Peraturan kerja dari rumah untuk bank sedang berubah, dan beberapa pemain terbesar di industri tersebut lebih memilih untuk meminta karyawan datang lima hari seminggu daripada melakukan upaya untuk mematuhi—termasuk melakukan inspeksi reguler di rumah karyawan.
Selama pandemi, badan pengawas industri perantara Financial Industry Regulatory Authority (FINRA), menangguhkan aturan tentang inspeksi tempat kerja untuk memudahkan bank untuk membiarkan karyawan mereka bekerja dari rumah. Badan tersebut sekarang akan kembali ke persyaratan pra-pandemi untuk memonitor tempat kerja, artinya beberapa kantor di rumah perlu didaftarkan dengan regulator dan diinspeksi secara remote setidaknya setiap tiga tahun dalam program uji coba baru.
Sekarang, beberapa bank yang paling fleksibel dengan kebijakan kerja dari rumah mereka, termasuk Citigroup, Barclays, dan HSBC, telah memutuskan bahwa mematuhi aturan yang diperbarui tidak sepadan dengan usaha tersebut, seperti yang dilaporkan oleh Bloomberg. Di antara mereka, ketiga bank tersebut akan mengembalikan ribuan pekerjanya ke kantor lima hari seminggu.
Citigroup mengatakan pada hari Kamis bahwa 600 karyawan yang sebelumnya memenuhi syarat untuk bekerja dari rumah harus datang ke kantor lima hari seminggu, meskipun perusahaan tersebut mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa sebagian besar stafnya masih dapat bekerja secara remote dua hari seminggu, seperti yang dilaporkan oleh outlet tersebut. Barclays mengutip “kebijakan regulasi baru” dalam memo hari Kamis sebagai bagian dari alasan mengapa mereka akan mengembalikan ribuan karyawannya di seluruh dunia ke kantor lima hari seminggu secara langsung. Dan 530 pekerja HSBC di New York mungkin perlu mengubah kebiasaan kerja remote mereka segera juga, kata Mabel Rius, kepala sumber daya manusia untuk AS dan Amerika kepada Bloomberg.
Michael Roberts, CEO HSBC AS dan Amerika, mengatakan kepada Bloomberg bahwa, meskipun bank akan mematuhi peraturan FINRA, ia ingin karyawan ingin kembali ke kantor.
“Apa yang tidak ingin kami lakukan adalah memaksa orang untuk kembali hanya karena dekrit,” kata Roberts kepada Bloomberg dalam wawancara pada hari Kamis.
Bagian dari cara untuk menarik pekerja untuk bekerja secara langsung adalah mendengarkan mengapa karyawan menyukai datang ke kantor sama sekali. Roberts mengatakan bank tersebut telah menggabungkan sebagian besar masukan tersebut di markas baru mereka di Hudson Yards, New York City, untuk membuatnya “memungkinkan bagi orang untuk kembali.”
“Kami akan menyesuaikan diri dengan aturan FINRA, kami akan memastikan bahwa siapa pun yang perlu berada di sana lima hari seminggu akan berada di sana lima hari seminggu, tetapi saya tidak ingin memerintahkan orang untuk kembali,” kata Roberts. “Saya ingin mereka kembali karena mereka ingin kembali.”
Sementara itu, beberapa raksasa industri lainnya, termasuk Bank of America dan Goldman Sachs, telah memberlakukan mandat untuk minggu lima hari secara langsung.
Dan CEO JPMorgan Chase Jamie Dimon, mungkin CEO terkenal di Wall Street, telah lama mengkritik kerja dari jarak jauh. Tahun lalu, bank tersebut menerapkan kebijakan wajib kembali ke kantor untuk karyawan senior, dan Dimon mengatakan awal tahun ini bahwa sekitar 60% pekerja bank tersebut berada di tempat kerja penuh waktu.
FINRA, dari pihaknya, membantah bahwa kebijakan yang diperbarui adalah penyebab kebijakan kerja dari rumah yang lebih ketat oleh bank-bank. Dalam pernyataan pada hari Rabu, regulator tersebut mengatakan bahwa beberapa aturannya tidak lebih ketat daripada sebelum pandemi, dan bahkan, mereka menyesuaikan beberapa aturan, termasuk mengizinkan inspeksi tempat kerja dari jarak jauh. Perubahan-perubahan tersebut “memberikan fleksibilitas lebih besar kepada perusahaan anggota — bukan sebaliknya — untuk memungkinkan orang terdaftar yang memenuhi syarat untuk bekerja dari rumah,” kata FINRA.
“FINRA telah melihat pernyataan terbaru dari perusahaan-perusahaan yang menyatakan bahwa aturan baru yang ketat dari FINRA akan membuat mereka membawa kembali seluruh tenaga kerja mereka ke kantor penuh waktu,” tulisnya dalam pernyataan tersebut. “Hal ini tidak benar.”
Subscribe to the CFO Daily newsletter to keep up with the trends, issues, and executives shaping corporate finance. Sign up for free.”