Kesehatan di tempat kerja—tren perusahaan yang mencoba mengurangi stres kerja dengan manfaat seperti waktu luang untuk relawan, diskon keanggotaan gym, dan terapi gratis—adalah konsep populer yang diambil serius oleh beberapa perusahaan.
Deloitte tampaknya sangat serius, menurut Business Insider, yang menemukan bahwa mereka memperbarui daftar item bersubsidi—sudah termasuk kelas fitness dan konsol game—sekarang juga mencakup Lego.
Subsidi $1.000 untuk “Lego dan puzzle” dimaksudkan untuk “mendukung perjalanan Anda menuju kesehatan mental, fisik, dan finansial,” menurut dokumen kebijakan.
Item lain yang disetujui untuk subsidi mulai 1 Juni termasuk alat dapur seperti blender dan kulkas, layanan spa, kipas portabel, dan bantal ergonomis.
“Banyak yang bilang ‘Lego?!?! Akhirnya!’ atau bercanda tentang bisa beli set Lego Millennium Falcon seharga $850,” kata seorang karyawan.
Deloitte, salah satu dari empat besar konsultan dunia bersama EY, PwC, dan KPMG, ingin pastikan karyawan paham dukungan mereka untuk kesehatan: Menurut laporan 2024, 82% eksekutif percaya perusahaan mereka mendukung keberlanjutan manusia—tapi hanya 56% karyawan setuju.
90% eksekutif yakin bekerja di perusahaan mereka berdampak positif pada kesejahteraan, tapi cuma 60% karyawan sependapat.
Deloitte berusaha keras—dengan Lego—untuk menyelaraskan pemimpin dan karyawan. Seperti komentar di X: “Membangun kesehatan satu bata demi bata. Cara bagus untuk hilangkan stres.”
Lebih lanjut tentang kesehatan di tempat kerja:
Ingin tingkatkan moral karyawan? Tingkatkan kegiatan relawan
Kesehatan di tempat kerja rendah. Ini 5 cara perusahaan bisa bantu
90% eksekutif percaya perusahaan mereka dukung kesejahteraan. Mengapa hanya 60% karyawan setuju?
Cerita ini awalnya muncul di Fortune.com