Biaya keamanan Warren Buffett sebesar $313.000 tahun lalu – sekitar $13 juta lebih murah daripada detail Mark Zuckerberg

Harga yang tidak naik akibat inflasi adalah biaya menjaga keamanan Warren Buffett.

Tagihan keamanan pribadi dan rumah yang ditanggung oleh Berkshire Hathaway atas nama ketua dan CEO Buffett turun 19% dari titik tertinggi pada 2016 sebesar $387,881 menjadi $313,595 pada tahun 2023, menurut pengungkapan publik perusahaan pekan lalu. Prasarana keamanan pribadi untuk CEO biasanya mencakup sistem keamanan rumah dan pemasangan di tempat tinggal utama dan sekunder, pengawal keamanan untuk CEO dan keluarganya, mobil dan pengemudi defensif, serta bahkan asuransi dan pertahanan keamanan siber, kata Jun Frank, direktur manajemen dan kepala penasihat kompensasi dan tata kelola global di ISS-Corporate. Tinjauan perusahaan penasihat atas tunjangan CEO antara 2020 dan 2023 menemukan bahwa tunjangan keamanan rumah untuk CEO S&P 500 meningkat dalam prevalensi dari 12,6% pada tahun 2020, menjadi 15,7% pada tahun 2023. Ini adalah satu-satunya tunjangan di mana inklusi dalam rencana kompensasi eksekutif tidak menurun selama periode 2020 hingga 2023. (Tunjangan lain yang tidak menurun dalam prevalensi adalah perjalanan jet perusahaan.) Nilai median tunjangan keamanan meningkat dari $34,300 pada tahun 2020, menjadi $40,700 pada tahun 2023.

Dalam kasus Buffett, biaya tunjangan keamanannya berfluktuasi selama bertahun-tahun antara 2016 dan 2023, dengan rata-rata sekitar $312,000.

Menurut Frank, perubahan harga biasanya disebabkan oleh lebih atau kurangnya perjalanan ke luar negeri, liburan, dan pemasangan serta perawatan alarm. Secara keseluruhan, salah satu faktor utama yang mendasari kenaikan biaya tunjangan keamanan pribadi adalah inflasi, kata Frank. Frank tidak memberikan komentar tentang tunjangan Buffett secara khusus.

“Biaya segalanya meningkat jadi bagian dari itu adalah inflasi—biaya layanan dan barang meningkat,” kata Frank. Bagian lainnya adalah bahwa lanskap ancaman bagi CEO telah berubah karena beberapa di antaranya mengambil peran yang lebih terlihat, sikap politik, atau telah menimbulkan sentimen publik negatif, katanya. “Perlu dicatat bahwa dewan biasanya meninjau ini setiap tahun,” katanya. Dalam beberapa tahun ancaman nyata atau yang dirasakan mungkin meningkat atau menurun.

MEMBACA  Motor Ojol Melawan Arus Diangkat, Apakah Fortuner atau Pajero Sport yang Lebih Laris?

Meta Platforms mengungkapkan tahun lalu bahwa dewan meningkatkan tunjangan keamanan pendiri dan CEO Mark Zuckerberg dari $10 juta menjadi $14 juta, salah satu yang tertinggi di antara perusahaan besar. Evaluasi keamanan menemukan ancaman spesifik terhadap Zuckerberg yang berasal dari sifat penting perannya sebagai CEO, ketua, dan pemegang saham pengendali. “Kami percaya bahwa peran Mr. Zuckerberg menempatkannya dalam posisi yang unik: dia identik dengan Meta dan, sebagai hasilnya, sentimen negatif tentang perusahaan kami langsung terkait dengan, dan seringkali ditransfer ke, Mr. Zuckerberg,” kata perusahaan tersebut tahun lalu dalam pengungkapannya. CEO Alphabet Sundar Pichai adalah CEO dengan bayaran tertinggi tahun lalu sebesar $226 juta; tunjangan keamanan pribadinya mencapai $5,935,084.

Pfizer membayar $789,495 untuk tunjangan keamanan CEO Albert Bourla karena “risiko keamanan yang meningkat termasuk ancaman” yang mengarah pada perlindungan keamanan tambahan.

Menurut survei tunjangan ISS-Corporate, perusahaan jasa keuangan di S&P 500 melihat peningkatan paling besar dalam adopsi tunjangan keamanan rumah untuk CEO dalam beberapa tahun terakhir, diikuti oleh perusahaan IT.

Wells Fargo menutup biaya sebesar $81,264 untuk CEO Charles Scharf pada tahun 2023 untuk membayar implementasi perbaikan keamanan fisik dan siber di rumah dan pemeliharaan berkelanjutan. Dari jumlah tersebut, $66,465 untuk menutupi biaya pemasangan, kata perusahaan pekan lalu. American Express menghabiskan $138,532 untuk CEO Stephen Squeri untuk keamanan rumah dan keamanan selama perjalanan pribadi. Semua berita terkini tentang perusahaan dapat dibaca di CHRO Daily, bulletin kami yang fokus membantu eksekutif HR dalam menavigasi kebutuhan yang berubah di tempat kerja. Daftarkan secara gratis.