Selamat pagi. Ada lagi pergantian eksekutif di perusahaan Fortune 500.
CEO Target, Brian Cornell, akan mundur. Michael Fiddelke, yang sekarang jadi COO (Chief Operating Officer), akan menjadi CEO baru mulai 1 Februari 2026. Cornell sudah memimpin Target selama 11 tahun. Fiddelke mulai karir di Target sebagai magang pada tahun 2003.
Dia pernah menjabat sebagai CFO dari November 2019 sampai Februari 2024, lalu diangkat jadi COO. Dia naik ke posisi puncak saat Target sedang menghadapi tantangan keuangan dan kepercayaan konsumen yang menurun karena ada boikot terkait kebijakan DEI mereka. Jumlah pengunjung toko dan pendapatan masih turun.
Target melaporkan hasil kuartal yang lemah lagi pada hari Rabu, dengan penjualan turun 1,9%. Mereka juga memproyeksikan penurunan penjualan untuk tahun ketiga berturut-turut.
Seperti ditulis kolega saya di Fortune, Phil Wahba, saham Target turun 10% setelah pengumuman ini karena investor sebenarnya mengharapkan CEO dari luar perusahaan. Saham Target sudah turun 64% dari最高点nya empat tahun lalu.
Dalam proses perencanaan suksesi, dewan memilih Fiddelke setelah menilai banyak kandidat, baik dari dalam maupun luar. Fiddelke bilang dia sadar perusahaan belum mencapai potensi penuhnya dan butuh komitmen yang jelas untuk kembali tumbuh.
Seorang ahli perekrutan eksekutif, Shawn Cole, bilang memilih Fiddelke adalah pilihan yang aman dan mudah. Dia bilang ketika sebuah merek sedang kesulitan, dewan sering mencari orang dalam yang sudah kenal budaya perusahaan. Kelemahannya, investor ingin ada perspektif baru.
Dari CFO ke CEO
Kenaikan jabatan Fiddelke menunjukkan tren yang semakin umum: berpindah dari peran CFO ke CEO. Penelitian menunjukkan bahwa di paruh pertama tahun ini, ada 173 pengangkatan CFO baru, angka tertinggi dalam tujuh tahun.
"Di lingkungan ekonomi seperti sekarang, kursi CFO menjadi batu loncatan yang bagus," kata Cole. CFO sekarang dianggap operator strategis. Pengalaman Fiddelke sebagai COO juga penting, karena COO sering jadi sumber calon CEO.
Menurut Cole, untuk mendapatkan kepercayaan, Fiddelke harus buktikan bahwa dia bukan sekadar orang dalam yang mempertahankan status quo. Dia harus menangani inovasi, membalikkan keadaan untuk investor, dan membuat pelanggan semangat lagi berbelanja di Target. "Jika dia bermain aman, pasar tidak akan memaafkannya," tambahnya.
Leaderboard: Pergerakan di Fortune 500
Donny Lau telah diangkat sebagai EVP dan CFO baru di Dollar General Corporation (No. 112), efektif 20 Oktober. Lau kembali ke Dollar General dengan membawa pengalaman lebih dari enam tahun sebelumnya di perusahaan tersebut.
Setiap Jumat pagi, kolom Fortune 500 Power Moves melacak pergeseran di jajaran C-suite perusahaan Fortune 500.
Big Deal
Sebuah laporan baru dari KPMG Law AS tentang masa depan operasi hukum menyatakan bahwa 96% organisasi AS menganggarkan setidaknya $51 juta untuk mengelola kontrak. Namun, hanya 30% eksekutif non-hukum yang menganggap tim hukum mereka sebagai mitra bisnis yang kritis.
Going Deeper
CEO Starbucks menghapus sistem kenaikan gaji berdasarkan kinerja dan menggantinya dengan kenaikan flat 2% untuk semua karyawan bergaji di Amerika Utara tahun ini. Pakar kompensasi mengatakan 2% itu lebih rendah dari rata-rata nasional.
Overheard
"Kecerdasan buatan (AI) akhirnya mungkin lebih berdampak daripada Revolusi Industri." — Tulis CEO sebuah perusahaan AI dan mantan komisaris SEC dalam sebuah artikel opini untuk Fortune.