Pekan kerja 40 jam telah menjadi standar di Amerika Serikat selama lebih dari delapan dekade. Sekarang beberapa anggota Kongres ingin memberikan hari libur tambahan bagi pekerja berjam.
Senator Bernie Sanders, independen sayap kiri dari Vermont, minggu ini memperkenalkan sebuah RUU yang akan mempersingkat menjadi 32 jam jumlah waktu yang dapat dikerjakan banyak orang Amerika setiap minggunya sebelum mereka berhak atas lembur.
Dengan kemajuan dalam otomatisasi, robotika, dan kecerdasan buatan, Sanders mengatakan perusahaan-perusahaan Amerika Serikat mampu memberikan waktu libur lebih bagi karyawan tanpa mengurangi gaji dan manfaat mereka.
Kritikus mengatakan bahwa pekan kerja yang lebih pendek yang diwajibkan akan membuat banyak perusahaan harus mempekerjakan lebih banyak pekerja atau kehilangan produktivitas.
Inilah yang perlu Anda ketahui tentang isu tersebut:
Apa yang akan dilakukan proposal Sanders?
RUU yang diperkenalkan Sanders pada hari Rabu di Senat akan mengurangi pekan kerja standar dari 40 jam menjadi 32 jam. Pengusaha akan dilarang mengurangi gaji dan manfaat pekerja mereka untuk menyamakan dengan jam yang hilang.
Itu berarti orang yang saat ini bekerja Senin sampai Jumat, delapan jam per hari, akan mendapat tambahan satu hari pada akhir pekan mereka. Pekerja yang memenuhi syarat untuk lembur akan dibayar ekstra jika melebihi 32 jam dalam seminggu.
Sanders mengatakan pengurangan waktu kerja akan diterapkan secara bertahap selama empat tahun. Dia mengadakan dengar pendapat tentang proposal tersebut pada hari Kamis di Komite Kesehatan, Pendidikan, Tenaga Kerja, dan Pensiun Senat, dimana Sanders menjabat sebagai ketua. Bagaimana pekan kerja yang lebih pendek akan memengaruhi karyawan dan produktivitas?
Sebuah studi terbaru tentang perusahaan-perusahaan Inggris yang setuju untuk mengadopsi pekan kerja 32 jam menyimpulkan bahwa karyawan datang bekerja dengan lebih sedikit stres dan lebih fokus sementara pendapatan tetap stabil atau meningkat.
Pada tahun 2022, sebuah tim peneliti universitas dan organisasi nirlaba 4 Day Week Global melibatkan 61 perusahaan untuk mengurangi jam kerja selama enam bulan tanpa mengurangi gaji. Setelah itu, 71% dari 2.900 pekerja mengatakan mereka lebih sedikit merasa kelelahan dan hampir separuh melaporkan lebih puas dengan pekerjaan mereka.
Sementara itu, 24 dari perusahaan yang berpartisipasi melaporkan pertumbuhan pendapatan lebih dari 34% selama enam bulan sebelumnya. Hampir dua puluh perusahaan lainnya melihat peningkatan yang lebih kecil.
“Mayoritas karyawan mencatat peningkatan produktivitas mereka selama uji coba. Mereka lebih bertenaga, fokus, dan mampu,” kata Juliet Shor, seorang profesor sosiologi di Boston College dan peneliti utama dalam studi Inggris tersebut, kepada komite Senat Sanders.
Para kritikus mengatakan pekan kerja 32 jam mungkin cocok untuk perusahaan di mana karyawan menghabiskan sebagian besar waktunya di depan komputer atau dalam rapat, tetapi bisa menjadi bencana untuk produksi di pabrik manufaktur yang membutuhkan pekerja langsung untuk menjaga jalur perakitan tetap berjalan.
“Ini adalah konsep yang memiliki konsekuensi,” kata Roger King, dari Asosiasi Kebijakan SDM, yang mewakili para pejabat sumber daya manusia perusahaan, kepada komite Senat. “Ini hanya tidak berfungsi di banyak industri.”Bagaimana tanggapan di Washington?
