Berkshire Hathaway mengumumkan pada Jumat bahwa Direktur jangka panjang Ronald Olson akan meninggalkan dewan direksinya karena perubahan kebijakan yang mengharuskan direktur, kecuali Warren Buffett, untuk mundur setelah berusia 80 tahun.
Dalam pernyataan kuasa untuk rapat tahunan 3 Mei di Omaha, Nebraska, Berkshire juga mengatakan dewan direksi secara bulat menyarankan penolakan terhadap tujuh usulan dari para pemegang saham, termasuk tiga usulan tentang keragaman dan upaya anti-diskriminasi anak perusahaan mereka.
Berkshire juga mengatakan kompensasi Buffett adalah $405.111 pada tahun 2024, terdiri dari gajinya yang biasa $100.000 ditambah keamanan pribadi dan rumah.
Wakil Ketua Greg Abel, yang diharapkan akan menggantikan Buffett sebagai chief executive, dan Wakil Ketua Ajit Jain melihat kompensasi mereka naik $1 juta menjadi $21 juta masing-masing.
Abel, 62 tahun, mengawasi bisnis non-asuransi seperti kereta api BNSF dan Berkshire Hathaway Energy, sementara Jain, 73 tahun, mengawasi bisnis asuransi seperti asuransi mobil Geico.
Olson, 83 tahun, adalah mitra di firma hukum Munger, Tolles & Olson, dan telah menjadi direktur Berkshire sejak 1997.
Dia meninggalkan dewan 14 anggota Berkshire karena batas usia baru dalam pedoman tata kelola perusahaannya. Semua direktur lain kecuali Buffett berusia 75 tahun atau lebih muda.
Olson tidak segera merespons permintaan komentar.
Buffett dikecualikan dari batas usia karena dia mengendalikan 30,3% dari kekuatan suara Berkshire, memicu pengecualian untuk orang yang mengendalikan setidaknya 5%.
Miliarder berusia 94 tahun itu juga memiliki sekitar 14,4% saham Berkshire. Dia akan diizinkan tetap menjadi direktur setelah pensiun, jika direktur independen ingin dia tetap.
Usulan pemegang saham termasuk resolusi oleh investor konservatif agar Berkshire melaporkan bagaimana praktik bisnisnya memengaruhi karyawan berdasarkan ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, asal usul nasional, dan pandangan politik, serta risiko dari inisiatif berbasis ras dari anak perusahaannya.
Dewan Berkshire menyebut kedua laporan tersebut tidak perlu, mengatakan anak perusahaan menetapkan kebijakan sendiri dan “pendekatan Berkshire sederhana – ikuti hukum dan lakukan hal yang benar.”
Dewan juga menentang usulan untuk membuat komite yang mengawasi keragaman dan inklusi, mengatakan komite auditnya sudah mengawasi masalah keragaman.
Mereka juga mengatakan usulan untuk memiliki direktur independen mengawasi risiko yang terkait dengan kecerdasan buatan tidak perlu dan tidak konsisten dengan budaya terdesentralisasi Berkshire.
(Pelaporan oleh Jonathan Stempel di New York; Pengeditan oleh Richard Chang)