Unlock the Editor’s Digest secara gratis
Roula Khalaf, Editor dari FT, memilih cerita favoritnya dalam buletin mingguan ini.
Menteri keuangan Inggris Rachel Reeves akan didesak pada hari Rabu untuk merobek aturan yang menghambat rekrutmen bakat asing oleh kelompok keuangan, karena Kota London bergabung dalam seruan untuk pendekatan migrasi yang lebih terbuka untuk meningkatkan pertumbuhan.
Reeves akan bertemu dengan bos-bos bank terkemuka di Inggris sebagai bagian dari upaya untuk merumuskan strategi industri baru, namun akan dihadapi dengan seruan yang semakin umum: ekonomi membutuhkan lebih banyak pekerja berbakat tinggi.
“Inggris berada dalam kontes untuk bakat berkualitas tinggi,” kata Miles Celic, chief executive dari kelompok lobi TheCityUK. “Penting untuk terus mengurangi birokrasi dalam membawa individu berkualitas tinggi ke Inggris.”
Tuntutan untuk lebih banyak bakat dari luar negeri menjadi masalah bagi pemerintahan Partai Buruh Sir Keir Starmer, yang juga berjanji untuk mengurangi migrasi dan menghadapi tekanan politik sengit dari Reform UK.
Reeves dan Jonathan Reynolds, menteri bisnis, sedang merumuskan strategi industri yang mencakup delapan sektor, termasuk layanan keuangan, sebagai salah satu pijakan kebijakan pertumbuhan mereka.
Namun pejabat yang bekerja pada strategi tersebut mengatakan bahwa sejumlah sektor, mulai dari perbankan hingga teknologi dan ilmu kehidupan, mengajukan tuntutan serupa kepada para menteri. “Ada masalah besar seputar keterampilan dan visa,” kata seorang pejabat.
Rachel Reeves, kiri, dan Jonathan Reynolds di World Economic Forum di Davos pada bulan Januari. Menteri keuangan mengatakan bahwa dia akan ‘meninjau kembali rute untuk orang-orang yang paling terampil’ © Chris Ratcliffe/Bloomberg
Bulan ini komite sains Dewan Bangsawan mengatakan bahwa Inggris melakukan “tindakan merugikan diri sendiri” karena biaya visa yang tinggi dan sistem imigrasi yang kaku membuat mahasiswa ilmu pengetahuan dan peneliti awal karir enggan datang.
Reeves akan menjadi tuan rumah bagi para bos bank termasuk HSBC, Lloyds, Barclays, Santander UK dan NatWest untuk membahas strategi meningkatkan layanan keuangan, dengan migrasi, regulasi, dan pajak menjadi topik utama.
Di antara permintaan akan Reeves untuk mempercepat reformasi terhadap “rezim manajer senior”, aturan yang diperkenalkan setelah krisis tahun 2008 yang dikatakan telah membuat beberapa banker enggan datang ke London.
Rezim ini sejak tahun 2016 memaksa eksekutif senior di bank, koperasi simpan pinjam, dan kredit bersatu untuk bertanggung jawab secara pribadi atas pelanggaran jika mereka tidak mengambil “langkah-langkah wajar” untuk mencegahnya. Sanksi mulai dari denda hingga larangan.
UK Finance, yang mewakili 300 perusahaan dalam sektor tersebut, mengatakan bahwa rezim tersebut menjangkau “sejumlah besar orang dan kepatuhan telah menjadi sangat membebani”.
Kementerian Keuangan mengatakan bahwa akan merespons “panggilan untuk bukti” tentang reformasi rezim tersebut dalam waktu dekat dan bahwa akan “menyampaikan regulasi yang disederhanakan yang membatasi beban pada industri sambil mempertahankan perlindungan yang sesuai”.
Mereka menambahkan: “Kami akan berkonsultasi apakah akan menggantikan rezim sertifikasi saat ini sehingga perusahaan masih memastikan bahwa staf yang relevan pantas dan properti, tetapi persyaratan tersebut kurang membebani.”
UK Finance mengatakan bahwa mereka juga mendesak Reeves untuk melakukan reformasi terhadap perpajakan bank, menyederhanakan regulasi, dan meminta perusahaan media sosial, teknologi, dan telekomunikasi untuk berbagi dengan bank beban untuk menangani penipuan.
Strategi industri, yang dijadwalkan selesai pada musim semi, mencakup delapan sektor: layanan keuangan, layanan profesional dan bisnis, ilmu kehidupan, industri kreatif, pertahanan, digital dan teknologi, manufaktur canggih, dan industri energi bersih.
Reeves mengatakan di World Economic Forum di Davos bulan lalu bahwa dia akan “meninjau kembali rute untuk orang-orang yang paling terampil”, dengan menyoroti visa dalam bidang kecerdasan buatan dan ilmu kehidupan.
Direkomendasikan
Perusahaan dapat merekrut staf dari luar negeri di bawah skema visa pekerja terampil Kantor Berita; ada 50.900 aplikasi utama antara April dan Desember 2024, 6 persen lebih sedikit dari periode yang sama pada 2023.
Tahun lalu, HSBC adalah salah satu perusahaan besar di Inggris yang menarik kembali tawaran pekerjaan kepada lulusan asing setelah pemerintahan Konservatif sebelumnya meningkatkan ambang batas gaji untuk visa pekerja terampil menjadi £38.700. Partai Buruh telah mempertahankan ambang batas yang lebih tinggi.
Reeves, saat mengumumkan dialognya dengan sektor layanan keuangan bulan lalu, mengatakan: “Saya berkomitmen untuk bekerja sama dengan industri untuk memastikan bahwa rencana kami didasari oleh mereka yang memberikan dan menggunakan layanan keuangan.”