjolkan soft skill di profil mereka. Keterampilan yang paling sering disebut termasuk presentasi yang efektif, pemikiran strategis, komunikasi, visi strategis, dan penyelesaian konflik.
Aneesh Raman, pejabat chief economic opportunity di LinkedIn, sebelumnya bilang ke Fortune bahwa "keterampilan orang ini akan menjadi semakin inti tidak hanya untuk jadi eksekutif, tapi juga untuk pekerjaan eksekutif: Memobilisasi tim, dan membangun perusahaan yang berpusat pada manusia."
Perubahan ke perekrutan berbasis keterampilan tumbuh secara global karena lebih banyak perusahaan terapkan kecerdasan buatan ke alur kerja mereka, menurut CEO Great Place to Work Michael Bush.
"Fokus utama lima tahun terakhir—dan di antara perusahaan di daftar [100 Perusahaan Terbaik untuk Bekerja] Fortune—adalah sekitar keterampilan dan pengembangan keterampilan," kata Bush ke Fortune. "Mereka bahkan tidak bicara tentang gelar sekarang. Mereka bicara tentang keterampilan. Keterampilan apa yang kamu punya dan keterampilan apa yang akan dibutuhkan di masa depan?"
Untuk cerita ini, Fortune pakai AI generatif untuk bantu dengan draf awal. Seorang editor verifikasi keakuratan informasi sebelum publikasi.
Fortune Global Forum kembali pada 26–27 Oktober 2025 di Riyadh. CEO dan pemimpin global akan berkumpul untuk acara dinamis hanya dengan undangan yang membentuk masa depan bisnis. Apply for an invitation. Kira-kira 40% dari makanan di Amerika selalu terbuang. Hal ini sangat buruk untuk lingkungan dan boros uang. Kita harus berusaha untuk mengurangi sampah makanan dengan merencanakan menu makan kita dan hanya membeli yang kita butuhkan. Dengan melakukan hal-hal kecil seperti ini, kita bisa membantu bumi.