Beberapa hari setelah Oracle memecat hingga 30.000 karyawan lewat email jam 6 pagi — seperti yang sebelumnya dilaporkan — perusahaan itu mengumumkan langkah besar berikutnya: merekrut kepala keuangan baru dengan paket saham senilai $26 juta.
Sementara itu, beberapa pekerja yang di-PHK telah mengajukan pertanyaan di LinkedIn dan forum pekerjaan tentang bagaimana Oracle memilih siapa yang akan dipecat — dengan seorang veteran 30 tahun menyarankan perusahaan mungkin menargetkan karyawan dengan opsi saham yang belum diterima.
Pada 6 April, Oracle mengajukan Formulir 8-K ke SEC mengumumkan Hilary Maxson sebagai kepala keuangan barunya, efektif segera (1). Maxson, 48, sebelumnya menjabat sebagai wakil presiden eksekutif dan grup CFO di Schneider Electric, sebuah perusahaan manajemen energi global dengan pendapatan tahunan lebih dari $45 miliar (2). Sebelum Schneider, dia menghabiskan 12 tahun di The AES Corporation dalam peran keuangan senior, strategi, dan M&A (3).
Paket kompensasinya di Oracle, menurut pengajuan SEC, termasuk gaji pokok tahunan $950.000 dan memenuhi syarat untuk bonus berbasis kinerja yang ditargetkan $2,5 juta, disesuaikan hingga akhir tahun fiskal Oracle pada 31 Mei. Oracle juga setuju untuk menanggung biaya relokasinya hingga $250.000 selama 12 bulan.
Maxson akan menerima hibah senilai $26 juta di bawah Rencana Insentif Ekuitas 2020 Oracle yang Diubah dan Direvisi — 80% berbasis waktu ($20,8 juta) dan 20% berbasis kinerja ($5,2 juta). Dia bisa memilih apakah akan menerimanya sebagai 100% opsi saham atau bagi 50/50 antara opsi saham dan unit saham terbatas. Bagian berbasis waktu diberikan selama empat tahun dengan jadwal dimuka: 40% setelah tahun satu, 30% setelah tahun dua, 20% setelah tahun tiga, dan 10% setelah tahun empat. Ekuitas berbasis kinerja diberikan selama periode tiga tahun yang berakhir 31 Mei 2028, terkait dengan metrik pendapatan.
Maxson melapor kepada CEO Clay Magouyrk. Pengangkatannya mengembalikan jabatan CFO di Oracle untuk pertama kalinya sejak 2014, ketika Safra Catz mengambil peran sebagai CEO dan pejabat keuangan utama. Analis Bloomberg Intelligence Anurag Rana mencatat dalam catatan penelitian bahwa perekrutan CFO dari perusahaan industri menandakan prioritas Oracle adalah pembangunan infrastruktur — bukan basis data atau aplikasi (4).
Cerita Berlanjut
Di bawah ketentuan pesangon Oracle, karyawan yang dipecat kehilangan unit saham terbatas mereka yang belum diberikan segera setelah pemutusan. Saham yang sudah diberikan tetap dapat diakses melalui Fidelity (5).
Nina Lewis, seorang manajer peringatan keamanan yang bekerja lebih dari 30 tahun di Oracle, memposting di LinkedIn bahwa PHK tampaknya “mengikuti algoritma kontributor individu tingkat tinggi dan manajer menengah — terutama mereka dengan opsi saham yang belum diterima.” Postingan itu mendapat lebih dari 2.000 suka (6).
Baca Selengkapnya: Cara menerapkan 7 Langkah Bayi Dave Ramsey dalam hidup Anda sendiri.
Lewis kemudian menjelaskan dalam postingan lanjutan bahwa dia “TIDAK punya pengetahuan internal spesifik tentang algoritma PHK apa pun” tetapi rumor yang beredar di antara karyawan “tampaknya cocok dengan apa yang kita lihat di sekitar kita sebagai pola yang mungkin.” Dia menambahkan: “pasti ada sistem/algoritma tertentu jika kamu memecat 30 ribu orang.”
Di forum kerja seperti Blind dan TheLayoff.com, mantan karyawan lain menggemarkan kecurigaan serupa, dengan beberapa melaporkan mereka dipecat tak lama sebelum tanggal pemberian saham yang akan datang (7, 8). Manajer senior Oracle Michael Shepherd menulis secara publik di LinkedIn bahwa PHK itu “tidak berbasis kinerja” (9).
Oracle menolak berkomentar saat dihubungi Moneywise.
Oracle mencatatkan lonjakan laba bersih 95% kuartal lalu menjadi $6,13 miliar (10), dan kewajiban kinerja yang tersisa — pendapatan masa depan yang dikontrak — mencapai $130 miliar di Q3, dengan total RPO mencapai $553 miliar (11). Tapi perusahaan itu menghabiskan banyak uang untuk infrastruktur AI, dengan pengeluaran modal $50 miliar yang direncanakan untuk tahun fiskal ini, dan telah mengambil utang lebih dari $100 miliar untuk mendanai pembangunannya (12). TD Cowen memperkirakan PHK dapat membebaskan arus kas $8 hingga $10 miliar. Sahamnya diperdagangkan sekitar $138 pada pertengahan April, turun sekitar 58% dari rekor tertinggi penutupan September 2025 sebesar $325,76 (13).
Pada periode yang sama, Oracle mengajukan sekitar 3.100 petisi visa H-1B di tahun fiskal federal 2025 dan 2026 — termasuk 436 di tahun fiskal 2026 saja — menurut data dari Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi AS (14). Program H-1B memungkinkan perusahaan untuk mempekerjakan pekerja asing dengan keterampilan khusus untuk peran di AS. Oracle belum berkomentar tentang pengajuan visa tersebut.
Bergabunglah dengan 250.000+ pembaca dan dapatkan cerita terbaik Moneywise serta wawancara eksklusif lebih dulu — wawasan jelas yang dikurasi dan dikirimkan setiap minggu. Berlangganan sekarang.
Kami hanya mengandalkan sumber yang diverifikasi dan pelaporan pihak ketiga yang kredibel. Untuk detailnya, lihat etika dan pedoman editorial kami.
SEC Form 8-K (1); Oracle (2); CFO Dive (3); Bloomberg Intelligence (4); The Next Web (5); LinkedIn (6); Blind (7); TheLayoff.com (8); Barchart (9); CNBC (10, 11); Fortune (12); Yahoo Finance (13); IBTimes (14).
Artikel ini awalnya muncul di Moneywise.com dengan judul: CFO baru Oracle dapat $26 juta dalam saham setelah PHK. Karyawan katakan ‘algoritma’ target pekerja dengan opsi saham lebih dulu.
Artikel ini memberikan informasi saja dan tidak boleh ditafsirkan sebagai nasihat. Artikel ini diberikan tanpa jaminan apapun.