Banyak anak muda Gen Z berusaha keras cari kerja. Ada yang sudah kirim ribuan lamaran, ada yang berdiri di Wall Street pegang papan minta pekerjaan, dan ada yang jadi pelayan di konferensi industri untuk kasih resume diam-diam. Ada juga kelompok pemuda yang kecewa dan sudah benar-benar berhenti dari pendidikan, pekerjaan, dan pelatihan: mereka disebut NEETs. Sekarang, satu negara mencoba atasi krisis pengangguran pemuda dengan rencana hampir $1 miliar.
Awal minggu ini, pemerintah Inggris mengumumkan investasi $965 juta untuk buat lebih banyak magang dan menempatkan 50.000 anak muda ke dalam pekerjaan.
Lewat kerjasama dengan pemimpin daerah, program tiga tahun ini akan bekali pemuda dengan pelatihan keterampilan yang dibutuhkan untuk peluang kerja lokal. Sebagian dana, yaitu $186 juta, akan dipakai untuk proyek percontohan di mana wali kota akan menghubungkan Gen Z, terutama NEETs, dengan perusahaan di sekitarnya. Dan untuk ringankan beban keuangan perusahaan, rencana ini juga akan tanggung penuh biaya magang untuk anak di bawah 25 tahun di bisnis kecil dan menengah.
Gen Z di Inggris akan dapat akses lebih banyak peran magang di industri yang banyak dicari seperti perhotelan dan ritel. Tapi pemerintah juga tetap perhatikan keterampilan penting yang dibutuhkan profesional muda di era AI; kursus singkat baru di bidang teknik, keterampilan digital, dan AI juga akan mulai diluncurkan mulai April 2026. Dorongan magang oleh Inggris ini adalah bagian dari rencana Perdana Menteri Keir Starmer untuk buat dua pertiga pemuda aktif dalam pembelajaran tingkat tinggi dan magang, setelah penurunan tajam di tahun 2017.
“Sudah terlalu lama, kesuksesan diukur dari berapa banyak anak muda yang kuliah. Pandangan sempit itu menghambat peluang dan buat penghalang yang harus kita hancurkan,” kata Starmer . “Sudah waktunya ubah cara pandang terhadap magang dan menempatkannya setara dengan kuliah.”
Gen Z Kesulitan Cari Kerja di Inggris dan Luar Negeri
Strategi miliaran dolar Inggris ini sangat dibutuhkan, karena angka pengangguran pemuda meningkat di seluruh dunia.
Di paruh pertama tahun lalu, lebih dari 16%, atau hampir 460.000 pemuda Inggris usia 18-24 tahun adalah NEETs—angka tertinggi dalam lebih dari satu dekade. Secara global, sekitar seperlima orang usia 15-24 tahun pada 2023 berstatus NEET. Dan bagi yang aktif cari kerja, pilihannya sedikit. Pada 2023 dan 2024, lebih dari 1,2 juta lamaran dikirim untuk kurang dari 17.000 lowongan kerja bagi lulusan baru di Inggris, menurut Institute of Student Employers (ISE).
Itu adalah jumlah lamaran per pekerjaan tertinggi yang pernah dicatat sejak ISE mulai kumpulkan data pada 1991.
Tapi di seberang lautan (Amerika), situasinya tidak lebih baik: Pada 2022, ada sekitar 4,3 juta Gen Z NEET yang menganggur di Amerika Serikat. Dan per September tahun ini, 9,4% pria dan 9% wanita usia 20-24 tahun menganggur—lebih dari dua kali lipat dari tingkat pengangguran umum sebesar 4,4%, menurut analisis FRED dari data Biro Statistik Tenaga Kerja AS.
Selain itu, pejabat AS peringatkan masalah ini bisa jadi lebih buruk. Senator AS Mark Warner (D-Va.) memperingatkan pengangguran di antara lulusan baru bisa melonjak hingga 25% dalam dua sampai tiga tahun ke depan, karena AI.
Mirip dengan pemerintah Inggris, Warner mengusulkan program pelatihan ulang—dan masalah ini melampaui batas partai. Bermitra dengan Josh Hawley (R-Mo.), mereka mengajukan undang-undang yang mewajibkan bisnis dan agensi federal melaporkan gangguan pekerjaan terkait AI ke Departemen Tenaga Kerja, dengan hasil yang akan diterbitkan ke publik.