Buka Editor’s Digest secara gratis
Roula Khalaf, Editor dari FT, memilih cerita favoritnya dalam buletin mingguan ini.
Bankir senior di Inggris akan menerima bonus mereka lebih cepat dan lebih sedikit yang harus menunggu beberapa tahun untuk menerima pembayaran di bawah rencana yang diatur oleh Bank of England pada hari Selasa.
Proposal-proposal tersebut, yang mencakup memungkinkan bankir untuk mendapat dividen atas bonus berbasis saham sambil ditangguhkan, merupakan tanda regulator merespons tekanan politik untuk mendukung pengambilan risiko dan pertumbuhan ekonomi.
Namun, BoE juga mengatakan bahwa mereka berencana untuk membuat bonus bankir lebih erat terkait dengan persyaratan pengawasan mereka dan apakah mereka menghindari “kegagalan manajemen risiko”.
Dibawah proposal yang diatur oleh Prudential Regulation Authority BoE, yang mengawasi bank-bank Inggris, aturan akan disederhanakan dan dikurangi sehingga lebih sedikit bankir memiliki pembatasan pada gaji mereka dan pemberi kerja memiliki lebih banyak kebebasan untuk siapa aturan tersebut berlaku.
Bankir juga akan dapat menerima sebagian dari bonus mereka pada tahun pertama, daripada harus menunggu tiga tahun, dibawah rencana yang dibuat bersama oleh PRA dengan badan saudaranya, Financial Conduct Authority.
Regulator-regulator mengatakan bahwa periode penundaan bonus secara keseluruhan akan dipersingkat dari tujuh menjadi lima tahun untuk eksekutif paling senior dan empat tahun untuk beberapa orang lainnya. Eksekutif juga tidak lagi harus menunggu satu tahun tambahan untuk menjual saham atau instrumen lain yang mereka terima dalam bentuk bonus yang ditangguhkan.
PRA mengatakan analisis kegagalan manajemen risiko dan kegagalan manajemen risiko di masa lalu di bank menunjukkan bahwa 70 persen ditemukan dalam empat tahun setelah kejadian tersebut terjadi.
Proposal tersebut akan “mendukung pertumbuhan dan daya saing Inggris tanpa mengorbankan stabilitas keuangan,” kata chief executive PRA Sam Woods, yang pertama kali menguraikan beberapa perubahan tersebut bulan lalu.
Beliau menambahkan bahwa perubahan-perubahan tersebut – yang sedang dalam konsultasi hingga 13 Maret tahun depan – akan mengurangi birokrasi dan mendukung “pengambilan risiko yang bertanggung jawab” tanpa kembali ke “struktur pembayaran yang sangat berbahaya” yang umum sebelum krisis keuangan 2008.
FCA berencana untuk menghapus beberapa aturan pembayaran dari handbook-nya yang menggandakan aturan PRA, yang menurut regulator akan “membantu perusahaan karena mereka kebanyakan hanya perlu merujuk pada satu set aturan remunerasi.”
Pengumuman itu datang beberapa minggu setelah kanselir Rachel Reeves mengatakan dalam acara makan malam tahunan Mansion House bahwa aturan yang dibuat setelah krisis 2008 telah “terlalu jauh” dan telah meredam pertumbuhan dan pengambilan risiko.
Inggris memperkenalkan rezim yang mengharuskan bank menunda bonus untuk eksekutif senior selama beberapa tahun sebagai tanggapan terhadap kemarahan bahwa banyak dari mereka yang disalahkan atas krisis keuangan itu pergi dengan pembayaran besar yang diperoleh dalam beberapa tahun sebelum krisis tersebut.
Direkomendasikan
Bagian penting dari proposal tersebut adalah perubahan aturan yang mengatur bankir yang dianggap “pembuat risiko material” dan oleh karena itu harus menunda bonus mereka.
Kategori yang lebih ketat ini masih akan berlaku untuk siapa pun yang pekerjaannya memiliki “dampak material pada profil risiko suatu perusahaan”, namun persyaratan kuantitatifnya hanya berlaku untuk 0,3 persen tertinggi dari penghasil bank.
BoE mengatakan bahwa mereka juga akan meningkatkan ambang batas untuk bayaran variabel dari £500.000 menjadi £660.000, di atas mana bankir harus menunda setidaknya 60 persen dari remunerasi mereka.
Menurut BoE, bank sering hanya mengurangi bonus karyawan yang bertanggung jawab langsung atas kegagalan manajemen risiko. Di masa depan, mereka mengatakan ketentuan malus atau pengembalian akan diterapkan lebih luas untuk mereka yang bertanggung jawab atas pengawasan area-area pelanggaran.
Banyak dari perubahan tersebut mencerminkan kebebasan pasca-Brexit yang lebih besar bagi regulator Inggris untuk menyimpang dari hukum UE. Tetapi BoE mengatakan masih mengharapkan bank “terus berusaha untuk mematuhi” aspek-aspek panduan UE tentang kebijakan remunerasi yang baik.
“Proposal ini tanpa keraguan akan disambut baik oleh bank, yang akan mendapatkan manfaat dari beban regulasi yang berkurang dan kemampuan yang lebih besar untuk menarik bakat terbaik,” kata Billy Bradley, senior associate di firma hukum kota CMS.