Dengan oposisi yang cukup besar dari Republik, dan mungkin beberapa Demokrat, jangan harapkan proposal Sanders akan jauh di Senat. Sebuah RUU pendamping oleh Democratic Rep. Mark Takano dari California kemungkinan akan gagal di DPR yang dikuasai oleh GOP.
Senator GOP Bill Cassidy dari Louisiana mengatakan membayar pekerja dengan gaji yang sama untuk jam kerja yang lebih sedikit akan memaksa pengusaha untuk meneruskan biaya perekrutan lebih banyak pekerja kepada konsumen.
“Itu akan mengancam jutaan bisnis kecil yang beroperasi dengan margin tipis karena mereka tidak dapat menemukan cukup pekerja,” kata Cassidy, peringkat teratas Republik di komite tersebut. “Sekarang mereka memiliki pekerja yang sama, tetapi hanya selama tiga perempat waktu. Dan mereka harus mempekerjakan lebih banyak.”
Sanders telah menggunakan platformnya sebagai ketua komite untuk memperkenalkan legislasi yang bertujuan untuk membuat perusahaan besar lebih bertanggung jawab kepada pekerja. Dia menyalahkan para eksekutif yang serakah karena mengantongi keuntungan tambahan saat teknologi telah meningkatkan produktivitas pekerja.
“Apakah kita akan melanjutkan tren bahwa teknologi hanya menguntungkan orang-orang di atas, atau kita menuntut agar perubahan transformasional ini menguntungkan pekerja?” kata Sanders. “Dan salah satu manfaatnya harus menjadi pekan kerja yang lebih rendah, pekan kerja 32 jam.”Bagaimana kita memutuskan bahwa pekan kerja 40 jam adalah standar?
Undang-undang Standar Tenaga Kerja yang Adil, yang ditandatangani oleh Presiden Franklin D. Roosevelt pada tahun 1938, membatasi kerja anak dan memberlakukan perlindungan tempat kerja lainnya yang mencakup membatasi pekan kerja menjadi 44 jam. Undang-undang itu diubah dua tahun kemudian menjadi 40 jam seminggu.
Undang-undang bersejarah itu mengikuti seabad upaya serikat pekerja untuk mencari perlindungan bagi banyak orang yang bekerja keras di Amerika Serikat, kata Tejasvi Nagaraja, seorang sejarawan buruh di Sekolah Industri dan Hubungan Buruh Universitas Cornell.
“Masalah waktu selalu sama pentingnya, atau lebih penting, daripada uang bagi serikat pekerja dan advokat buruh,” kata Nagaraja.
Pada tahun 1830-an, para penambang batu bara dan pekerja tekstil mulai melawan hari kerja hingga 14 jam. Setelah Perang Saudara, penghapusan perbudakan membuat masyarakat di AS melihat kembali hak-hak pekerja. Serikat buruh berkumpul di sekitar slogan: “Delapan jam untuk bekerja, delapan jam untuk istirahat, delapan jam untuk apa yang kau inginkan.”
Pemerintah federal mengambil langkah-langkah hati-hati untuk membatasi waktu kerja. Pada tahun 1869, Presiden Ulysses S. Grant memerintahkan hari kerja delapan jam untuk pegawai pemerintah. Pada tahun 1916, Kongres mewajibkan hal yang sama untuk pekerja kereta api.
Reformasi lain datang dari industri swasta. Pada tahun 1926, Henry Ford mengadopsi pekan kerja 40 jam untuk pekerja perakitan mobilnya lebih dari satu dekade sebelum Kongres mewajibkannya.
Ford menulis: “Sudah waktunya bagi kita untuk menyingkirkan gagasan bahwa waktu luang bagi pekerja adalah waktu yang hilang atau hak istimewa kelas.”___
Reporter Associated Press Mary Clare Jalonick di Washington ikut berkontribusi. Langganan bulletin CEO Daily untuk mendapatkan pandangan CEO tentang berita terbesar dalam bisnis. Daftar secara gratis.